Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Snelstart in Amersfoort zoekt een marketing director die marketingstrategie, uitvoering en teamontwikkeling verbindt. Je bouwt een AI-gedreven leadfunnel in HubSpot, koppelt deze aan Dynamics en stuurt op kwalitatieve MQL's richting sales.
Met 180.000 gebruikers en een ambitie om de fintech-partner van Nederland te worden, geef jij leiding aan growth & automation, campagnes, product marketing, design en content, en draag je bij aan een schaalbare marketingmachine.
Voor onze opdrachtgever Snelstart (www.snelstart.nl) in Amersfoort zoekt Sound People een marketing director die marketingstrategie, executie en teamontwikkeling verbindt. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Snelstart maakt ondernemen al 40+ jaar eenvoudiger met slimme software en wil uitgroeien tot de meest vooruitstrevende fintech-partner van Nederland. Jij krijgt mandaat om die ambitie te versnellen.
De rol van marketing director bij Snelstart.
Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.
De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de CCO en HR De tweede ronde zal plaatsvinden met de CCO en een externe adviseur. Als laatste een finale selectie en arbeidsvoorwaarden worden vastgesteld in afstemming met de CEO en het MT.
Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle 'marketingmachine', dan horen we graag van je!
Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (sven@sound.team) of via 0631932830.
Qua motivatie en ambitie zoeken we iemand om marketingkennis intern op te bouwen en afhankelijkheid van bureaus te verkleinen. Die het team neerzet, begeleid en ontwikkeld. Die het ruime marketingbudget inzet en optimaliseert. Daar zit de change en de uitdaging.
Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die verbinding maakt met de rest van de organisatie, die kwaliteit, energie en humor brengt; cultuur omarmt en ownership heeft. De cultuur is professioneel en no nonsens, dus we zoeken iemand die daar goed bij past.