Manager Transformatie - Publieke Sector

PwC; Amsterdam; On-site; EUR 85,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Jaarlijkse bonus

Doorstroommogelijkheden

AI Growth Center trainingen

Hybride werken

32 vakantiedagen

Mobiliteitsopties – leaseauto of mobil

Toegang tot mobiliteitsaanbieders

Job summary

PwC zoekt ervaren adviseurs voor de Publieke Sector Transformatie om organisaties in de publieke sector te veranderen en te versterken. Je werkt aan vraagstukken rond organisatie-inrichting, verandermanagement, procesverbetering en programmamanagement binnen diverse overheidsketens.

Je combineert strategisch denken met praktische uitvoering, leidt multidisciplinaire teams en adviseert op directie- en managementniveau. Hybride werken, trainingen en doorgroeimogelijkheden maken deel uit van de rol.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in advies-/projectmatige rollen binnen de publieke sector of bij uitvoeringsorganisaties.
• Ervaring met complexe transformatietrajecten en het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Zicht op AI-ontwikkelingen en een visie op de impact van AI op organisaties.
• Master afgerond in relevante richting; kandidaturen met data/STEM achtergrond welkom.

Responsibilities

• Je vertaalt strategische vraagstukken naar concrete aanpakken binnen organisatie-inrichting, verandermanagement, procesverbetering en programmamanagement.
• Je stuurt teams van consultants aan en bewaakt kwaliteit en commerciële resultaten van projecten.
• Je adviseert opdrachtgevers op directie- en managementniveau en coacht junior collega’s.
• Je speelt een actieve rol in business development en netwerkuitbouw binnen de publieke sector.

Skills

Verbindende communicatie

Leiderschap

Veranderingsmanagement

Projectleiding

AI-kennis/visie op AI

Strategisch denken

Education

Master in bestuurs- of bedrijfskunde

Job description

Overview

Wil jij bijdragen aan een veiliger, beter en toekomstbestendig Nederland? Het Publieke Sector Transformatie team bij PwC zoekt ervaren adviseurs die organisaties in de publieke sector willen veranderen, verbeteren en versterken. Werk mee aan vraagstukken rondom primaire en ondersteunende processen, organisatie-inrichting en -ontwikkeling én cultuur, gedrag en leiderschap.

Wie wij zijn

Wij adviseren en begeleiden transformaties binnen de publieke sector. Dit doen we zowel binnen (uitvoerings-)organisaties als binnen ketens en netwerken, in nauwe afstemming met diverse stakeholders. Onze klanten variëren van organisaties zoals de Politie, Douane en ProRail tot andere publieke organisaties. We vertalen beleid en wetgeving naar praktische en efficiënte processen en ondersteunen organisaties en ketens bij het wendbaar en toekomstbestendig inrichten van hun organisatie(s). We richten ons op verschillende fasen - van strategieontwikkeling tot uitvoering en evaluatie - met aandacht voor organisatie-inrichting en -ontwikkeling, verandermanagement en programmamanagement. Wij zijn een betrokken en gedreven team dat organisaties helpt te veranderen, verbeteren en versterken.

Dit ga je doen

Een greep uit de vraagstukken waarin je als manager actief kunt zijn:

• Een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie & Veiligheid wil haar wendbaarheid vergroten en de organisatie-inrichting aanpassen richting 2027. PwC-collega’s vormen een multidisciplinair team om het managementteam te begeleiden in hun organisatiekeuzes, om de dialoog met medewerkers aan te gaan en nieuwe werkwijzen en processen te implementeren;
• Ketenpartners in het straf- en zorgdomein willen de samenwerking rondom slachtoffers van misbruik, geweld en stalking versterken. PwC helpt bij het verbeteren van werkwijzen en ondersteunt bij het testen van nieuwe aanpakken in de praktijk;
• Een opdrachtgever wil het werken met AI ontwikkelen en implementeren. We maken een verander-aanpak en voeren deze ook uit;
• Een ministerie, verantwoordelijk voor de uitvoering van een meerjarig programma, wil inzicht krijgen in tussentijdse effecten, resultaten en samenwerking, en PwC is gevraagd dit onafhankelijk te onderzoeken. Je maakt onderdeel uit van het evaluatieteam en helpt bij het verzamelen van data, de analyse van resultaten, en het rapporteren van bevindingen. Je werkt nauw samen met andere teamleden en externe partners om een objectief en betrouwbaar evaluatierapport op te stellen;
• De strafrechtketen wil de bestaande werkwijze van de aanpak van veelvoorkomende criminaliteit verbeteren. We analyseren en verbeteren de ketenwerkwijze datagedreven, waarbij we knelpunten en kansen in kaart brengen en praktische oplossingen en noodzakelijke organisatorische en technologische aanpassingen realiseren.

Jouw rol als manager

Je wordt als manager onderdeel van een ambitieus en mensgericht team. We zijn zelfstandige professionals en staan in verbinding met elkaar. Je vertaalt strategische vraagstukken naar concrete aanpakken, leidt opdrachten rondom organisatie-inrichting, verandermanagement, procesverbetering en programmamanagement, en stuurt teams van consultants aan. Je adviseert opdrachtgevers op directie- en managementniveau, bewaakt de kwaliteit en commerciële resultaten van je projecten en coacht junior collega’s. Ook speel je een actieve rol in business development en het uitbouwen van ons netwerk binnen de publieke sector.

Hier herken jij jezelf in

• Je bent een verbindende en overtuigende adviseur die complexe vraagstukken doorgrondt, richting geeft aan teams en opdrachtgevers, en de status quo weet uit te dagen met sterke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring, waarvan enkele jaren in een advies-/projectmatige rol binnen de publieke sector of bij een uitvoeringsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken aan complexe transformatietrajecten en het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Je hebt zicht op AI-ontwikkelingen en een visie op de impact van AI op organisaties.
• Je hebt een master afgerond, bijvoorbeeld in bestuurs- of bedrijfskunde, criminologie of veranderkunde. Kandidaten met een data- of STEM-achtergrond die zich willen richten op de mensgerichte kant van organisatievraagstukken komen ook in aanmerking.
• Ruime ervaring met organisatie-, proces- en verandervraagstukken en projectmatig werken, met het vermogen hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Uitstekende Nederlandse communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, en overtuigingskracht op directie- en managementniveau.

Dit bieden wij

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn en te groeien binnen een high-performance organisatie en ons wereldwijde netwerk. Wij bieden onder andere:

• Een competitief salaris passend bij ervaring, een jaarlijkse bonus en doorgroeimogelijkheden;
• Een motiverende werkomgeving met samenwerking en erkenning voor bijdrages;
• Uitgebreide trainingen via het AI-based Growth Center, gekoppeld aan skills en doelen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Mobiliteitsopties zoals een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding en toegang tot meerdere mobiliteitsaanbieders via één app;
• 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Een prioriteit voor welzijn met een persoonlijk budget en toegang tot een welzijnsplatform;
• Uitdagingen op betekenisvolle klantopdrachten, gebruik van toonaangevende technologie zoals AI-tools, coaching en ondersteuning binnen een inclusief team;
• Hybride werken waar mogelijk, met aanwezigheid bij klant en op kantoor;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan projecten of communities zoals innovatie en Giving Back;
• Informele bedrijfsactiviteiten als extra’s.

Aan de slag bij PwC

Interesse? Laat weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging in je inbox. Als jouw kwalificaties aansluiten, nemen we binnen twee weken contact op voor een kennismakingsgesprek en plannen we een eerste ontmoeting; daarna volgt mogelijk een eerste interview. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter.