Medewerker afvalbeheer

Driessen; Oisterwijk; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

28 vakantiedagen per jaar

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

Pensioen vanaf dag 1 (STIPP)

Leerplatform met e-learnings

Doorbemiddeling bij einde opdracht

Job summary

Gemeente Oisterwijk zoekt een medewerker afvalbeheer die inwoners helpt bij vragen en meldingen over afvalinzameling en afvalscheiding.

Je werkt 24–32 uur per week, start op 1 november 2026 en werkt tot uiterlijk 30 april 2027. Je schakelt met bewoners, collega’s en externe partijen om problemen op te lossen.

Qualifications

• Minimaal mbo-3 werk- en denkniveau.
• Ervaring met afvalinzameling of vergelijkbaar werk is een plus.
• Inzet voor duurzaamheid en afvalscheiding.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.

Responsibilities

• Je behandelt vragen, meldingen en klachten via Fixi, telefoon en e-mail.
• Overlegt met collega’s, afvalinzamelaars en woningcorporaties over oplossingen.
• Geeft advies over voorzieningen om afval in te zamelen.
• Regelt plaatsing, vervanging en onderhoud van voorzieningen.
• Organiseert acties om afvalscheiding te verbeteren en informeert bewoners.
• Maakt rapportages en houdt administratie bij.

Skills

Oplossingsgericht

Klantgericht

Communicatief

Education

MBO-3 werk- en denkniveau

Job description

Help jij inwoners graag met vragen over afval? Zorg bij gemeente Oisterwijk dat meldingen worden opgelost en dat inwoners hun afval makkelijker kunnen scheiden.

Wat ga je doen?

Een vraag over afvalinzameling, een klacht of een afvalcontainer die vervangen moet worden: jij regelt het. Als medewerker afvalbeheer ben je het aanspreekpunt voor inwoners, collega’s en andere betrokken partijen. Je zoekt uit wat er speelt en overlegt over een oplossing. Je houdt de voortgang bij en zorgt dat meldingen op tijd worden afgehandeld.

Jouw werkzaamheden:

• Je behandelt vragen, meldingen en klachten via Fixi, telefoon en e-mail.
• Je overlegt met collega’s, afvalinzamelaars, projectontwikkelaars en woningcorporaties over oplossingen. Ook bij problemen die vaker voorkomen of lastig op te lossen zijn.
• Je geeft advies over voorzieningen om afval in te zamelen, bijvoorbeeld bij nieuwbouwprojecten.
• Je regelt de plaatsing, vervanging en het onderhoud van deze voorzieningen.
• Je organiseert en begeleidt acties om afvalscheiding te verbeteren. Je informeert bijvoorbeeld bewoners van flats en deelt bakjes voor groente-, fruit- en tuinafval (gft) uit.
• Je zorgt dat inwoners duidelijke informatie krijgen over afvalinzameling en afvalscheiding. Je bezoekt ook locaties om situaties te bekijken, te overleggen of projecten te begeleiden.
• Je maakt rapportages, levert gegevens aan en houdt de administratie zorgvuldig en op tijd bij.

Je werkt 24 tot 32 uur per week. Je start op 1 november 2026 en werkt tot uiterlijk 30 april 2027. Bij dringende problemen ben je soms buiten je normale werktijden bereikbaar.

Wie ben jij?

Jij zoekt graag naar oplossingen en helpt inwoners verder. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en komt je afspraken na. Zijn er meerdere meldingen tegelijk? Dan houd jij overzicht en zorg je dat het werk goed wordt geregeld. Je wisselt makkelijk tussen taken en legt duidelijk uit wat inwoners en andere betrokkenen kunnen verwachten. Je hebt interesse in duurzaamheid en afvalinzameling en denkt graag mee over beter afval scheiden.

Verder:

• Heb je minimaal mbo-3 werk- en denkniveau.
• Is ervaring met afvalinzameling, beheer of vergelijkbaar werk mooi meegenomen. Ook met interesse in dit werk en passende kennis of ervaring kun je geschikt zijn.

Waar ga je werken?

Je werkt bij gemeente Oisterwijk. Met jouw werk help je inwoners bij vragen en problemen rond afval. Je werkt samen met collega’s en partijen buiten de gemeente. Waar nodig ga je op locatie kijken. Zo zie je zelf wat er speelt en wat nodig is om het op te lossen.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 2875,00 tot € 4065,00 / schaal 7, cao Gemeenten
• Een reiskostenvergoeding
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering
• Pensioenopbouw bij STIPP vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.