Manager Zorg Acute GGZ

Emergis; Kloetinge; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct vast contract

Thuiswerken mogelijk

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering

Vakantiebijslag 8,33%

Job summary

Emergis zoekt een inhoudelijk sterke manager zorg voor de acute ggz. Je combineert directe cliëntenzorg met strategisch leiderschap en geeft samen met professionals richting aan kwaliteit, innovatie en herstelgerichte zorg.

Je werkt aan beleid, uitvoering en doorontwikkeling, coacht behandelaren, en zoekt samenwerking binnen Emergis en externe netwerken. Een vast contract en flexibele werkplek horen bij de functie. Een BIG-registratie én managementervaring zijn vereist.

Qualifications

• BIG-registratie vereist als psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist.
• Ervaring in de acute psychiatrie is een pré.
• Managementopleiding afgerond of bereid deze te volgen.

Responsibilities

• Bewaken en verbeteren van kwaliteit, veiligheid en effectiviteit van acute ggz.
• Coachen en inspireren van behandelaren en teams.
• Adviseren van directie en management over inhoudelijke ontwikkelingen en beleid.
• Versterken van herstelgerichte en netwerkgerichte zorg binnen Emergis en externe netwerken.

Skills

BIG-registratie

Ervaring acute psychiatrie

Leidinggevende ervaring

Strategisch/beleidsontwikkeling

Kwaliteitsverbetering/innovatie

Netwerkzorg & samenwerking

Job description

Ben jij een ervaren psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist met visie op de acute ggz én de ambitie om ook op strategisch niveau het verschil te maken? Als Manager zorg combineer je directe cliëntenzorg met inhoudelijk leiderschap. Samen met betrokken en enthousiaste professionals geef je richting aan kwaliteit, innovatie en herstelgerichte zorg binnen de acute ggz van Emergis.

Als Manager zorg ben je samen met de Manager Acute ggz integraal verantwoordelijk voor het beleid, de uitvoering en de doorontwikkeling van de Acute ggz. Je geeft samen richting aan hoogwaardige, veilige en herstelgerichte zorg en stimuleert innovatie en kwaliteitsverbetering van het zorgaanbod.

Binnen deze integrale verantwoordelijkheid ligt jouw focus op:

• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit, veiligheid en effectiviteit van de acute psychiatrische zorg met oog voor de bedrijfsvoerende aspecten daarbij.
• Ontwikkelen van een toekomstbestendige visie op de acute psychiatrie en deze vertalen naar beleid, zorgprocessen en praktijk.
• Initiëren en realiseren van innovaties en kwaliteitsverbeteringen, gebaseerd op landelijke ontwikkelingen en organisatiedoelen.
• Coachen en inspireren van behandelaren en teams, met aandacht voor professionele ontwikkeling, werkplezier en een positief leerklimaat.
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner bij complexe casuïstiek en het bevorderen van deskundigheidsontwikkeling.
• Versterken van herstelgerichte en netwerkgerichte zorg door samenwerking binnen Emergis, de acute keten en externe netwerken.
• Adviseren van directie en management over inhoudelijke en strategische ontwikkelingen en bijdragen aan jaar- en ontwikkelplannen.

Omdat het een gecombineerde functie is ben je 8-12 uur vrijgesteld van cliëntenzorg voor het goed uitvoeren van je managementtaken gedurende de werkweek. De resterende uren van de werkweek ben je actief in jouw rol als behandelaar binnen de acute ggz. Een rol met impact, zonder daarbij jouw directe lijn met de cliënten te verliezen. Voor voldoende aanwezigheid en zichtbaarheid heb je een totale contractomvang van meer dan 24 uur.

De acute ggz van Emergis bestaat uit drie onderdelen:

• Acute ggz IHT (intensive home treatment): intensieve behandeling thuis om een opname te voorkomen of te verkorten. Ook is de 24/7-crisisfunctie onderdeel van het IHT-team.
• High & intensive Care (HIC): een beschermde klinische omgeving voor mensen vanaf 18 jaar met acute psychiatrische klachten.
• Medium care (MC): vervolgzorg na een crisis, in een veilige en gestructureerde omgeving.

Onze teams bestaan uit bevlogen professionals – psychiaters, verpleegkundigen, begeleiders, systeemtherapeuten, psychologen, ervaringsdeskundigen en andere disciplines – die samen met cliënten en hun naasten werken aan stabilisatie, herstel en toekomstperspectief. Ook de opnamecoördinatie en Weekend Avond Nacht hoofden worden aangestuurd vanuit de acute ggz. Als manager geef je richting aan dit geheel, met oog voor kwaliteit, innovatie en mensgericht leiderschap.

Als Manager zorg bij Emergis heb je een belangrijke rol waarin je écht verschil maakt. Natuurlijk horen daar ook goede voorwaarden bij. Je kunt uitgaan van:

• Salaris: Conform CAO GGZ, inschaling afhankelijk van je functie als behandelaar
  • Verpleegkundig Specialist: Salariëring in FWG 70 inclusief bevorderingsperiodieken conform CAO GGZ
  • Klinisch Psycholoog: Salariëring in FWG 70 en een vaste toeslag van €500,- bruto naar rato van het dienstverband conform (ongeacht het aantal uren managementtaken).
  • Psychiater: Behoud van indeling en salariëring in AMS en een complementaire toeslag van 5%. De toeslag wordt berekend over het voor de medisch specialist geldende salaris op basis van de overeengekomen arbeidsduur.
• Contract: Direct een vast contract bij indiensttreding
• Flexibiliteit: Thuiswerken of op locatie, afhankelijk van jouw wensen en mogelijkheden.
• Extra’s: Reiskostenvergoeding, 8,33% vakantiebijslag én eindejaarsuitkering, 166 verlofuren + 35 levensfasebudget-uren en een jaarlijks balansbudget van €1.000 op basis van een 36-urige werkweek.
• Ontwikkeling: Toegang tot e-learningmodules van Emergis, GoodHabitz en GGZ Ecademy en andere interne opleidingsmogelijkheden.
• Pensioen: Opbouw bij PFZW, 50% bijdrage door Emergis.

We zoeken een inhoudelijk sterke behandelaar met hart voor de GGZ en affiniteit voor de acute psychiatrie. Daarnaast ben je klaar om op strategisch niveau impact te maken. Je brengt daarvoor het volgende mee:

• Een BIG-registratie als psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist.
• Aantoonbare ervaring binnen de acute psychiatrie is een pré.
• Je hebt een afgeronde managementopleiding of bent bereid deze te volgen.
• Ervaring in een inhoudelijk coördinerende, leidinggevende of managementrol.
• Kennis van en affiniteit met HIC-, IHT- en herstelgerichte zorg.
• Ervaring met kwaliteitsverbetering, innovatie en organisatieontwikkeling.
• Een duidelijke visie op samenwerking, netwerkzorg en de acute zorgketen.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
• Je bent in staat een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en ten minste één relevante referentie te verkrijgen.

Contact op met Marina Verwijs (Directeur Jeugd, Volwassen en Ouderen ggz ) via [e-mail] of met onze recruiters via [e-mail].