Medewerker Cliënt en Coördinatie Zorg

Martha Flora; Breda; In loco; EUR 27.000 - 37.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaris conform CAO VVT FWG 40–45

32 uur per week

Reiskostenvergoeding

HelloRider Fietsplan

PFZW pensioenopbouw

Descrizione del lavoro

Martha Flora zoekt voor haar locatie in Bavel een Medewerker Cliënt en Coördinatie zorg. Je coördineert zorg, bewaakt kwaliteit en ondersteunt collega’s zodat bewoners passende zorg en begeleiding ontvangen.

Je bent aanspreekpunt op de locatie, coacht collega’s en draagt bij aan een veilige, professionele zorgomgeving volgens het Martha Flora-concept. Inwerken van nieuw personeel behoort ook tot het takenpakket.

Competenze

• Voldoende ervaring in zorgcoördinatie en begeleiding van collega’s.
• Kennis van dementie, hygiene en infectiepreventie.
• Bereidheid om ook in weekenden te werken.

Mansioni

• Bewaken van zorgkwaliteit en uitvoering van zorgplannen (incl. Wzd).
• Coachen en begeleiden van collega’s op de werkvloer.
• Organiseren en deelnemen aan overleggen en MDO’s.
• Contact onderhouden met familie en behandelaren.
• Inwerken van nieuwe collega’s en stagiaires.

Conoscenze

Coaching ervaring

Communicatieve vaardigheden

Dementie kennis

Zelfstandig werken

Overzicht bewaren

Weekenddiensten Bereidheid

Formazione

VIG niveau 3, Verpleegkundige niveau 4/5

Descrizione del lavoro

Voor onze locatie in Bavel zoeken wij per direct een ‘medewerker cliënt en coördinatie zorg’.

De functie

Als Medewerker Cliënt en Coördinatie in zorg heb je een coördinerende rol binnen de locatie. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, ondersteunt collega’s in hun werk en zorgt ervoor dat bewoners de juiste zorg en begeleiding ontvangen. Je bent een belangrijk aanspreekpunt op de locatie en draagt actief bij aan het waarborgen van het Martha Flora-zorgconcept.

Wat ga je doen?

De werkzaamheden bestaan uit zorg, coördinatie, kwaliteitsbewaking en coaching:

Zorg & coördinatie

• Toezien op en borgen van de juiste uitvoering van zorgleefplannen (incl. Wzd).
• Monitoren van de kwaliteit van zorg en tijdig bijsturen waar nodig.
• Observeren van bewoners en signaleren van veranderingen in gedrag en gezondheid.
• Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen waarvoor je bevoegd en bekwaam bent.
• Begeleiden van bewoners bij ADL met aandacht voor zelfredzaamheid.

Kwaliteit & processen

• Bewaken van de kwaliteit van zorg en bijdragen aan verbeteringen in werkprocessen.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Bijdragen aan kwaliteitsplannen en opvolging van verbeteracties.
• Toezien op correcte overdrachten en zorgdossiervoering.

Coaching & samenwerking

• Coachen en begeleiden van collega’s op de werkvloer.
• Bijdragen aan een prettige samenwerking en goede werksfeer.
• Inwerken en begeleiden van nieuwe collega’s en stagiairs.
• Vervullen van een aanspreekpuntfunctie bij afwezigheid van de locatiemanager.

Contact & afstemming

• Onderhouden van contact met familie, huisartsen en andere disciplines.
• Organiseren en deelnemen aan overlegmomenten, zoals MDO’s.

Samenwerken binnen het Martha Flora-concept

Binnen het team werk je vanuit de Martha Flora-visie en pijlers, waarbij persoonlijke aandacht, geborgenheid en professionele zorg centraal staan. Je draagt bij aan een prettige en veilige sfeer op de locatie, stemt af met collega’s en signaleert knelpunten in de zorg of werkprocessen. Daarnaast onderhoud je contact met familie en behandelaren en draag je bij aan een goede samenwerking rondom de bewoner. Administratieve werkzaamheden en deelname aan overleg maken hier vanzelfsprekend onderdeel van uit.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren zorgprofessional met een coördinerende blik. Je weet overzicht te houden, collega’s te ondersteunen en kwaliteit van zorg te bewaken. Je bent communicatief sterk en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Daarnaast beschik je over:

• Een diploma VIG niveau 3, Verpleegkundige niveau 4 of 5.
• Ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s.
• Kennis van dementie, hygiëne en infectiepreventie.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en overzicht te houden.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Bereidheid om ook in weekenden te werken.

Wat bieden wij?

• Een kleinschalige, huiselijke werkomgeving met een betrokken en professioneel team.
• Salaris conform CAO VVT, ingeschaald in FWG 40–45, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een dienstverband van 32 uur per week.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT, waaronder vakantiegeld, eindejaarsuitkering en verlofregelingen.
• Reiskostenvergoeding en deelname aan het HelloRider Fietsplan.
• Pensioenopbouw via PFZW.