Medewerker mobiliteit

FlexIntens; Coevorden; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

FlexIntens zoekt voor de Gemeente Coevorden een Medewerker Mobiliteit (36 uur) binnen team Vastgoed en Infrastructuur. Je vertaalt verkeerskundige vraagstukken naar ontwerpen, werkt aan data en maakt infrastructuur veiliger en duurzamer, inclusief laadinfrastructuur, en ondersteunt nieuw beleid mobiliteit.

Je werkt samen met ervaren collega's, denkt mee en verzorgt memo's/notities. Vereisten: mbo Verkeerskunde of Civiele Techniek, 3–5 jaar ervaring, kennis van CROW-richtlijnen en beschikbaarheid

Qualifications

• Minimaal mbo-opleiding in Verkeerskunde of Civiele Techniek.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met CROW-richtlijnen.
• Beschikbaar op 25 september voor kennismakingsgesprek.
• Detacheringsconstructie niet mogelijk voor zzp'ers.

Responsibilities

• Verkeerskundige vraagstukken vertalen naar ontwerp(eren) van begin tot eind.
• Data-analyse toepassen en mobiliteit verduurzamen, inclusief laadinfrastructuur.
• Ondersteunen bij totstandkoming van nieuw beleid op mobiliteit.
• Memo's en notities opstellen en bijdragen aan werk- en projectgroepen.

Skills

Verkeerskunde

CROW-richtlijnen

Data-analyse

Education

MBO Verkeerskunde

MBO Civiele Techniek

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 17-09-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving Voor de Gemeente Coevorden is FlexIntens op zoek naar een Medewerker mobiliteit voor 36 uur per week.

Medewerker Mobiliteit

Binnen ons team Vastgoed en Infrastructuur werken we aan een uiteenlopend takenpakket. Denk hierbij aan beleidsmatige, adviserende, projectmatige, uitvoerende en ondersteunende werkzaamheden.

Dit doen we op het gebied van vastgoed, grondzaken, sporthal- en gebouwenbeheer, civiele techniek, mobiliteit en toezicht openbare werken.

Ook houdt het team zich bezig met grote en kleine projecten op het gebied van infrastructuur. Naast de clusters vastgoed en infrastructuur zijn er nog enkele beleidsvelden vertegenwoordigd als verkeer, reiniging, groen en afvalbeleid.

Taakomschrijving

Waarom Coevorden?

Als middelgrote gemeente (plm. 380 medewerkers) krijg je de kans om in de volle breedte van het vak mee te praten en mee te doen. Als gemeente hebben we een groot grondoppervlak met veel mooie dorpen en plattelandsgebieden. Daarnaast is er het stadje Coevorden met een rijke historie en een levendig marktplein waar het goed toeven is. Daarnaast is Coevorden een gemeente met veel ondernemers en een grensoverschrijdend bedrijventerrein. Uitdagend dus!

Het team

Wat ga je doen?

Je vervult de rol van verkeerskundig medewerker. Je gaat verkeerskundige vraagstukken vertalen in een ontwerp, van begin tot eind. Verder ga je aan de slag met data, het verkeersveiliger maken van de infrastructuur en het verduurzamen van de mobiliteit, waaronder laadinfrastructuur. Daarnaast ondersteun je bij de totstandkoming van nieuw beleid op het vakgebied mobiliteit en bij de uitvoering van het bestaande beleid. Ons Mobiliteitsplan en Uitvoeringsprogramma vormen daarvoor de basis.

Je werkt samen met ervaren collega's. Je staat open voor plannen of initiatieven van stakeholders en kunt deze verwerken in je ruimtelijk ontwerp. Je maakt onderdeel uit van werk- en projectgroepen. Je denkt, werkt mee en kunt memo's en notities opstellen over de taakonderdelen waar jij mee bezig bent.

Wie zoeken we?

Je kunt zelfstandig werken en je hebt gevoel voor verhoudingen en verantwoordelijkheden in ambtelijke organisaties. Je bent initiatiefrijk, creatief en op samenwerking gericht. Je bent flexibel en bereid om ook andere zaken op te pakken als dat nodig is en je krijgt mensen op een overtuigende manier mee in je ontwerp. Vanzelfsprekend ken je de CROW-richtlijnen.

Je voelt je verantwoordelijk voor de resultaten van je werk en het plannen en organiseren ervan kost je geen moeite. Je durft buiten de gebaande paden te denken en neemt collega's mee in je ideeën. Hierbij heb je oog voor de sterke verbinding tussen beleid, theorie en praktijk.

Onze ideale kandidaat heeft minimaal 3-5 jaar ervaring en minimaal een afgeronde Mbo-opleiding zoals verkeerskunde, civiele techniek of vergelijkbaar.

Onregelmatige tijden van toepassing?

Nee

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Beschikt de kandidaat over minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van Verkeerskunde, Civiele Techniek of een vergelijkbare opleiding?
2. Beschikt de kandidaat over aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van CROW-richtlijnen?
3. De aangeboden kandidaat is op 25 september beschikbaar voor kennismakingsgesprek?
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De leverancier geeft de volgende gegevens door over de referentie:Oude werkgever:Periode:Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat dit wordt ingevuld
2. De voorgestelde kandidaat is:
3. Beschikt de kandidaat over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als verkeerskundig medewerker, verkeerskundige of een vergelijkbare functie?
4. Beschikt de kandidaat over aantoonbare ervaring met het vertalen van verkeerskundige vraagstukken naar verkeerskundige of ruimtelijke ontwerpen? en zo ja geef aan waar inclusief een voorbeeld
5. De kandidaat beschikt over gemeentelijke ervaring
6. Beschrijf de ervaring van de kandidaat met projecten gericht op verkeersveiligheid en infrastructurele verbeteringen
7. Kandidaat heeft een korte motivatie geschreven waarom hij/zij de functie ambieert
8. kandidaat is beschikbaar op voor eventuele vervolggesprekken

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.