Manager Sociaal Team (Lokale Teams)

Vijfheerenlanden; Leerdam; Hybrid; EUR 66.000 - 87.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris schaal 13 CAO Gemeenten

Individueel keuzebudget 17,05%

144 uur + 57,6 uur verlof per jaar (36

ABP pensioen 70% werkgever

Jaarcontract met uitzicht op vast

Hybride werken mogelijk (min. 50% op/”

Laptop en telefoon van de organisatie

Ontwikkelingsmogelijkheden via Academi

Mantelzorg ruimte

Vrijwilligerswerk 1 werkweek per jaar

Introductieperiode

Zusammenfassung

Vijfheerenlanden zoekt een Manager Sociaal Team die het sociaal domein bestuurt en richting geeft aan vier teamleiders, kwaliteitsmedewerkers en gedragswetenschappers. Je rapporteert aan de directeur Samenleving en werkt nauw samen met de Manager Beleid om beleid en uitvoering te verbinden.

Je stuurt de teamresultaten aan en bewaakt kwaliteit, samenwerking en verantwoording binnen gemeentelijke kaders en beschikbare middelen. Een open, inclusieve organisatiecultuur staat centraal.

Qualifikationen

• Ervaring als leidinggevende op tactisch en/of strategisch niveau, bij voorkeur binnen een gemeente of sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van uitvoerende teams.
• Kennis van en ervaring met het sociaal domein, waaronder jeugd, Wmo, participatie, toegang, preventie en dienstverlening.
• Oog voor uitvoeringskwaliteit en ervaring met het positioneren van kwaliteitsmedewerkers en gedragswetenschappers.
• Ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en het versterken van rolduidelijkheid.
• Actieve bijdrage aan een open, inclusieve en lerende organisatiecultuur.

Aufgaben

• Het Sociaal Team zichtbaar en nabij aansturen, met oog voor medewerkers, kwaliteit en resultaten.
• Teamleiders ondersteunen en zorgen voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking.
• Richting geven, besluiten nemen en waar nodig rugdekking bieden.
• Sturen op kwaliteit, bedrijfsvoering, uitvoerbaarheid en resultaten.
• Kwaliteitsmedewerkers en gedragswetenschappers positioneren als verbindende schakels tussen beleid en uitvoering.
• Samenwerking binnen het sociaal domein en met externe partners versterken.
• Medewerkers en teams begeleiden in ontwikkeling, professionalisering en veranderopgaven.
• Je bent zichtbaar, toegankelijk en betrokken.

Kenntnisse

Leiderschap

Coachend leiderschap

Veranderingsmanagement

Kwaliteitsbewustzijn

Teamontwikkeling

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

Voor zichtbare aansturing, kwaliteit en uitvoering binnen het sociaal domein.

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 13 van de cao Gemeenten . Dat is een salaris tussen de € 5.958,00 en € 7.837,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Het Sociaal Team biedt integrale ondersteuning aan inwoners met vragen over opgroeien, zelfredzaamheid, zorg en participatie en bereikt ook inwoners die niet vanzelf hulp zoeken. Het team voert onder meer de Jeugdwet en Wmo uit en bestaat uit drie gebiedsteams (0-100), Team Voorzieningen en het Sociaal Loket.

Als Manager Sociaal Team geef je leiding aan deze teams binnen het domein Samenleving. Je bent direct leidinggevende van vier teamleiders, kwaliteitsmedewerkers en gedragswetenschappers en zorgt voor richting, ruimte en ondersteuning.

Je rapporteert aan de directeur Samenleving en werkt nauw samen met de Manager Beleid. Samen verbinden jullie beleid en uitvoering door signalen uit de praktijk te vertalen naar beleid en nieuw beleid uitvoerbaar te maken. Daarbij ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van maatschappelijke opgaven.

Je bent eindverantwoordelijk voor de teamresultaten binnen de bestuurlijke ambities, kaders en beschikbare middelen. Daarbij stuur je op kwaliteit, samenwerking, bedrijfsvoering, haalbaarheid en de ontwikkeling van teams en medewerkers.

De opgaven binnen het sociaal domein zijn uitdagend. We werken aan preventie, passende ondersteuning, financiële beheersbaarheid, integrale samenwerking en de verdere ontwikkeling van lokale teams. Ook de beweging van ‘zorgen voor’ naar ‘samen leven’ vraagt verdere invulling. Dit vraagt om een manager die richting geeft, keuzes maakt en medewerkers ondersteunt om hun werk professioneel en met vertrouwen te doen.

Dit doe je door:

• Het Sociaal Team zichtbaar en nabij aan te sturen, met oog voor medewerkers, kwaliteit en resultaten.
• Teamleiders te ondersteunen en te zorgen voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking.
• Richting te geven, besluiten te nemen en waar nodig rugdekking te bieden.
• Te sturen op kwaliteit, bedrijfsvoering, uitvoerbaarheid en resultaten.
• Kwaliteitsmedewerkers en gedragswetenschappers te positioneren als verbindende schakels tussen beleid en uitvoering.
• Samenwerking binnen het sociaal domein en met externe partners te versterken.
• Medewerkers en teams te begeleiden in hun ontwikkeling, professionalisering en veranderopgaven.
• Je bent zichtbaar, toegankelijk en betrokken.
• Je luistert, stelt scherpe vragen en hebt oog voor wat er speelt.
• Je bent coachend waar mogelijk en sturend waar nodig.
• Je bent rolvast, besluitvaardig en biedt duidelijkheid, ook onder druk.
• Je combineert mensgericht leiderschap met focus op maatschappelijke opgaven, kwaliteit en resultaten.
• Je werkt verbindend, denkt integraal en handelt vanuit de bedoeling.
• Je kijkt steeds naar wat inwoners nodig hebben en wat dit vraagt van teams en de organisatie.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

Je past bij deze functie als je ervaring hebt in een complexe uitvoeringsomgeving binnen het sociaal domein, bij voorkeur met lokale teams. Je kent de opgaven uit deHervormingsagenda Jeugd en schakelt makkelijk tussen uitvoering, beleid, bestuur en samenwerkingspartners. Daarnaast heb je:

• Ervaring als leidinggevende op tactisch en/of strategisch niveau, bij voorkeur binnen een gemeente of het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van uitvoerende teams.
• Kennis van en ervaring met het sociaal domein, waaronder jeugd, Wmo, participatie, toegang, preventie en dienstverlening.
• Oog voor uitvoeringskwaliteit en ervaring met het effectief positioneren van kwaliteitsmedewerkers en gedragswetenschappers.
• Ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en het versterken van rolduidelijkheid.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Actieve bijdrage aan een open, inclusieve en lerende organisatiecultuur.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte

Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het