Manager Vergunningen en Bodem

Werken in Gelderland; Harderwijk; Hybrid; EUR 80,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (17,05% vanhet

Ruimte voor ontwikkeling

De mogelijkheid om deels thuis te wer­

Job summary

Omgevingsdienst Veluwe zoekt een vaksbekwaam en ervaren manager voor Vergunningen en Bodem. Je stuurt het primaire proces en geeft integraal leiding aan twee teams, Vergunningen en Bodem, met aandacht voor planning, samenwerking met gemeenten en provincie en jou medewerkers ruimte geven te groeien.

Je werkt samen met de twee coördinatoren en denkt mee over de organisatieontwikkeling terwijl je zorgt voor uitvoering en naleving van doelen.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau en ervaring als integraal manager.
• Kennis van de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van het totale proces van VTH-taken en visie op aansturing.
• Kennis van organisatiekunde en ervaring in door ontwikkelen van teams.

Responsibilities

• Beoordelen van vergunningsaanvragen en adviseren over meldingen mbt milieuactiviteiten.
• Leiding aan het Team Vergunningen en zorgen voor uitvoering volgens organisatiedoelen.
• Verantwoordelijk voor Team Bodem en toezicht op bodemactiviteiten.
• Samenwerken met coördinatoren en afdelingen en zorgen voor planning en voortgang.
• Lid van het managementteam en meedenken over ontwikkeling van de organisatie.

Skills

Integraal management

Politiek-bestuurlijke omgeving

VTH-taken proces

Organisatiekunde

Job description

Vakinhoudelijk deskundig, maar ook een ervaren manager die de afdeling verder brengt.

Als manager Vergunningen en Bodem draag je bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving op de Veluwe. Je krijgt de ruimte om impact te maken binnen een professionele organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke betekenis centraal staan.

Uren: 36 | max. schaal 13 | € 7837,- | reageer vóór 27 september 2026 | Apeldoorn en Harderwijk

Wat ga je doen?

Je wordt manager van het primaire proces. Dat betekent dat je stuurt op één van de kerntaken van de organisatie. In dit geval het beoordelen van vergunningsaanvragen en adviseren over afhandelen van meldingen met betrekking tot milieubelastende activiteiten.

Je geeft integraal leiding aan het team Vergunningen. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor alles wat nodig is om het werk goed te laten verlopen. Jij zorgt ervoor dat het team zijn werk goed kan doen en dat de uitvoering past binnen de doelen van onze organisatie.

Je bent ook integraal verantwoordelijk voor het Team Bodem, dat verantwoordelijk is voor het afhandelen van meldingen voor bodemactiviteiten, het houden van toezicht op die bodemactiviteiten en adviseren (aan gemeenten) over de bodem bij ruimtelijke ontwikkelingen.

Je werkt binnen je afdeling nauw samen met de twee coördinatoren (één voor het Team Vergunningen en één voor Team Bodem) en zorgt voor planning en de voortgang.

Zowel bij Team Vergunningen als bij Team Bodem ligt er een stevige uitdaging om zich verder te ontwikkelen. Dit vraagt dus niet alleen vakinhoudelijke deskundigheid, maar vooral een manager die bekend is met organisatorische veranderopgaven en resultaatgericht werken.

Daarnaast ben je lid van het managementteam en denk je mee over hoe de organisatie zich verder kan ontwikkelen. Onder jouw leiding krijgen medewerkers de ruimte om te groeien, samen te werken en nieuwe ideeën uit te proberen. Dit doe je niet alleen met je eigen team, maar ook met andere afdelingen, regionale (keten)partners en opdrachtgevers zoals gemeenten en de provincie.

Wie zoeken wij?

Je bent toegankelijk en transparant voor collega’s en opdrachtgevers. Je hebt oog voor mensen en hun mogelijkheden, en weet collega’s te motiveren en vertrouwen te geven. Tegelijkertijd houd je de gezamenlijke doelen van de omgevingsdienst voor ogen. Je stemt daarom goed af met andere afdelingen en managers. Je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar het eigen werkgebied.

Daarnaast heb je:

• academisch werk- en denkniveau en ervaring als integraal manager;
• kennis van de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving;
• kennis van het totale proces van VTH-taken en een duidelijke visie op hoe je vakspecialisten aanstuurt en scherp houdt;
• Kennis van organisatiekunde en ervaring in het door ontwikkelen van teams is gewenst.

Wat bieden we jou?

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een salaris van maximaal €7837,- (max. schaal 13) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (17,05% van het salaris).
• Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en eigen initiatief.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.

Wie zijn wij?

Bij Omgevingsdienst Veluwe zetten we ons met ruim 150 collega’s vol passie in voor een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving voor inwoners en bedrijven. We zijn een robuuste, dynamische en groeiende omgevingsdienst en werken vanuit onze locaties in Apeldoorn en Harderwijk in samenwerking met twaalf Veluwse gemeenten en de provincie Gelderland.

Team Vergunningen

Team Vergunningen beoordeelt aanvragen en adviseert over activiteiten die invloed hebben op de leefomgeving. Daarbij wordt nauw samengewerkt met gemeenten, bedrijven en andere betrokken partijen. Binnen de afdeling werken specialisten die juridische, technische en inhoudelijke kennis combineren om tot zorgvuldige en uitvoerbare besluiten te komen.

Team Bodem

Team Bodem houdt zich bezig met vraagstukken rondom bodemkwaliteit, bodembescherming en bodemonderzoek. De collega's adviseren gemeenten, bedrijven en andere partners over een duurzaam en veilig gebruik van de bodem. De afdeling werkt aan uiteenlopende projecten waarbij inhoudelijke expertise en maatschappelijke impact samenkomen.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marchel Romeijn, manager afdeling Thematisch Toezicht, via [e-mail]

Voor meer informatie over de werving- en selectieprocedure kun je terecht bij Pepijn Peters, HR-adviseur, via [e-mail]

Wanneer zijn de gesprekken?

De selectiegesprekken vinden plaats in begin van oktober op kantoor in Apeldoorn.

Let op

In verband met het digitale wervingsproces via Werken In Gelderland kunnen we na de sluitingsdatum binnengekomen reacties of via een andere weg ingediende sollicitaties niet meenemen in de procedure.

Mocht er een geschikte kandidaat zijn kan de kandidaat ook direct worden uitgenodigd voor een gesprek en kan indien gewenst de sollicitatietermijn ook eerder worden beëindigd.