Manager talent & development

CARGLASS; Son en Breugel; Hybrid; EUR 67,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken (tot 50% thuis)?

Pensioenregeling

€500 duurzaam inzetbaarheidsbudget per

Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Carglass Nederland zoekt een Manager Talent, Development & DE&I die leiding geeft aan twee recruiters en één L&D-specialist. Je vertaalt ambities naar concrete leerroadmaps en stuurt op een inclusieve werkomgeving en sterke wervingsaanpak.

Je werkt met het Belron Leadership Framework en ontwikkelt samen met je team ontwikkel- en talentplanningen, met focus op data-gedreven processen en interne doorgroei. Hybrid werken en uitstekende ontwikkelingskansen staan centraal.

Qualifications

• Leidinggeven aan twee recruiters en één L&D-specialist.
• Aansturing van talentontwikkeling, leren en performance.
• Inzetten op een datagedreven recruitmentproces en consistente werkwijze.

Responsibilities

• Leiding geven aan team en zorgen voor voortgang en resultaten.
• Ontwikkelen van leer- en ontwikkelroadmaps en het Belron Leadership Framework voor NL.
• Samen met recruiters de recruitmenttransformatie realiseren en verbeteren.

Skills

Leiderschap

Talentontwikkeling

Performance management

Recruitment

DEI

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO+/WO HRM of gerelateerd

Job description

Als Manager Talent, Development & DE&I bij Carglass ben jij de architect van de people-strategie op het gebied van talent acquisition, leiderschap en inclusie. Met jouw ervaring vertaal je ambities naar concrete leer- en ontwikkelroadmaps, stuur je op een sterke wervingsaanpak en borg je een inclusieve werkomgeving.

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Van wervingsvraag tot ontwikkelkans. Jij brengt overzicht, richting en resultaat.

Als Manager Talent & Development geef je leiding aan twee recruiters en één L&D-specialist. Je brengt focus aan in hoe Carglass Nederland mensen werft, ontwikkelt en laat doorgroeien. Jouw inhoudelijke zwaartepunt ligt bij talentontwikkeling, leren en performance. Samen met de recruiters geef je richting aan de wervingsaanpak. Zo sluit jullie werk aan op wat onze operatie en ons hoofdkantoor nodig hebben.

De basis is aanwezig. We werken met de Belron Way of Performance, voeren talentreviews uit en investeren in vakgerichte ontwikkeling, leiderschap en interne doorgroei. Tegelijkertijd vraagt de samenhang nog aandacht: ontwikkelbehoeften, talentbesprekingen, opvolgingsplanning en leerinterventies moeten scherper op elkaar aansluiten en zichtbaarder resultaat opleveren. Ook recruitment is in ontwikkeling. De ambitie is om door te groeien naar een professioneel, datagedreven recruitmentproces met duidelijke regie, een consistente werkwijze voor operatie en hoofdkantoor, betere ondersteuning vanuit tooling en een nog sterkere arbeidsmarktpositie.

Wat je gaat doen

Je onderzoekt welke personeels- en ontwikkelvraagstukken prioriteit hebben. Welke kennis en vaardigheden hebben we straks nodig? Waar stokt de doorstroom? En wat hebben managers nodig om prestaties en ontwikkeling te stimuleren? Samen met de People Director vertaal je deze inzichten naar een concrete agenda voor je team.

In je eerste jaar leg je een stevig en werkbaar fundament. Je ontwikkelt een talent- en ontwikkelroadmap, versterkt de performance- en talentcyclus en vertaalt het Belron Leadership Framework naar de Nederlandse organisatie. Daarnaast realiseer je samen met de recruiters de eerste fase van de recruitmenttransformatie.

Je verdeelt verantwoordelijkheden, coacht je team en bewaakt de voortgang. Bij complexe projecten neem je zelf het voortouw. Je adviseert managers, toetst plannen kritisch en vertaalt besluiten naar concrete acties. Daarbij benut je de samenwerking met Belron en maak je internationale programma’s toepasbaar voor Carglass Nederland.

