Medewerker Adresonderzoeken

Flexintens; Maassluis; On-site; EUR 34,000 - 43,000; Full time

Job summary

FlexIntens zoekt voor de gemeente Maassluis een Medewerker Adresonderzoeken voor 36 uur per week, verdeeld over 4 dagen van 8 uur en 1 dag van 4 uur. Je maakt deel uit van het cluster Inwoners en Veiligheid en werkt aan BRP-gerelateerde dossiers binnen de afhandeling van correspondentie en adreswijzigingen.

Je bewaakt termijnen, verwerkt rapportages en dossiers in I-burgerzaken, en zet stappen bij afwijkingen in de BRP.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren en/of verwerken van adresonderzoeken binnen de BRP
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de toepassing van de Wet basisregistratie personen (Wet BRP)
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig bewaken van lopende dossiers, termijnen en vervolgacties
• Aantoonbaar bereid om minimaal 4 uur per week op locatie werkzaamheden te verrichten, onder andere voor het printen en versturen van correspondentie en het uitprinten van vestigingen
• Deze uitvraag leent zich niet voor uitvoering door zzp'ers (detacheringsconstructie mogelijk)

Responsibilities

• Verwerken van teruggekomen rapportages (beoordelen welke nog bruikbaar zijn gezien de datum)
• Rapportages klaarzetten
• Bijwerken van dossiers in het systeem I-burgerzaken
• Verwerken van aangiften briefadres en behandelen van controlezaken rondom briefadressen
• Signaleren en oppakken van mogelijke afwijkingen in de BRP
• Opvragen en analyseren van relevante informatie en bewijsstukken
• Opstellen van correspondentie aan inwoners en betrokken partijen
• Verwerken van adreswijzigingen, ambtshalve inschrijvingen en uitschrijvingen
• Toetsen van dossiers aan de Wet BRP en gemeentelijke procedures
• Samenwerken met toezichthouders, wijkbeheer, sociale zaken en andere ketenpartners
• Bewaken van termijnen en afhandelen van lopende dossiers

Job description

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 12-10-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de gemeente Maassluis is FlexIntens op zoek naar een Medewerker Adresonderzoeken voor 36 uur per week.

Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.

Voor het cluster Inwoners en Veiligheid, team Publiekszaken zoeken we een Medewerker Adresonderzoeken.

Opdracht

De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:

• Verwerken van teruggekomen rapportages (beoordelen welke nog bruikbaar zijn gezien de datum)
• Rapportages klaarzetten
• Bijwerken van dossiers in het systeem I-burgerzaken
• Verwerken van aangiften briefadres en behandelen van controlezaken rondom briefadressen
• Signaleren en oppakken van mogelijke afwijkingen in de BRP
• Opvragen en analyseren van relevante informatie en bewijsstukken
• Opstellen van correspondentie aan inwoners en betrokken partijen
• Verwerken van adreswijzigingen, ambtshalve inschrijvingen en uitschrijvingen
• Toetsen van dossiers aan de Wet BRP en gemeentelijke procedures
• Samenwerken met toezichthouders, wijkbeheer, sociale zaken en andere ketenpartners
• Bewaken van termijnen en afhandelen van lopende dossiers

De gewenste inzet is 36 uur per week, verdeeld over 4 dagen van 8 uur en 1 dag van 4 uur. Het is wenselijk dat de medewerker 4 uur per week op kantoor aanwezig is voor werkzaamheden zoals:

• Printen en versturen van brieven
• Uitprinten van vestigingen

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren en/of verwerken van adresonderzoeken binnen de BRP
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de toepassing van de Wet basisregistratie personen (Wet BRP)
3. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig bewaken van lopende dossiers, termijnen en vervolgacties
4. Aantoonbaar bereid om minimaal 4 uur per week op locatie werkzaamheden te verrichten, onder andere voor het printen en versturen van correspondentie en het uitprinten van vestigingen
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met I-Burgerzaken
2. Uiterlijk beschikbaar per 2 november 2026 voor 36 uur per week, verdeeld over 4 dagen van 8 uur en 1 dag van 4 uur, gedurende de gehele opdrachtduur, inclusief eventuele verlengingen
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren en/of verwerken van adresonderzoeken binnen de BRP
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met briefadressen en controlezaken
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe afwijkingen in de BRP
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met correspondentie en dossierafhandeling

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.