Managing .NET Developer

Capgemini; Rotterdam; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

All You Can Train

26 vakantiedagen

Leaseauto

Mobiliteitsbudget

NS-Business Card

Connectiviteitsvergoeding

Premievrij pensioen

Laptop + simkaart

Hybride werken

Werken vanuit buitenland mogelijk

Aandelenprogramma

Salaris aansluitend senioriteit

Job summary

Capgemini zoekt een ervaren .NET-developer die technische diepgang koppelt aan teamleiding. Als Managing .NET Developer sta je tussen code en team, met verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en maatschappelijke impact van complexe applicaties.

Je werkt in multidisciplinaire agile teams aan systemen met veel gebruikers en een sterke Microsoft-community. Hybride werken, leer- en certificeringsmogelijkheden en een marktconform salaris sluiten aan bij jouw senioriteit.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als .NET developer.
• Leidinggevende/coachingervaring is een pré.
• Uitstekende kennis van .NET, C#, Azure, REST API’s en Git.
• Ervaring met CI/CD en DevOps-principes; Scrummethodologie.

Responsibilities

• Coding en design van back-end of full-stack oplossingen.
• Ontwerpen en onderhouden van REST API’s en Swagger/OpenAPI.
• Cloud-native apps op Azure bouwen en beheren.
• Zorgen voor kwaliteit: code reviews en tests.
• Leiden en begeleiden van developers in jouw team.
• Bijdragen aan technische roadmaps en transities.

Skills

.NET

C#

Azure

REST API’s

Git

CI/CD

Unit testing

DevOps

Scrum

Nederlands (C1)

Azure certificering

Tools

Swagger/OpenAPI

Azure DevOps

Blazor/Angular

Job description

Ben jij een ervaren .NET developer die graag technische diepgang combineert met teamleiding? Dan is deze rol iets voor jou. Als Managing .NET Developer bij Capgemini sta je met één been in de code en met het andere stevig in het team. Je werkt mee aan complexe applicaties met maatschappelijke impact, terwijl je tegelijkertijd richting geeft, collega’s begeleidt en de technische kwaliteit bewaakt.

Je werkt binnen multidisciplinaire agile teams aan systemen die dagelijks door grote aantallen gebruikers worden gebruikt. Daarbij kun je rekenen op een sterke Microsoft-community met developers, cloud-engineers en architecten die graag met je meedenken.

Jouw rol

Coderen

Ook als teamlead blijf je actief onderdeel van het developmentwerk:

• Bouwen van back-end of full-stack oplossingen met C#, .NET 6+ en Framework Core
• Ontwerpen, uitbreiden en onderhouden van REST API’s en Swagger/OpenAPI
• Realiseren van cloud-native applicaties op Azure (App Services, Functions, Key Vault, Azure SQL)
• Werken met moderne front-end technologie zoals Blazor of Angular
• Meedenken over architectuur, security en schaalbaarheid
• Optimaliseren van CI/CD-processen (Azure DevOps of vergelijkbaar)
• Stimuleren van testautomatisering en kwaliteitsbewaking

Samenwerken

Je bent het technische aanspreekpunt én de coach:

• Aansturen, begeleiden en laten groeien van developers binnen jouw team
• Organiseren van code reviews en bewaken van technische kwaliteit
• Ondersteunen bij planning, refinement en technische keuzes
• Onboarden van nieuwe collega’s en zorgen voor een sterke teamcultuur
• Actief bijdragen aan kennisdeling: presenteren, begeleiden, inspireren

Stakeholders

Je bent de verbindende schakel:

• Sparren met klanten, architecten en product owners
• Vertalen van businessdoelen naar technische oplossingen
• Meewerken aan technische roadmaps, modernisatietrajecten en cloudtransities
• Initiëren van proof-of-concepts en experimenteren met nieuwe Microsoft-technologieën

Wat jij meebrengt

• Minimaal 5 jaar ervaring als .NET developer
• Ervaring als lead, coach of technisch aanspreekpunt
• Sterke kennis van .NET, C#, Azure, REST API’s en Git
• Ervaring met CI/CD, unit testing en moderne DevOps-principesErvaring met agile (Scrum)
• Uitstekende communicatie in het Nederlands (C1)
• Azure-certificeringen zijn een pré
• Je bent oplossingsgericht, teamgericht en niet bang om richting te geven

Dit bieden wij jou

• All You Can Train: onbeperkt opleidingen en certificeringen
• 26 vakantiedagen, mogelijkheid tot bijkopen
• Leaseauto, mobiliteitsbudget of NS-Business Card
• Connectiviteitsvergoeding
• Premievrij pensioen
• Laptop + simkaart (privégebruik toegestaan)
• Hybride werken met een ingerichte thuiswerkplek
• Tijdelijk vanuit het buitenland werken mogelijk
• Deelname aan Capgemini’s aandelenprogramma
• En natuurlijk: een salaris dat aansluit bij jouw senioriteit én verantwoordelijkheid

Jouw community bij Capgemini

Je werkt in een sterke Microsoft-community vol innovatie, samenwerking en kennisdeling. Met deep-dives, labs, hackathons en Microsoft Nights krijg je volop ruimte om te groeien — zowel als developer als leider.