Manager Sales Operations

Swiss Sense; Uden; Hybrid; EUR 56,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary 5k-6.8k

Travel allowance

Hybrid work

Bed & accessories korting

Fitness club korting

Pensioen & collectieve zorgverzekering

Lunch & fruit

Job summary

Swiss Sense zoekt een Manager Sales Operations die verandertrajecten binnen Sales succesvol implementeert en borgt in de winkelorganisatie. Je houdt de kalender strak, prioriteert initiatieven en zorgt voor koppelingen tussen strategie, winkels en staf.

Je stuurt sales support en praktijkopleiders aan en draait mee aan professionalisering van de organisatie. Een combinatie van werken op locatie en thuiswerken wordt geboden, met passende vergoedingen.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met leiderschap in verandertrajecten.
• Ervaring met MT- en directieniveau/stakeholdermanagement.
• Affiniteit met retail en complexe organisaties.
• In staat om strategie om te zetten in praktijk en prioriteren.

Responsibilities

• Regie op implementatie, adoptie en borging van change- en ontwikkelinitiatieven binnen Sales.
• Leidinggeven aan en realiseren van organisatiebrede verandertrajecten van initiatief tot implementatie.
• Prioriteren en managen van de sales- en implementatiekalender.
• Aanspreekpunt voor MT en stafafdelingen bij implementaties binnen de winkelorganisatie.
• Zorgen voor aansluiting tussen commerciële strategie, winkelprocessen en praktijkopleiding.
• Aansturen van sales support en praktijkopleiders en bijdragen aan verdere professionalisering.

Skills

Change management

Stakeholder management

Retail ervaring

Procesverbetering

Projectleiderschap

Ownership & regie

Education

HBO/WO diploma

Tools

MS Office

Job description

Als Manager Sales Operations ben jij verantwoordelijk voor het succesvol implementeren én borgen van organisatiebrede verandertrajecten binnen onze salesorganisatie. Jij zorgt ervoor dat strategie niet op papier blijft, maar daadwerkelijk zichtbaar wordt in de winkelpraktijk.

Met jouw gevoel voor structuur en overzicht houd je de saleskalender strak georganiseerd en zorg je dat de juiste initiatieven op het juiste moment worden uitgevoerd, waaronder het organiseren van sales events zoals de Storemanagersdag. Tegelijkertijd verbind je Sales, winkels en stafafdelingen, zodat projecten niet alleen goed worden opgezet, maar ook echt werken in de praktijk. Je vindt het leuk om processen te verbeteren, tools te implementeren en zo de dagelijkse winkeloperatie steeds slimmer en sterker te maken. Daarnaast haal je veel voldoening uit het aansturen van sales support en praktijkopleiders en draag je actief bij aan verdere professionalisering binnen de organisatie.

Je opereert in een dynamische omgeving met verschillende belangen en prioriteiten. Juist daar maak jij het verschil: je brengt structuur, stelt scherpe prioriteiten en zorgt dat initiatieven niet alleen worden uitgerold, maar ook echt werken in de praktijk.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Regie voeren op implementatie, adoptie en borging van change- en ontwikkelinitiatieven binnen Sales;
• Leidinggeven aan en realiseren van organisatiebrede verandertrajecten, van initiatief tot en met implementatie in de operatie;
• Prioriteren en managen van de sales- en implementatiekalender;
• Aanspreekpunt voor MT en stafafdelingen bij implementaties binnen de winkelorganisatie;
• Zorgen voor aansluiting tussen commerciële strategie, winkelprocessen en praktijkopleiding;
• Aansturen van sales support en praktijkopleiders en bijdragen aan verdere professionalisering.

Wat breng je mee?

Voor deze rol zoeken we geen coördinator, maar een ervaren change professional die impact maakt in een complexe organisatie.

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau aangevuld met minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe verander- en implementatietrajecten;
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op MT- en directieniveau;
• Je hebt ervaring in een dynamische omgeving (bij voorkeur Retail);
• Je weet hoe je verandering en adoptie laat landen en kunt omgaan met weerstand en verschillende belangen;
• Je neemt eigenaarschap en voert regie, ook als het complex wordt;
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie;
• Je bent sterk in structureren, prioriteren en doorpakken.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen de € 5.000,- en € 6.800,- bruto per maand, gebaseerd op een fulltime werkweek (40 uur) en afhankelijk van ervaring;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 cent per kilometer zonder maximale reisafstand;
• De mogelijkheid om het werken op locatie en vanuit huis te combineren. Hierbij ontvang je ook nog een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag;
• Korting op een nieuw bed en accessoires in een van onze filialen;
• Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
• Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
• Een fijne, open en informele werksfeer in een superleuk team;
• Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels;
• Doorgroeimogelijkheden in een snelgroeiend bedrijf.

Voel je thuis bij Swiss Sense

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1000 medewerkers. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!

Daar kom jij je bed voor uit!