Medewerker Personeelszaken / Hr Medewerker – McDonald’s – Heerlen

Vacatureleeuw; Heerlen; On-site; EUR 40.000 - 55.000; Full time

Job summary

Een internationale fastfoodketen zoekt een HR-Medewerker in Parkstad. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van HR-beleid en het adviseren van management en medewerkers. Minstens 3 jaar ervaring is vereist, met diepgaande kennis van HR-processen. Wij bieden een uitdagende rol met goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele groei.

Benefits

Aantrekkelijk salaris

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling

Qualifications

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een adviserende HR-rol.
• Diepgaande kennis van HR-beleid, arbeidsrecht, en organisatieontwikkeling.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Adviseren en ondersteunen van management bij personeelsbeleid.
• Begeleiden van wervingsstrategieën en loopbaantrajecten.

Skills

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Strategisch denken

Oplossingsgerichtheid

Education

HBO-opleiding in Human Resource Management

Job description

Werken als HR-Medewerker bij McDonald’s. Zorg ervoor dat al uw sollicitatiegegevens up-to-date en in orde zijn voordat u op deze vacature solliciteert.

In Parkstad, waar we vier vestigingen hebben (Heerlen Drive, Heerlen Centrum, Kerkrade en Landgraaf), werken we met een team van ongeveer 250 medewerkers die elke dag bijdragen aan ons succes. Onze medewerkers staan centraal in alles wat we doen, en daarom investeren we continu in hun groei, welzijn en tevredenheid.

Bij McDonald’s in Parkstad streven we naar een cultuur van samenwerking, innovatie en ontwikkeling, waar elke medewerker de kans krijgt om te excelleren.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur bij McDonald’s Parkstad ben jij de strategische partner voor het management en de medewerkers van onze vier vestigingen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de behoeften van onze medewerkers.

Je adviseert en ondersteunt het management bij vraagstukken op het gebied van personeelsbeleid, zoals talentontwikkeling, performance management, en organisatieverandering. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen en uitvoeren van wervingsstrategieën, het begeleiden van loopbaantrajecten, en het optimaliseren van processen rondom verzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaarden.

Je fungeert als vertrouwenspersoon voor medewerkers en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je draagt bij aan het creëren van een positieve en productieve werkomgeving, waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw menu

• Opleiding: Minimaal een HBO-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, of een vergelijkbare richting.
• Ervaring: Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een adviserende HR-rol, bij voorkeur binnen een dynamische werkomgeving.
• Kennis van HR-processen: Diepgaande kennis van HR-beleid, arbeidsrecht, en organisatieontwikkeling.
• Vaardigheden: Sterk ontwikkelde adviesvaardigheden, uitstekende communicatieve vaardigheden, en in staat om strategisch te denken en handelen.
• Competenties: Proactief, oplossingsgericht, overtuigend, en in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken en projecten.
• Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Ons menu

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie waarin je een directe impact hebt op zowel de strategische als operationele HR-processen binnen McDonald’s Parkstad. Je werkt in een inspirerende omgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling gestimuleerd worden.

Wij bieden een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.