Medewerker beleid en projecten Handhaven - Baandomein

Gemeente Maastricht; Maastricht; Presencial; EUR 43.000 - 63.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salarisschaal 10 (€3.824–€5.624)

IKB 17,05%

Reiskostenvergoeding

Volledig openbaar vervoer vergoed

ADV en deels thuiswerken mogelijk

Pensioen ABP

Descripción de la vacante

Gemeente Maastricht zoekt een Medewerker gebouwveiligheid, BHV en bedrijfsnoodorganisatie binnen Team THOR. U werkt aan toezicht en handhaving in de openbare ruimte en ontwikkelt handhavingsbeleid in samenwerking met beleid en uitvoering.

U beschikt over een HBO-opleiding, ervaring met AVG/Wpg en projectmatig werken, en heeft affiniteit met veiligheidszorg en OPS/TOEZICHT. De rol biedt ruimte voor ontwikkeling, 36 uur per week en diverse verlof- en reiskostenregelingen.

Formación

• Een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur Nederlands recht of veiligheidskunde).
• Ervaring met projectmatig werken is gewenst.
• Ervaring met de AVG en de Wpg.
• Affiniteit met het V&L-werkveld en toezichthouders/OPS-werkvelden.

Responsabilidades

• Ontwikkelen en coördineren van (deel)projecten binnen THOR met operationeel en tactisch karakter.
• Vertalen van beleidsopgaven naar tactisch en operationeel handhavingsbeleid en advies aan management.
• Vertegenwoordigen van THOR in mono- en multidisciplinaire projecten en bevorderen van samenwerking tussen beleid en uitvoering.
• Voorzien in operationele randvoorwaarden zoals ICT-systemen, beheer en procesinrichting en adviseren over benodigde middelen.
• Leiding geven aan aanbestedings- en implementatietrajecten en doorontwikkeling van workflows en werkwijzen.

Conocimientos

Verbindend

Initiatiefrijk

Besluitvaardig

Communicatief vaardig

Constructief samenwerken

Educación

HBO-opleiding (Nederlands recht of veiligheidskunde)

Herramientas

Djuma

RXMission

Descripción del empleo

In Maastricht werken we samen met plezier aan de hoofdstad van het goede leven, waar veiligheid en leefbaarheid centraal staan. Bij Veiligheid en Leefbaarheid (V&L) streven we ernaar om de omgevingskwaliteit in onze stad te bewaken en te verbeteren. Dit doen we door proactief in te spelen op de behoeften van onze burgers en nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen.

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Je gaat werken binnen het team Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte. Dit team zet zich dagelijks in voor de leefbaarheid in de openbare ruimte. Dit doen wij door het houden van toezicht en het handhaven van regels door Boa’s en Wijkgebonden medewerkers met daarbij de ondersteuning van onze backoffice. Een taak die wij uitvoeren voor burgers en bezoekers van onze stad.

Jouw impact op de stad

• Je ontwikkelt en coördineert (deel)projecten met een operationeel en tactisch karakter. Daarbij richt je de projectorganisatie in en fungeer je als aanjager van samenwerkingsprojecten binnen het taakveld Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte (THOR), zowel binnen als buiten V&L. Daarnaast ben je een sparringpartner voor collega’s bij projectmatig werken en de voorbereiding en uitvoering van handhavingsacties.
• Je vertaalt beleidsopgaven naar tactisch en operationeel handhavingsbeleid. Denk hierbij aan het ontwikkelen van handhavingsscenario’s en uitvoeringsstrategieën. Vanuit jouw expertise adviseer je management en bestuur over aanpak, keuzes en effecten.
• Je vertegenwoordigt THOR in zowel mono- als multidisciplinaire projecten en draagt actief bij aan een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering. Je stimuleert samenwerking, creëert samenhang en bewaakt gezamenlijke doelstellingen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele randvoorwaarden, zoals ICT-systemen, functioneel beheer, wagenparkbeheer en procesinrichting. Je adviseert het management over de benodigde middelen en systemen voor een effectieve uitvoering van het primaire proces. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de doorontwikkeling en inrichting van digitale zaak- en workflowsystemen, zoals Djuma en RXMission, in nauwe samenwerking met key users.
• Je leidt aanbestedings- en implementatietrajecten vanuit jouw rol als vakspecialist handhaving en zorgt voor een succesvolle invoering van nieuwe werkwijzen en systemen.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de naleving van de AVG- en Wpg-wetgeving binnen het team Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte en bent een belangrijke adviseur op het gebied van privacy en gegevensbescherming.

Jouw expertise

• Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding (voorkeur voor Nederlands recht of veiligheidskunde);
• Je hebt ervaring met projectmatig werken;
• Je hebt ervaring met de AVG en de Wpg;
• Je hebt affiniteit met het V&L-werkveld, meer specifiek de werkzaamheden van buitengewoon opsporingsambtenaren en toezichthouders.

Welke competenties vinden we belangrijk?

• Verbindend
• Initiatiefrijk
• Besluitvaardig
• Communicatief vaardig
• Constructief en integraal samenwerken

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 10 (€ 3.824 – € 5.624). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je start met een jaarcontract voor 36 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,25 per kilometer wanneer je met de fiets of te voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,19 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen en om deels vanuit huis te werken. Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Heb je nog vragen over het proces? Dan kun je contact opnemen met Leontien Breure, waarnemend teammanager Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte, bereikbaar via 06-27519083 of [e-mail]. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Jonathon Smit, Medewerker beleid en projecten Handhaven, bereikbaar via 06-15309446 of [e-mail] .

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Medewerker gebouwveiligheid, BHV en bedrijfsnoodorganisatie