Manager Zorg EVB+

Eemhart; Baarn; On-site; EUR 45,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Netto startbonus €500

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Balansuren 57 uur

MKA-regeling

Leerplein bijscholing

Job summary

Eemhart zoekt een ervaren manager Zorg & Ondersteuning voor EVB+ zorg op woonpark Nieuwenoord in Baarn. Je geeft leiding aan twee teams en bent kritisch op kwaliteit van zorg en personele bezetting.

Je maakt deel uit van een betrokken managementteam en rapporteert over woonlocaties Cariljonplein 3-3a en Vijverlaan 5. De functie kent een onbepaalde tijdsaanstelling bij 28–36 uur per week, met een startsalaris tussen 3997 en 5926 euro bruto per maand en een netto startbonus tot 500 euro.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg.
• Affiniteit met de gehandicaptenzorg en complexe zorgvragen.
• Coachende én duidelijke leiderschapsstijl.
• Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.
• Vermogen om kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering te verbinden.

Responsibilities

• Leiding geven aan twee teams die 18 EVB+ cliënten ondersteunen.
• Zicht houden op kwaliteit van zorg, personele bezetting en bedrijfsvoering.
• Samen met het MT meebouwen aan stabiele en kwalitatieve zorg.
• Zichtbaar en dichtbij aanwezig zijn als manager.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coaching

Teamontwikkeling

Verandermanagement

Affiniteit gehandicaptenzorg

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een ervaren zorgmanager die graag dicht bij de teams staat? Voor onze EVB+ zorg zoeken we een Manager Zorg & Ondersteuning die rust en richting brengt, medewerkers weet mee te nemen en samen met de teams wil bouwen aan stabiele en kwalitatief goede zorg.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Je gaat aan de slag op woonpark Nieuwenoord in Baarn en bent verantwoordelijk voor de woonlocaties Cariljonplein 3-3a en Vijverlaan 5. Hier wonen cliënten met EVB+ die intensieve begeleiding, structuur en nabijheid nodig hebben.

Wat mag je doen?

Je geeft leiding aan twee teams die samen 18 cliënten met EVB+ ondersteunen. De zorg is complex en de teams bevinden zich in een periode van ontwikkeling. Er wordt momenteel nog veel gewerkt met externe medewerkers en we willen bouwen aan meer stabiliteit en een duurzame personele bezetting.

Als manager ben je daarom zichtbaar en dichtbij. Je weet wat er speelt, ondersteunt medewerkers en geeft richting wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd houd je zicht op kwaliteit van zorg, personele bezetting en een gezonde bedrijfsvoering.

Je maakt deel uit van een betrokken MT met ongeveer 14 managers EVB+, en bent verantwoordelijk voor woonlocaties Cariljonplein 3-3a en Vijverlaan 5 op woonpark Nieuwenoord in Baarn.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3997,00 en max. € 5926,00 (FWG 60) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd voor min. 28 en max. 36 uur per week.
• Standplaats is: Baarn

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!

Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg;
• affiniteit met de gehandicaptenzorg en complexe zorgvragen;
• een coachende én duidelijke leiderschapsstijl;
• ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen;
• het vermogen om kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering met elkaar te verbinden.

Ervaring met EVB+/MVG, kennis van Triple-C en/of ervaring binnen VIC is een pré.