Marketing Director

Banen in Marketing; Amsterdam; Hybrid; EUR 78,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Opleidingsbudget €2.500 per jaar

32–40 uur flexibel

Internationale groeiplannen

Job summary

Banen in Marketing zoekt een Marketing Director die een groeiende SaaS-organisatie naar een hoger strategisch niveau tilt. Je leidt een multidisciplinair team en vertaalt marktinzichten naar impactvolle campagnes.

Je bent verantwoordelijk voor branding, positionering en de funnel optimalisatie, met een hands-on en pragmatische aanpak. De rol vraagt 7+ jaar marketingervaring, 3+ in leiderschap, en uitstekende Nederlandse en Engelse communicatie.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring in (digitale) marketing, waarvan 3+ jaar in leidinggevende rol.
• Ervaring met B2B SaaS en demand generation.
• Vloeiend Nederlands en Angels.

Responsibilities

• De Marketing Director ontwikkelt en implementeert een toekomstbestendige go-to-marketstrategie.
• Leiding geven aan een multidisciplinair team van content, performance en product marketing.
• Marktinzicht vertalen naar schaalbare campagnes met impact op klantacquisitie en retentie.
• Verantwoordelijkheid voor branding, positionering en budgetallocatie.
• Samenwerking met sales om de volledige funnel te optimaliseren.
• Datagedreven werken stimuleren door nieuwe tools en processen te introduceren.
• Contact met externe bureaus, techpartners en PR-adviseurs.
• De Marketing Director presenteert aan het MT en betrokken bij strategische investeringsbeslissingen.
• Het marketingteam streeft naar thought leadership en merkvoorkeur binnen de markt.

Skills

Leiderschap

Strategische marketing

B2B SaaS kennis

Data gedreven

Analytische vaardigheden

Education

Universitaire opleiding marketing

Tools

HubSpot

Salesforce

Google Analytics

LinkedIn Ads

Job description

Wil jij marketing naar een hoger strategisch niveau tillen binnen een snelgroeiende tech scale-up? Bij deze organisatie is er ruimte om impact te maken en de volledige marketingstrategie vorm te geven. De Marketing Director geeft richting aan een ambitieus team en werkt nauw samen met het management. De werkomgeving is innovatief en gericht op duurzame groei. Er wordt gezocht naar een visionair leider met een hands‑on mentaliteit.

Wat je gaat doen

• De Marketing Director ontwikkelt en implementeert een toekomstbestendige go-to-marketstrategie.
• Leiding wordt gegeven aan een multidisciplinair team bestaande uit specialisten op het gebied van content, performance en product marketing.
• Marktinzichten worden vertaald naar schaalbare campagnes met impact op klantacquisitie en retentie.
• Verantwoordelijkheid ligt bij branding, positionering en budgetallocatie.
• Er wordt samengewerkt met sales om de volledige funnel te optimaliseren.
• Datagedreven werken wordt gestimuleerd door het introduceren van nieuwe tools en processen.
• Contact met externe bureaus, techpartners en PR-adviseurs behoort tot het takenpakket.
• De Marketing Director presenteert aan het MT en is betrokken bij strategische investeringsbeslissingen.
• Het marketingteam streeft naar thought leadership en merkvoorkeur binnen de markt.

Minimaal 7 jaar ervaring in (digitale) marketing, waarvan 3+ jaar in een leidinggevende rol. Ervaring in een B2B SaaS-omgeving is een must. Strategische visie gecombineerd met een pragmatische instelling. Sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Aantoonbare ervaring met demand generation en lifecycle marketing. Ervaring met tools zoals HubSpot, Salesforce, Google Analytics en LinkedIn Ads. Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen de €7.000 – €9.000 per maand + optiepakket.
• Bonusregeling op basis van teamresultaten.
• 32 tot 40-urige werkweek, flexibel in te vullen.
• Ambitieus team met ruimte voor eigen initiatief.
• Laptop, telefoon en alle benodigde tools.
• Jaarlijks opleidingsbudget van €2.500.
• Moderne scale-up met internationale groeiplannen.

Over het bedrijf

De organisatie is een snelgroeiende SaaS-scale-up met klanten in meer dan 10 landen. De software helpt bedrijven processen te automatiseren en klantrelaties te versterken. Sinds de oprichting in 2019 is het team gegroeid van 5 naar 60 medewerkers. Bekend om innovatieve oplossingen en klantgerichte aanpak. De cultuur is informeel, ambitieus en samenwerkingsgericht. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en teamgroei. Hybride werken wordt actief gefaciliteerd. De organisatie is financieel gezond en klaar voor de volgende groeifase. Visie en leiderschap maken hier het verschil.