Mechanisch Monteur – Non-food

Your Professionals; Amsterdam; On-site; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract met uitzicht op vast

Ontwikkelingstraject zonder opleidings

Coaching door Development Coach

Job summary

Your Professionals zoekt een Mechanisch Monteur voor een productie-omgeving. Je onderhoudt en repareert mechanische systemen in de verpakkingsindustrie en werkt aan continue verbetering. Je krijgt een op maat gemaakt ontwikkelingstraject en intensieve coaching via een Development Coach.

De functie biedt een jaarcontract met uitzicht op vast contract en doorgroeimogelijkheden naar specialistische of leidinggevende functies, inclusief training en opleiding.

Qualifications

• Diagnoseer en Los mechanische storingen op
• Kennis van hydraulische en pneumatische systemen
• Basiskennis van elektriciteit
• In een productieomgeving werken onder druk

Responsibilities

• Onderhouden, repareren en optimaliseren van mechanische systemen en apparatuur in productie en distributie van industriële verpakkingen.
• Uitvoeren van preventief onderhoud en storingsanalyse.
• Repareren van defecte onderdelen; maken van nieuwe onderdelen of tijdelijke oplossingen.
• Uitvoeren van complexe correctieve en preventieve onderhoudstaken.
• Naleven van veiligheidsmaatregelen bij het veiligstellen van machines.

Skills

Mechanische storingen

Hydraulische systemen

Pneumatische systemen

Elektriciteit (basis)

Productieomgeving werken

Education

MBO-3 machinebankwerken/WTB

3+ jaar relevante werkervaring

Job description

Als Mechanisch Monteur via Your Professionals ga je bij dit project aan de slag bij een organisatie waar je de kans krijgt om wereldwijde impact te maken.

• €3.500 - €5.000 (afhankelijk van ervaring)
• Jaarcontract met een uitzicht op een vast contract
• Een op maat gemaakt ontwikkelingstraject zonder opleidingskosten
• Intensieve coaching van een persoonlijke Development Coach

Wat je nodig hebt

Om succesvol te zijn in deze rol is het essentieel om een uitgebreide set technische vaardigheden te bezitten. Je moet bedreven zijn in het diagnosticeren en oplossen van mechanische storingen en vertrouwd zijn met een breed scala aan mechanische componenten en systemen. Daarnaast is kennis van hydraulische en pneumatische systemen, evenals basisvaardigheden op het gebied van elektriciteit, vereist. Het vermogen om geavanceerde probleemoplossingstechnieken toe te passen en effectief te kunnen werken in een drukke, productiegerichte omgeving is ook van cruciaal belang.

• Mbo-3 machinebankwerken/WTB
• 3+ jaar relevante werkervaring
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Flexibel en oplossingsgericht

Werken als Mechanisch Monteur

Als mechanisch monteur ben je cruciaal voor het onderhouden, repareren en optimaliseren van mechanische systemen en apparatuur in de productie en distributie van industriële verpakkingen. Je voert preventief onderhoud uit, analyseert storingen en repareert defecte onderdelen, waarbij je zelfs nieuwe onderdelen maakt of tijdelijke overbruggingen verzorgt indien nodig. Je bent in staat om zelfstandig complexere correctieve en preventieve onderhoudstaken uit te voeren en past technische documentatie aan naar de nieuwe situatie. Daarnaast zorg je voor correcte afhandeling van alle uitgevoerde werkzaamheden in de daarvoor bestemde systemen en neem je altijd de juiste veiligheidsmaatregelen bij het veiligstellen van machines. Met jouw expertise draag je bij aan het streven naar operationele uitmuntendheid en het handhaven van hoogwaardige productieprocessen.

Jouw pad als Mechanisch Monteur

De mogelijkheden voor jou als Mechanisch Monteur bij Your Professionals zijn eindeloos. Met trainingen, coaching en projecten kun je je vaardigheden verder ontwikkelen en doorgroeien naar meer gespecialiseerde of leidinggevende functies. Je kunt ervoor kiezen om je te specialiseren in geavanceerde technologieën zoals robotica of automatisering, leidinggevende posities na te streven, een technisch specialist te worden in een specifiek vakgebied, een rol als onderhoudsingenieur te vervullen, of je kennis te delen door trainingen en coaching te geven aan anderen.

