Manager zorg

zorgjob.nl; Katwijk; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuit

Professionele ontwikkeling en innovatí

Job summary

zorgjob.nl zoekt een manager zorg en welzijn voor een expertisecentrum Huntington. Je geeft leiding aan een intramuraal zorgteam van circa 23 fte, bouwt aan een hechte, professionele eenheid en stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met colleagues in het managementteam en neemt deel aan werkgroepen en projecten. Het team richt zich op vernieuwing, kwaliteitsverbetering en passende zorg voor bewoners.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in zorg en bij voorkeur een managementopleiding in de zorg.
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een zorgorganisatie.
• Ervaring in de psychiatrie of gehandicaptenzorg is een pré.

Responsibilities

• Leiding geven aan een intramuraal zorgteam van circa 23 fte en zorgen voor richting en ontwikkeling.
• Creëer een werk- en leerklimaat waarin collega's eigenaarschap nemen en zich continu ontwikkelen.
• Draagt bij aan vernieuwing en kwaliteitsverbetering door verbinding te zoeken binnen en buiten de organisatie.

Skills

Leiderschap

Coaching

Verandermanagement

Communicatie

Teamontwikkeling

Education

HBO-diploma zorgmanagement

Job description

In de functie van manager zorg en welzijn heb jij een sleutelrol binnen het expertisecentrum voor de ziekte van Huntington, een Topcare-expertisecentrum, Triple C-geschoold en één van de drie Doelgroep Expertise Centra in Nederland. Je geeft leiding aan een intramuraal zorgteam van circa 23 fte (inclusief leerlingen en oproepmedewerkers) en bouwt verder aan een hechte, professionele eenheid. Een team dat zorg biedt die écht aansluit bij het leven dat bewoners leidden vóór zij kwamen wonen. Binnen het team zorg jij voor richting én ontwikkeling. Met jouw coachende en positieve leiderschapsstijl creëer je een werk- en leerklimaat waarin collega's eigenaarschap nemen en elkaar stimuleren om zich continu te blijven ontwikkelen. Je daagt het team uit om kritisch te kijken naar hoe er wordt gewerkt en waarom. Zo draag je bij aan vernieuwing en kwaliteitsverbetering. Samen wordt geïnvesteerd in onderzoek, innovatieve behandelmethoden en (internationale) ketensamenwerking. Jij speelt hierin een actieve rol door verbinding te zoeken, zowel binnen als buiten de organisatie. Je werkt nauw samen met collega's in het managementteam en neemt deel aan organisatiebrede werkgroepen en projecten. Tegelijkertijd sta je dicht bij je team en zorg je voor een optimale personele bezetting en duidelijke resultaten. Met jouw combinatie van overzicht, betrokkenheid en daadkracht bouw je verder aan de kwaliteit van zorg én een sterke, toekomstbestendige organisatie.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding en een managementopleiding in de zorg, of de bereidheid deze te behalen.
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een zorgorganisatie.
• Ervaring in de psychiatrie of gehandicaptenzorg is een pré.
• Kennis van of interesse in LEAN-leiderschap.
• Ervaring met verandermanagement.
• Je bent een stevige, authentieke en professioneel kritische leider.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende rollen en stijlen, legt eenvoudig contact en weet medewerkers te motiveren in hun ontwikkeling, met oog voor ieders kwaliteiten.
• Ook in drukke situaties houd je overzicht en breng je rust.

Wat wij nog meer bieden

• Een salaris volgens FWG 60 van de cao VVT.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling en innovatie.
• Een mensgerichte organisatie waarin werkplezier bijdraagt aan goede zorg.

Waar ga je werken?

Het uitgangspunt is dat het hele leven telt. Of mensen nu wonen, revalideren of thuis ondersteuning ontvangen, er wordt altijd verder gekeken dan de zorgvraag van dat moment. Nieuwsgierigheid, onderzoek en innovatie spelen daarbij een belangrijke rol. Je werkt binnen een gespecialiseerd verpleeg-, behandel- en Huntingtoncentrum waar ongeveer 200 bewoners met dementie, het syndroom van Korsakov en de ziekte van Huntington verblijven. Ongeveer 550 medewerkers en 200 vrijwilligers zetten zich dagelijks in voor hoogwaardige, specialistische zorg. Er wordt actief geïnvesteerd in onderzoek, innovatie, nieuwe behandelmethoden en het delen van kennis binnen de sector.

Meer weten of solliciteren?

De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 16 september. Een VOG (vergoed door de werkgever), een diplomacheck en eventueel een referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. Ook een (ontwikkel)assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.