manager, teammanager, locatiemanager

Kinderopvang Humanitas; Klaterbuurt; On-site; EUR 49,000 - 67,000; Part time

Benefits offered by this job

Inwerkprogramma

Opleidingen/trainingen

Korting op uitjes en producten

Eindejaarsuitkering (8%)

Job summary

Humankind zoekt een ervaren vestigingsmanager voor Princess Ariane en Dragons Den in Noordwijk, twee bijzondere opvanglocaties in de ESA-ESTEC-omgeving. Je geeft richting, bouwt aan sterke teams en bewaakt de pedagogische kwaliteit.

Je stuurt op bezetting, formatie en resultaten, bent cijfermatig en vertaalt data naar concrete keuzes. Ervaring met Power BI is een plus; Nederlands en Engels worden prettig gevonden. Salaris en groei zijn geboden.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een pedagogische of managementrichting.
• Ruime ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen de kinderopvang.
• Sterk in cijfers, bedrijfsvoering en data; beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Als vestigingsmanager verbind je de teams en vormen van opvang en zorgt voor een gezamenlijke koers.
• Je geeft richting, bouwt vertrouwen en laat teams groeien in pedagogische kwaliteit.
• Je stuurt op bezetting, formatie en resultaten en vertaalt data naar concrete keuzes.

Skills

Leiderschap

Cijfermatig inzicht

Teamontwikkeling

Communicatie NL/EN

Power BI

Education

HBO-opleiding pedagogiek of management

Tools

Power BI

Job description

Richting geven aan ontwikkeling. Mensen laten groeien. En samen zorgen voor de best mogelijke opvang voor kinderen. Dat is waar jij energie van krijgt.

Voor onze bijzondere locaties Princess Ariane en Dragons Den in Noordwijk zoeken we een ervaren, daadkrachtige en mensgerichte vestigingsmanager. In deze internationale omgeving, midden in de wereld van ESA-ESTEC, komen kinderen, ouders en professionals met verschillende achtergronden samen. De teams zijn volop in ontwikkeling en er zijn al mooie stappen gezet. Jij bouwt voort op wat er staat, brengt richting en vertrouwen en zorgt samen met de teams voor verdere groei.

Zo ben jij. Van nature.

Je bent een daadkrachtige, mensgerichte leider die koers houdt én dichtbij mensen staat. Je vertaalt visie naar de praktijk, geeft vertrouwen en eigenaarschap en weet wanneer je moet coachen, bijsturen of ruimte geven. Je ziet wat er speelt, durft het gesprek aan te gaan en krijgt mensen in beweging. Zo bouw je aan sterke teams en goede pedagogische kwaliteit.

Je hebt daarnaast een scherp oog voor bedrijfsvoering. Je stuurt op bezetting, formatie en resultaten, bent analytisch en cijfermatig sterk en weet data en stuurinformatie te vertalen naar concrete keuzes. Ervaring met systemen zoals Power BI is mooi meegenomen.

Je voelt je thuis in een internationale omgeving en communiceert gemakkelijk in Nederlands en Engels. Verschillende culturen en perspectieven verbinden vind je vanzelfsprekend.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een pedagogische of managementrichting.
• Ruime ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen de kinderopvang.
• Je staat stevig in je schoenen en het vermogen om duidelijke keuzes te maken.
• Strategisch inzicht, ondernemerschap en een praktische aanpak.
• Cijfermatig inzicht en affiniteit met bedrijfsvoering en data.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Waar kom je te werken?
Princess Ariane en Dragons Den vormen samen een bijzondere opvanglocatie in Noordwijk, midden in de internationale omgeving van ESA-ESTEC. Binnen hetzelfde gebouw bieden we zowel tweetalige kinderdagopvang als Nederlandstalige BSO. De mooie, ruime tuin geeft kinderen volop de ruimte om te spelen, ontdekken en groeien. De pedagogiek van Humankind komt hier volop tot zijn recht.

Als vestigingsmanager verbind je de verschillende teams en opvangvormen en zorg je voor een gezamenlijke koers. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de locatie, de teams én de bedrijfsvoering.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben wij maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. We staan open voor verschillen, zijn nieuwsgierig naar elkaar en leren elke dag bij. Zo bieden we kinderen een veilige basis om op te bloeien tot krachtige volwassenen. Jij kunt daarbij helpen. Met jouw passie, inzichten en jouw hart voor kinderen. Want jij telt!

Wij bieden jou

Wij bieden je een uitdagende, verantwoordelijke functie, die volop in ontwikkeling is. In een levendige werkomgeving word je uitgedaagd het beste in mensen naar boven te brengen. Als vestigingsmanager krijg je alle ruimte om je eigen ideeën te combineren met onze pedagogische visie en professionele ondersteuning. Jouw locatie staat als een huis.

• Een werkweek van 24-28 uur per week.
• Een gedegen inwerkprogramma.
• Allerlei trainingen/ opleidingen om jouw talent te ontwikkelen en versterken.
• Korting op diverse uitjes en producten kijk hier.
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 11, € 4.352,- t/m € 6.028,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Eindejaarsuitkering (8%).

En de allerleukste collega’s!

Jij telt!

Ben jij een daadkrachtige en mensgerichte leider? Krijg jij energie van teams in ontwikkeling, een internationale omgeving en de ruimte om echt verschil te maken?

We leren je graag kennen. Vertel ons waar jij energie van krijgt, waar je goed in bent en hoe jij teams en locaties verder wilt brengen.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 26 oktober 2026.
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 2 november of maandag 9 november 2026 en het tweede gesprek op dinsdag 10 november 2026. Alle gesprekken vinden plaats in de middag.

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken
• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!