Manager Vastgoed & Facilitair

Forta; Zuid-Holland; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantie-uren 166

Levensfasebudget

Balansbudget scholing

Pensioen PFZW

MT-lidmaatschap

Ruimte & mandaat

Deeltijds werken 32-36 uur

Thuiswerk mogelijk

Job summary

Forta zoekt een Manager Vastgoed & Facilitair die leiding geeft aan de teams Vastgoed en Facilitair en samen met de zorg vooruit kijkt naar wat morgen nodig is. Je brengt overzicht, structuur en beweging in de afdeling en werkt aan een professionele, datagedreven dienstverlening.

Je werkt vanuit ons kantoor in het centrum van Rotterdam, met de mogelijkheid om deels vanuit huis of andere locaties te werken. De inschaling vindt plaats in schaal 70 van de cao GGZ; 32-36 uur per week met flexibele

Qualifications

• Hbo- of wo-niveau met ervaring in vastgoed/facility management.
• Leidinggevende ervaring en vermogen om een team verder te brengen.
• Ervaring met verandering en professionalisering.
• Kennis van vastgoedmanagement, facility management, contractmanagement en SLA’s.
• Kun je cijfers, KPI’s en stuurinformatie vertalen naar duidelijke keuzes.
• Sterk in samenwerken en stakeholdermanagement.
• In staat schakelen tussen directie, management, leveranciers en dagelijkse praktijk.
• Passie om kennis en ervaring in een maatschappelijk betrokken organisatie te zetten.
• Ervaring in zorg is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.

Responsibilities

• Vastgoedportefeuille regie en visie ontwikkelen.
• Zorgen voor goede, betrouwbare dienstverlening in facilitair.
• Relatie met leveranciers en partners beheren.
• Team en ontwikkeling: coachen en duidelijke rollen/verwachtingen.
• Systemen zoals AFAS en ticketsysteem optimaliseren voor datagedreven werken.
• Advisering: sparring partner voor netwerkdirectie en labeldirecties over huisvesting en budgetten.

Skills

Leidinggeven

Verandermanagement

Vastgoedmanagement

Facility management

Contractmanagement

SLA's

KPI's / stuurinformatie

Stakeholdermanagement

Samenwerken

Communicatieve vaardigheden

Tools

AFAS

Ticketsysteem

Job description

Wil jij met jouw kennis en ervaring bijdragen aan goede zorg? En krijg je energie van bouwen, verbeteren en mensen meenemen? Dan is dit wellicht jouw volgende stap.
Bij Forta draait het uiteindelijk om mensen. Om cliënten die goede zorg nodig hebben en professionals die iedere dag klaarstaan om die zorg te bieden. Daarvoor moet de basis goed geregeld zijn: onze locaties en onze facilitaire dienstverlening.
Als Manager Vastgoed & Facilitair zorg jij dat de basis steeds sterker wordt.
Je komt in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat niet alles al staat. Juist dat maakt deze functie interessant. Je krijgt de ruimte om mee te denken, keuzes te maken en samen met je team verder te bouwen aan een professionele afdeling die de zorg echt ondersteunt.
Je geeft leiding aan de teams binnen Vastgoed en Facilitair. Je brengt overzicht, structuur en richting, maar vooral ook beweging.
We willen van een afdeling die vooral reageert op wat er vandaag gebeurt, naar een afdeling die vooruit kijkt en samen met de zorg bepaalt wat er morgen nodig is. Daar ga jij mee aan de slag.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan de teams binnen Vastgoed en Facilitair. Je brengt overzicht, structuur en richting, maar vooral ook beweging.
We willen van een afdeling die vooral reageert op wat er vandaag gebeurt, naar een afdeling die vooruit kijkt en samen met de zorg bepaalt wat er morgen nodig is. Daar ga jij mee aan de slag.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Vastgoed: je houdt regie op onze vastgoedportefeuille en ontwikkelt een duidelijke visie op onze huisvesting. Je kijkt naar bezetting, kosten, kwaliteit en de toekomst van onze locaties. Met betere stuurinformatie wil je bijvoorbeeld slimmer omgaan met onze beschikbare ruimte.
• Facilitair: je zorgt voor een goede en betrouwbare dienstverlening. Je maakt afspraken helder, stuurt op kwaliteit en prestaties en zorgt dat risico’s goed in beeld zijn. Ook onderhoud je de relatie met belangrijke leveranciers en samenwerkingspartners.
• Team en ontwikkeling: je geeft mensen vertrouwen en verantwoordelijkheid en helpt hen om daarin te groeien. Tegelijkertijd breng je duidelijkheid over rollen, verwachtingen en prioriteiten. Je kijkt ook hoe we systemen zoals AFAS en ons ticketsysteem beter kunnen gebruiken om slimmer en meer datagedreven te werken.
• Advisering: je bent gesprekspartner voor de netwerkdirectie en labeldirecties. Je adviseert over huisvesting, facilitaire dienstverlening en budgetten en durft ook een ander perspectief te geven als dat nodig is.

