Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Hartstichting zoekt een Marketeer Werving en Behoud Nalatenschappen die betrokkenheid vormgeeft bij mensen die nadenken over of al hebben opgenomen in hun testament. Je bouwt duurzame relaties, ontwerpt en verbetert de gehele customer journey rondom nalaten en ontwikkelt gerichte content en proposities.
Je combineert klantinzicht met data-gedreven marketing, en vertaalt inzichten uit data, onderzoek en gesprekken naar relevante contactmomenten.
Nalaten is een persoonlijke keuze. Een keuze die raakt aan wat iemand belangrijk vindt en wil doorgeven aan volgende generaties. Hoe zorg je dat mensen zich in dat proces gehoord voelen en informatie krijgen die past bij hun vragen en wensen? Als Marketeer Werving en Behoud Nalatenschappen bij de Hartstichting geef jij die betrokkenheid vorm.
Je draagt bij aan het bouwen van duurzame relaties met mensen die overwegen de Hartstichting op te nemen in hun testament of dat al hebben gedaan. Je bent verantwoordelijk voor de wervings-, opvolg- en behoudstrategie rondom nalatenschappen.Je ontwikkelt niet alleen campagnes, maar bent vooral verantwoordelijk voor het ontwerpen, verbeteren en doorontwikkelen van de volledige customer journey rondom nalaten.
Daarbij combineer je klantinzicht en datagedreven marketing met gevoel voor de persoonlijke betekenis van nalaten. Je vertaalt inzichten uit data, onderzoek en gesprekken naar relevante contactmomenten, content en proposities. Zo ontvangen mensen passende informatie, op een moment en via een kanaal dat bij hen aansluit. Hun wensen, privacy en keuzevrijheid staan altijd voorop.
De collega die wij zoeken heeft ruime ervaring met customer journeys, marketing automation, relatiemarketing of fondsenwerving. Je bent bekend met het ontwikkelen van contactstrategieën en het inrichten en optimaliseren van geautomatiseerde klantreizen. Daarnaast ben je vertrouwd met CRM-systemen, segmentatie, datagedreven marketing en personalisatie.