Je wordt onderdeel van onze unit Engineering – een van onze vijf excellence centers. De unit bestaat uit 40+ professionals zoals jij, ondersteund door collega’s van het interne team.

Je gaat aan de slag bij diverse organisaties – zowel grote en kleine spelers binnen Food, Non-food en de chemische industrie. Stuk voor stuk organisaties die de materialen en producten produceren waar we dagelijks gebruik van maken.

Nieuwe projecten of verlengingen bespreken we altijd vooraf met je – uiteindelijk beslis jij of je de opdracht aan wilt gaan of niet. Zo heb jij je carrière zelf in de hand.

Your Professionals als werkgever

Bij Your Professionals vormen we een community met een growth mindset die gedreven wordt door purpose. Of je nu als junior begint en streeft naar het partnerschap, op zoek bent naar de perfecte training om je naar het volgende niveau te tillen, een propositie hebt bedacht om in de markt te brengen, of simpelweg financiële stabiliteit en onafhankelijkheid nastreeft, bij ons is sky the limit.

We willen blijven groeien en laten ons niet weerhouden door angst voor fouten. In elke situatie zien we een verbeterpunt, ontwikkeling of iets om te leren. Naast vakinhoudelijke trainingen werk je bij ons aan je soft skills, zodat je ook als persoon kunt groeien.

We zijn een sterke opleider en bieden relevante, vakgerichte opleidingen en trainingen zodat we jou constant voorzien van nieuwe kennis. Naast kennis helpen we je aan de juiste ervaring om specialist te worden binnen jouw vakgebied.

We communiceren open en eerlijk met elkaar en klanten. Dit betekent ruimte voor feedback en de mogelijkheid om jezelf te zijn.

We dragen in ons werk een hoge verantwoordelijkheid, nemen initiatief en treden buiten onze comfortzone. Samen kijken we naar jouw ambitie en vertalen die naar een concreet leerpad. De groeimogelijkheden zijn eindeloos.

Groeien naar jouw 'STYP'

Bij Your Professionals denken we niet in banen maar in loopbanen. Bij ons kom je binnen met een doel of onderzoeken wij die samen – jouw ‘STYP’ aan de horizon.

Het traject begint met een 0-meting. Tijdens de onboarding doe je met je persoonlijke Development Coach een DISC-analyse: een persoonlijkheidstest die je inzicht geeft in je communicatiestijl, je sterke punten en ontwikkelpunten. Op basis van deze analyse en je STYP, werken we jouw carrière pad samen uit. Zo krijg je precies de trainingen en ervaring die jou uitdagen om te groeien.

Wij vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Daarom hebben wij een HR-cyclus opgezet waarin we je persoonlijk begeleiden, coachen en voorzien van 360 graden feedback. Door middel van deze cyclus stomen we je klaar om groei te faciliteren bij onze klanten en ontwikkel je jezelf op zowel persoonlijk als professional vlak.

Ons sollicitatieproces

Je sollicitatie komt binnen bij onze recruiter. Die bekijkt je inzending en neemt telefonisch contact met je op om te ontdekken wat je zoekt en wat wij voor je kunnen betekenen.

tweede gesprek

Het tweede gesprek is meer inhoudelijk, vaak met de Business Manager. We leren je nog beter kennen en kijken wat er het beste bij jou past.

voorstel

Ben je het eens met ons aanbod? Dan starten we! We maken een tekenafspraak, heten je welkom in ons team en je krijgt een goodiebag.

Solliciteer snel en eenvoudig

Enthousiast geworden over de functie maar herken je jezelf niet in alle eisen? We maken alsnog graag kennis met je en kijken uit naar je sollicitatie. Eerst meer weten? Neem contact met ons op.