Manager Zorg & Begeleiding - regio Arnhem

Stichting Philadelphia Zorg; Arnhem; On-site; EUR 46,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering

Opleidingsmogelijkheden en coaching

Job summary

Stichting Philadelphia Zorg zoekt een Manager Zorg & Begeleiding voor de regio Arnhem. Je bent verantwoordelijk voor meerdere locaties en teams binnen Zorg & Wonen en stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en ontwikkeling van de regio.

Je beschikt over minimaal een HBO-werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur ervaring in gehandicaptenzorg. Je ziet kansen om veranderingsprocessen mee te nemen en zorg in de praktijk toekomstgericht te organiseren.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau en kennis van het zorglandschap.
• Ervaring in gehandicaptenzorg is een pré.
• Begrijpt wat leidinggeven in een zorgorganisatie vraagt.
• In staat veranderingen mee te nemen en plannen in de praktijk te brengen.

Responsibilities

• Vertaal ontwikkelingen en beleid naar de praktijk en neem medewerkers mee in wat dit voor hen betekent.
• Signaleer wat er binnen locaties speelt en zet acties of verbeteringen in gang.
• Onderhoud contacten met verwanten, samenwerkingspartners en betrokkenen.
• Draag bij aan regionale en organisatiebrede projecten, werk- en vakgroepen.
• Zoek samen met collega’s naar mogelijkheden om zorg anders en toekomstgericht te organiseren.

Skills

Leiderschap

Teamleiding

Projectmatig werken

Communicatie

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Manager Zorg & Begeleiding (32 tot 36 uur per week) – FWG 60 (€ 4.159,- tot € 6.045,-) – regio Arnhem

Wil jij als zorgmanager bijdragen aan goede zorg én sterke teams? Geef jij medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, maar weet je ook wanneer het tijd is om richting te geven? Krijg jij energie van een dynamische omgeving waarin je samen bouwt aan de toekomst van de zorg? Dan maken we graag kennis met jou!

Bij Philadelphia zoeken we een nieuwe collega voor de regio Arnhem. Je wordt verantwoordelijk voor meerdere locaties en teams binnen het cluster Zorg & Wonen, waar we mensen met een lichte tot matige verstandelijke beperking (LVB/MVB) ondersteunen om zoveel mogelijk een gewoon, eigen leven te leiden. De ondersteuningsvragen en mate van zelfstandigheid verschillen, waardoor iedere locatie en ieder team een eigen dynamiek kent.

Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen, zich blijven ontwikkelen en eigenaarschap nemen. Daarbij houd je oog voor kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en wat er nodig is om teams en locaties verder te brengen.

Jouw uitdaging

Geen locatie of team is hetzelfde. Als Manager Zorg & Begeleiding beweeg je tussen verschillende vraagstukken en weet je wat op welk moment aandacht nodig heeft. Je kijkt verder dan de dagelijkse praktijk en werkt samen met anderen aan de ontwikkeling van de zorg in de regio.

• vertaalt ontwikkelingen en beleid naar de praktijk en neemt medewerkers mee in wat dit voor hen betekent;
• signaleert wat er binnen locaties speelt en zet waar nodig acties of verbeteringen in gang;
• onderhoudt contacten met verwanten, samenwerkingspartners en andere betrokkenen;
• draagt bij aan regionale en organisatiebrede projecten, werk- en vakgroepen;
• zoekt samen met collega’s naar mogelijkheden om de zorg anders en toekomstgericht te organiseren.

De tweewekelijkse MT-overleggen vinden plaats op het Servicekantoor in Apeldoorn. Hier kom je samen met je collega-managers om ontwikkelingen te bespreken, kennis te delen en gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor de regio.

Over jou

Je staat stevig in je rol als manager en hebt tegelijkertijd oog voor de mens achter de medewerker. Je bent sociaal sterk, organisatiesensitief en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Ook wanneer er veel tegelijk speelt, behoud je overzicht, stel je prioriteiten en durf je besluiten te nemen.

Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en kent het zorglandschap. Ervaring binnen de gehandicaptenzorg is daarbij een pré. Je begrijpt wat leidinggeven binnen een zorgorganisatie vraagt en beschikt over kennis van leiderschap, managementtechnieken en projectmatig werken. Veranderingen zie je niet alleen als iets dat georganiseerd moet worden: je weet medewerkers daarin mee te nemen en zorgt ervoor dat plannen ook in de praktijk gaan werken.

Dit krijg je van ons

Bij Philadelphia krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en om zichtbaar verschil te maken voor cliënten, medewerkers en teams. Daarom bieden wij naast alles uit de CAO Gehandicaptenzorg, ook extra’s zoals:

• Een brutosalaris van minimaal € 4.159,- en maximaal € 6.045,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Daarnaast ontvang je vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling, met mogelijkheden voor opleiding, training en coaching die aansluiten bij jouw rol als manager;
• Een functie waarin je impact kunt maken op de ontwikkeling van medewerkers, teams en de zorg binnen jouw regio.