Medewerker collectiedata bijzondere collecties

Werken voor Cultuur; Den Haag; Hybrid; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

42 vrije dagen

OV-reiskostenvergoeding

Pensioen ABP

Dertiende maand

Job summary

De Koninklijke Bibliotheek (KB) in Den Haag zoekt vier tijdelijke medewerkers Collectiedata om materialen te catalogiseren en beschrijven voor onderzoekers. Je combineert catalogiseerkennis met onderzoek en interpretatie van historisch of complex materiaal.

Je hebt ruime ervaring met catalogiseren en MARC21, en bekendheid met FOBID-regels. HBO+-niveau en leergierige, analytische en nauwkeurige houding zijn vereist.

Qualifications

• Ruime ervaring met catalogiseren en bibliografische ontsluiting, ervaring met bijzondere/ historische/ specialistische collecties.
• Beheersing van catalogiseerregels en bibliografische standaarden zoals MARC21 of vergelijkbare metadataformaten, met gecontroleerde terminologie.
• Kennis van bibliotheeksystemen en/of landelijke catalogiseeromgevingen; FOBID-regels zijn een pré.
• Passieve kennis van Frans en Latijn is een pluspunt; leergierig, analytisch, communicatief vaardig en zeer zorgvuldig.

Responsibilities

• Beschrijf materialen zodat ze vindbaar, begrijpelijk en bruikbaar zijn voor onderzoekers en andere gebruikers.
• Onderzoek, interpreteer en beschrijf complexe materie nauwkeurig.
• Werk zelfstandig aan catalogiseerwerkzaamheden en deel kennis met collega’s en specialisten.
• Werk samen met inhoudelijke specialisten om collecties te verbeteren.

Skills

Catalogiseren

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Nauwkeurigheid

Leergierigheid

Education

HBO+ niveau

Tools

Bibliotheeksystemen

MARC21

FOBID-regels

Job description

Catalogiseer en beschrijf uniek materiaal, zodat de collectie vindbaar, begrijpelijk en bruikbaar is voor onderzoekers en andere gebruikers.

Waar ruim 120 kilometer bibliotheekmateriaal, participatie van mensen met een leesbeperking en linked data samenkomen. Dat is de KB in Den Haag. En het is de plek waar jij als Medewerker Collectiedata meehelpt aan de opbouw van de KB collecties. Zo’n 60.000 nieuwe boekpublicaties worden er per jaar door ons ontvangen. Op dit moment zijn we bezig de collectie klaar te maken voor de verhuizing van ons boekenmagazijn naar de Harnaschpolder. Een enorme klus waar we je hulp goed bij kunnen gebruiken. We zoeken daarom dus ook 4 tijdelijke medewerkers die onze Bijzondere Collecties gaan catalogiseren.

Maak jij het mogelijk?

Bijzondere collecties vragen om bijzondere aandacht. In deze functie beschrijf je materialen die inhoudelijk, historisch of materieel complex kunnen zijn en waarvoor standaardoplossingen niet altijd voldoende zijn.

Je combineert catalogiseerkennis met het vermogen om materiaal te onderzoeken, te interpreteren en zorgvuldig te beschrijven. Daarmee draag je eraan bij dat bijzondere en vaak unieke onderdelen van de collectie vindbaar, begrijpelijk en bruikbaar worden voor onderzoekers en andere gebruikers.

Je hebt ruime ervaring met catalogiseren en bibliografische ontsluiting en aantoonbare ervaring met bijzondere, historische of specialistische collecties. Je hebt gedegen kennis van catalogiseerregels en bibliografische standaarden, MARC21 of vergelijkbare metadataformaten, en gecontroleerde terminologie. Daarnaast heb je kennis van kennis van catalogiseren in bibliotheeksystemen en/of landelijke catalogiseeromgevingen en van de FOBID-regels.

(Passieve) kennis van Frans en Latijn is een pre, maar je bent vooral heel leergierig, analytisch, communicatief vaardig, inhoudelijk nieuwsgierig en zeer zorgvuldig.

Je kunt complexe vraagstukken zelfstandig onderzoeken en keuzes helder onderbouwen. Daarbij zoek je actief de samenwerking met collega’s en inhoudelijke specialisten en deel je graag je kennis.

Kortom, we zoeken iemand die

• zelfstandig de catalogiseerwerkzaamheden verricht;
• het leuk vindt om te leren en kennis te delen met collega’s;
• energie krijgt van samenwerken;
• vooruit denkt en initiatief neemt om onze doelstellingen te halen;
• zowel sterke communicatieve als digitale vaardigheden heeft;
• HBO+ werk- en denkniveau heeft;
• enthousiast wordt van een dynamisch team in een organisatie die volop in beweging is en waar diverse verandertrajecten plaatsvinden.

Waar kan jij op rekenen?

Als je kiest voor de KB dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.024 en € 4.098 (schaal 7, Cao OI).
• een jaarcontract met mogelijk uitzicht op verlenging;
• een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en stimuleren we hybride werken. Gezien de aard van de werkzaamheden is voor deze functie veelvuldige aanwezigheid op kantoor gewenst;
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten;
• pensioenopbouw via pensioenfonds ABP;
• een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature medewerker collectiedata is een dienstverband voor minimaal 32 uur per week aan de orde. Lees hier meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden .

Hoe is het om bij de KB te werken?

De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB in transitie is en innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners.

Het team bestaat uit 45 collega’s, variërend van acquisitiemedewerkers en catalogiseerders tot metadataspecialisten. Hoe jouw 45 toekomstige collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als positief kritisch, gedreven en gezellig.

We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken. Dat ervaren we ook zo in ons team.

Sollicitatieproces

• Wk 9 november: eerste ronde live gesprekken
• Wk 16 november: tweede ronde live gesprekken
• Wk 23 november: arbeidsvoorwaardengesprek en aanbieding

Zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag z.s.m. met je in gesprek en maken we snel een afspraak. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.

Onderdeel van het recruitmentproces is het voeren van een tweetal telefonische referentiegesprekken en het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Lees meer hierover in onze privacyverklaring sollicitanten .

Vragen over de functie? Stel deze aan Cathérine Frissen, catalogiseerder bij Bijzondere Collecties via [e-mail]