Medewerker mobiliteit

Samenvifj; Coevorden; Hybrid; EUR 30,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Voldoende vakantiedagen

Samenwerkingsgerichte werkomgeving

Job summary

Samenvijf in Nederland zoekt een Medewerker Mobiliteit (verkeerskundig medewerker) die verkeerskundige vraagstukken omzet naar concrete ontwerpen en beleid ondersteunt vanaf initiatie tot oplevering. Je analyseert data, draagt bij aan verkeersveiligheid en verduurzaming van infra zoals laadinfrastructuur, en onderhoudt verbinding tussen theorie en praktijk binnen het Mobiliteitsplan.

Met 3-5 jaar relevante ervaring en mbo-verkeerskunde of civiele techniek op zak werk je zelfstandig in een

Qualifications

• Minimaal mbo-opleiding in Verkeerskunde of Civiele Techniek.
• Aantoonbare kennis met CROW-richtlijnen.
• Beschikbaarheid voor een kennismakingsgesprek.

Responsibilities

• Verkeerskundige vraagstukken vertalen naar ruimtelijke ontwerpen.
• Verkeersdata analyseren en ontwerpkeuzes onderbouwen.
• Draagt bij aan verkeersveiligheid van infrastructuur.
• Ontwerpt oplossingen voor duurzame mobiliteit en laadinfrastructuur.
• Ondersteunt bij uitvoering van mobiliteitsbeleid.
• Werk samen in projectgroepen en met externe stakeholders.
• Verwerkt stakeholderinput in ontwerpvoorstellen.
• Stelt memo's, notities en technische documenten op.

Skills

Verkeerskunde

CROW-richtlijnen

Verkeersdata-analyse

Samenwerken

Education

MBO-opleiding Verkeerskunde/Civiele Techniek of gelijkwaardig

Job description

Als Medewerker Mobiliteit (verkeerskundig medewerker) vertaal je verkeerskundige vraagstukken naar praktische ontwerpoplossingen en ondersteun je beleid en uitvoering op het vakgebied mobiliteit.

In deze functie werk je aan ruimtelijke ontwerpen van initiatie tot oplevering, analyseer je verkeersdata en draag je bij aan verkeersveiligheid en verduurzaming van infra, zoals laadinfrastructuur. De Medewerker Mobiliteit (verkeerskundig medewerker) schakelt tussen beleid en uitvoering, past CROW-richtlijnen toe en zorgt voor een goede verbinding tussen theorie en praktijk binnen het Mobiliteitsplan en het Uitvoeringsprogramma.

We zoeken een proactieve en samenwerkingsgerichte professional die zelfstandig kan werken binnen ambtelijke verhoudingen en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten. Je bent creatief, overtuigend in je ontwerpen en organiseert je werk efficiënt. Als Medewerker Mobiliteit (verkeerskundig medewerker) heb je bij voorkeur 3-5 jaar relevante ervaring en minimaal een mbo-opleiding in verkeerskunde, civiele techniek of vergelijkbaar. Hybride werken is mogelijk; zzp is niet toegestaan en onregelmatige werktijden zijn niet van toepassing.

Jouw werkzaamheden

• Je vertaalt verkeerskundige vraagstukken in ruimtelijke ontwerpen.
• Je analyseert verkeersdata en onderbouwt ontwerpkeuzes.
• Je draagt bij aan de verkeersveiligheid van de infrastructuur.
• Je ontwerpt oplossingen voor duurzame mobiliteit en laadinfrastructuur.
• Je ondersteunt bij de uitvoering van het mobiliteitsbeleid.
• Je werkt samen in projectgroepen en met externe stakeholders.
• Je verwerkt stakeholderinput in concrete ontwerpvoorstellen.
• Je stelt memo's, notities en technische documenten op.

Jouw profiel

• Je beschikt over minimaal een mbo-opleiding in Verkeerskunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar.
• Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het toepassen van CROW-richtlijnen.
• Je bent beschikbaar voor een kennismakingsgesprek.

Dit bieden we je

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.