Dit is een baan voor iemand die wil bouwen

Deze functie is niet voor iemand die vooral wil beheren wat er al is. We zoeken iemand die ziet waar het beter kan en daar ook iets mee doet. Iemand die makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Die een plan kan maken, maar ook begrijpt dat je mensen nodig hebt om dat plan werkelijkheid te laten worden.
Je hoeft niet alles zelf te weten. Wel verwachten we dat je nieuwsgierig bent, verantwoordelijkheid neemt en mensen op een prettige manier weet mee te krijgen. Want wat jij doet, heeft uiteindelijk invloed op de mensen die onze zorg ontvangen én op de professionals die iedere dag voor hen klaarstaan.

Werken bij Forta

Bij Forta werken we iedere dag aan goede en toegankelijke geestelijke gezondheidszorg. Samen met onze aangesloten zorgorganisaties en ruim 1.800 zorgprofessionals bieden we basis- en specialistische GGZ. We hebben daarnaast veel kennis en ervaring op gebieden als complex trauma, eetstoornissen, interculturele zorg, beschermd wonen en maatschappelijke re-integratie.
Forta groeit. En met die groei verandert ook wat we nodig hebben van onze organisatie. Goede locaties en een professionele, betrouwbare facilitaire dienstverlening zijn belangrijk om onze zorgprofessionals hun werk goed te laten doen. Als Manager Vastgoed & Facilitair speel jij hierin een belangrijke rol.

Wat breng je mee?

Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt ervaring met vastgoed, facility management of een combinatie daarvan.

Daarnaast:

• heb je leidinggevende ervaring en weet je wat ervoor nodig is om een team verder te brengen;
• heb je ervaring met verandering en professionalisering;
• heb je kennis van vastgoedmanagement, facility management, contractmanagement en SLA’s;
• kun je werken met cijfers, KPI’s en stuurinformatie en weet je deze te vertalen naar duidelijke keuzes;
• ben je sterk in samenwerken en stakeholdermanagement;
• kun je goed schakelen tussen directie, management, leveranciers en de dagelijkse praktijk;
• en misschien wel het belangrijkste: je wilt je kennis en ervaring inzetten in een maatschappelijk betrokken organisatie.

Ervaring in de zorg is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. We vinden het vooral belangrijk dat je begrijpt wat het betekent om te werken voor een organisatie waar mensen en maatschappelijke impact centraal staan.

Wat bieden we jou?

Je komt terecht in een organisatie waar de lijnen kort zijn en collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden. Er is veel ruimte om initiatief te nemen, ideeën aan te dragen en jezelf verder te ontwikkelen. Ondanks onze grootte hebben we een informele werksfeer waarin samenwerken centraal staat. Je zit net zo makkelijk met collega’s als met de directie aan tafel en goede ideeën krijgen hier volop ruimte.

Je werkt vanuit ons kantoor in het centrum van Rotterdam, met de mogelijkheid om deels vanuit huis of andere locaties te werken. Uiteraard ontvang je een salaris conform de cao GGZ, waarbij de inschaling plaatsvindt in schaal 70.

Daarnaast bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

• 8,33% vakantiegeld;
• een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 166 vakantie-uren en 35 uur levensfasebudget, op basis van een fulltime dienstverband;
• een jaarlijks balansbudget te besteden aan scholing, extra verlof of uitbetaling;
• pensioenopbouw via PFZW;
• een zelfstandige positie binnen een groeiende zorgorganisatie;
• je gaat deel uitmaken van het MT;
• ruimte en mandaat om Vastgoed & Facilitair verder te ontwikkelen;
• een dienstverband van 32-36 uur per week;
• en vooral: de mogelijkheid om jouw ervaring in te zetten voor werk dat ertoe doet.

Wil jij jouw ervaring inzetten voor goede zorg?

Bij vragen kun je contact opnemen met Jessica Walkley | 06-43160762 | [e-mail] | Aanwezig: maandag, dinsdag en donderdag tot 14.00 uur.