Concreet werk je aan:

Leren en leiderschap: je vertaalt ontwikkelbehoeften samen met de L&D-specialist naar gerichte leerlijnen en programma’s en toetst de toepassing in de praktijk.
Talent en performance: je zorgt dat talentreviews leiden tot concrete ontwikkelacties, interne doorgroei en opvolgingsplannen voor sleutelposities.
Recruitment en employer branding: je ontwikkelt samen met de recruiters heldere processen, passende tooling en een gerichte wervingsstrategie. Je stuurt op kwaliteit, doorlooptijd, capaciteit en kosten.
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie: je ontwikkelt de DE&I-aanpak, stelt concrete doelen en neemt drempels weg in selectie, ontwikkeling en doorgroei.
Projecten en resultaat: je bewaakt planning, budget en leveranciers en gebruikt data en feedback om continu te verbeteren.

Je maakt deel uit van het People team en rapporteert aan de People Director. Je werkt nauw samen met managers in de operatie en op het hoofdkantoor, People-collega’s en externe specialisten.

Wie ben jij?

• HBO+/WO opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring in talentontwikkeling, Learning & Development en performance management.
• Ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van ontwikkelprogramma’s en performanceprocessen.
• Coachend leiderschap: je hebt ervaring met het functioneel of hiërarchisch aansturen van professionals.
• Strategisch en analytisch sterk: je vertaalt organisatiebehoeften naar concrete plannen en resultaten.
• Een stevige gesprekspartner voor management: je adviseert overtuigend, onderbouwt keuzes en durft tegenwicht te bieden.
• Organisatiesensitief en veranderkrachtig: je verbindt belangen, creëert draagvlak en realiseert verbeteringen.
• Kennis van recruitment, employer branding en DE&I, met oog voor gelijke kansen en inclusie.
• Resultaatgericht: je stelt prioriteiten, leidt projecten en bewaakt planning, budget en kwaliteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie met volop ontwikkelingsmogelijkheden en directe impact op het succes van Carglass® Nederland. Je komt te werken in een organisatie waar innovatie, samenwerking en klantwaarde centraal staan met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere:

• Een goed salaris in de range van € 6.042, – tot € 8.555, – aangevuld met een aantrekkelijke individuele variabele beloning van 15% van je bruto jaarsalaris.
• 24 vakantiedagen en 5% ATV toeslag bovenop je brutosalaris. Deze 5% staat gelijk staat aan 13 ATV-dagen (op fulltime basis). Na een jaar in dienst is de keuze aan jou of je de toeslag behoudt of inruilt voor 13 ATV-dagen.
• De mogelijkheid tot hybride werken (max. 50% thuiswerken).
• Voor later; een goede pensioenregeling.
• €500,- duurzaam inzetbaarheidsbudget per jaar.
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling.

Wij vinden het belangrijk dat je het beste uit jezelf haalt. Daarom kun jij je bij ons blijven ontwikkelen en doorgroeien naar andere functies binnen Carglass®. Naast werk is er tijd voor fun, zoals teamuitjes, het Carglass® Event en de jaarlijkse triatlon in Londen waar we ons samen inzetten voor de Carglass® Foundation.

Carglass® i is dé specialist in het repareren,vervangenen het kalibrerenvan autoruiten. Ingeslagen zijruiten? Een sterretje in de voorruit? Een kapot achterraam? Wij maken het allemaal! Onze mensen zijn echte vakmensen. Zij stoppen niet voordat onze klanten veiligen tevredende weg op gaan.

BijCarglass® Nederland werken meer dan 400 mensen.Carglass® is onderdeel vanBelron®, de wereldwijde specialist in reparatie en vervanging van voertuigbeglazing. BijBelron® werken ruim 30.000 medewerkers in 40 landen verdeeld over vijf continenten Wij vinden het belangrijk dat deze collega’s met plezier bij ons werken, en daar hebben we veel voor over.Dat zie je onder andere terug in onze evenementen – zoals hetCarglass® Event en de jaarlijkse Spirit ofBelron®Challenge – maar ook in de uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw kans om onze Talent & Development strategie naar een hoger niveau te tillen en een rol te vervullen die écht het verschil maakt. Klaar om impact te maken?

Voornaam (Vereist)

Achternaam (Vereist)

Woonplaats (Vereist)

Kies bestand Geen bestand gekozen

Motivatie (tekst)

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier