Medewerker crediteuren

Re-matching | Recruitment Finance & HR; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Hybride werken na inwerkperiode

Mobiliteitsvergoedingen

Job summary

Re-matching | Recruitment Finance & HR in Den Bosch zoekt een nauwkeurige Medewerker Accounts Payable voor 38-40 uur per week. Je regelt de crediteurenadministratie en denkt mee over optimalisatie van processen.

Je werkt met Medius en SAP, onderhoudt contact met leveranciers en interne stakeholders, en draagt bij aan continue verbetering van financiële systemen. Hybride werken na inwerkperiode is mogelijk.

Qualifications

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur financiële opleiding.
• Ervaring in een financiële administratie, bij voorkeur internationaal.
• Goede kennis van Excel en affiniteit met financiële systemen en procesautomatisering.
• Ervaring met SAP en Medius of een AP-automationoplossing is een pré.

Responsibilities

• Facturen inboeken en crediteurenadministratie bijhouden in Medius en SAP.
• Boekingssjablonen aanmaken en beheren.
• Tussenrekeningen en crediteuren controleren en bewaken.
• Contact onderhouden met leveranciers en interne stakeholders en vragen/twijfels tijdig oppakken.
• Verbeterkansen signaleren en processen verbeteren door automatisering te stimuleren.
• Ondersteunen bij ad-hoc werkzaamheden binnen de financiële afdeling.

Skills

Excel

Procesautomatisering

SAP

Medius

Education

MBO+ financiële opleiding

Tools

SAP

Medius

Job description

Medewerker Accounts Payable | 32-40 uur | Den Bosch

De uitdaging

Voor een internationale organisatie in Den Bosch zoeken wij een nauwkeurige en energieke Medewerker Accounts Payable. Je zorgt samen met je collega’s voor een betrouwbare crediteurenadministratie, maar je doet meer dan facturen verwerken. Je kijkt kritisch naar bestaande processen en denkt actief mee over hoe het slimmer, efficiënter en verder geautomatiseerd kan.

Je werkt nauw samen met de Senior Accounts Payable Officer en rapporteert aan de Teamlead Accounts Payable & Treasury. Ben jij secuur, voel je je verantwoordelijk voor je werk en haal je graag het maximale uit financiële systemen? Dan maken we graag kennis met je.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een internationale organisatie die hoogwaardige lifestyleproducten ontwikkelt en distribueert. Collega’s met uiteenlopende nationaliteiten en achtergronden werken er samen. Ondanks de internationale omvang is de cultuur persoonlijk, informeel en nuchter, met ruimte voor humor. Collega’s ondersteunen elkaar, nemen verantwoordelijkheid en werken samen aan verdere groei en professionalisering. Je komt terecht in een internationaal Finance-team waar veel nadruk ligt op betrouwbare processen, slim gebruik van systemen en continue verbetering.

• Je registreert, codeert en boekt inkoopfacturen in Medius, correct en op tijd.
• Je maakt boekingstemplates aan en beheert deze.
• Je controleert en bewaakt tussenrekeningen en crediteurenkaarten.
• Je onderhoudt contact met leveranciers en interne stakeholders en pakt vragen en afwijkingen tijdig op.
• Je signaleert verbeterkansen in processen en zet die zelf in gang.
• Je benut de automatiseringsmogelijkheden van de systemen optimaal.
• Je ondersteunt bij diverse ad-hoc werkzaamheden binnen de financiële afdeling.

Wie jij bent

• Je hebt minimaal mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een financiële opleiding.
• Je hebt ervaring binnen een financiële administratie, bij voorkeur in een internationale omgeving.
• Je hebt goede kennis van Excel en affiniteit met financiële systemen en procesautomatisering.
• Ervaring met SAP en met Medius of een andere AP-automationoplossing is een pré.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels goed en communiceert helder.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, ook onder tijdsdruk, en weet prioriteiten te stellen.
• Je wacht niet af, denkt in oplossingen en neemt zelf initiatief.

Wat zij jou bieden

• Een fulltime functie van 38 tot 40 uur per week.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling en aanvullende medewerkersverzekeringen.
• Na je inwerkperiode de mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding.
• Flexibele werktijden en een moderne werkplek.
• Ruime keuze in mobiliteitsvergoedingen.
• Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor je verdere ontwikkeling.
• Personeelskorting op producten van verschillende aansprekende merken.
• Sportlessen op kantoor, regelmatige borrels en personeelsfeesten.