Manager Risk Consulting Publiek

EY; Amsterdam; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon privé gebruik

34 vakantiedagen

Mobiliteitsbudget

Hybride werken

OpenUp wellbeing toegang

Job summary

EY in Amsterdam zoekt een ervaren Risk Consultant om risicovraagstukken in de publieke en private sector aan te pakken. Je leidt klantopdrachten, werkt samen met multidisciplinaire teams en onderhoudt langdurige relaties.

Qualifications

• Een afgeronde masteropleiding in relevante vakrichting.
• RA/RC/RO-opleiding is een pré.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring in het publieke domein en/of politiek bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met risicomanagement, interne audit en programma management.
• Ervaring met projectmanagementmethodologieën en -tools is een pré.
• Ervaring met leiden en ontwikkelen van teams.
• Uitstekende analytische, probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden.
• Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Verschillende Risk opdrachten; dit kan bijv. zijn.
• Ontwikkelen, implementeren en integreren van risicomanagement en interne beheersing voor klanten in de publieke en private sector.
• Het aansturen van interne audits en risk assessments om processen te beoordelen en te verbeteren.
• Het definiëren, plannen, bewaken, realiseren en evalueren van projecten binnen de gestelde tijd, middelen en kwaliteitskaders.
• Onderhouden van relaties met klanten en het uitbouwen van het bestaande klantenportfolio.
• Leiden en aansturen van multidisciplinaire projectteams.

Skills

Analytische vaardigheden

Probleemoplossend vermogen

Besluitvormingsvaardigheden

Interpersoonlijke vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Stakeholders schakelen

Taalvaardigheid NL/ENG

Education

Masterdiploma in economie/bedrijfskunde/financien

RA/RC/RO-opleiding (pré)

Job description

Zeker van je impact vandaag | Vrij om te bouwen aan morgen

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Heb je een passie voor het identificeren en oplossen van problemen, ben je stressbestendig en tegelijkertijd enthousiast en gedreven om een hoogwaardige bijdrage te leveren aan het aanpakken van uitdagingen in het publieke domein? Kom dan ons Risk consulting team versterken en samenwerken om de risk vraagstukken in het publieke domein op te lossen. Als onderdeel van ons team leid je klantopdrachten, werk je samen met andere teamleden en onderhoud jij langdurig contact met klanten. Jouw kennis en kunde is van toegevoegde waarde voor ons team en zal bijdragen aan het versterken van onze positie in het publieke domein.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Verschillende Risk opdrachten. Dit kan bijv zijn:
• Ontwikkelen, implementeren en integreren van risicomanagement en interne beheersing voor klanten in de publieke en private sector, in lijn met de strategische doelstellingen van de klant;
• Het aansturen van interne audits en risk assessments om processen te beoordelen en te verbeteren;
• Het definiëren, plannen, bewaken, realiseren en evalueren van projecten binnen de gestelde tijd, middelen en kwaliteitskaders;
• Onderhouden van relaties met klanten en het uitbouwen van het bestaande klantenportfolio;
• Leiden en aansturen van multidisciplinaire projectteams.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Ons Risk Consulting team is een integraal deel van EY Consulting. We adviseren klanten over risicomanagement, interne audit, interne beheersing, digitale transformatie, ESG en programmamanagement. Digitalisering, data-analyse en AI zijn daarbij steeds belangrijker. Binnen de publieke sector werken wij met ministeries, agentschappen en (semi-)publieke instellingen. Je bouwt intensieve relaties op met klanten en krijgt de ruimte om je eigen expertise verder uit te bouwen.

Jouw Kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een afgeronde masteropleiding. Een Master in de richting van economie, accountancy, finance, bedrijfskunde, bestuurskunde is een pré;
• Een RA / RC / RO opleiding is een pré;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring en kennis binnen het publieke domein en/of politiek bestuurlijke omgeving;
• Ervaring in het ontwikkelen, implementeren, adopteren en toepassen van risicomanagement /interne audit/ interne beheersing/ programma management;
• Ervaring met projectmanagement methodologieën- en tools is een pré.
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams, projectgroepen of programma’s;
• Uitstekende analytische, probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden;
• Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;
• Vermogen om offertes, projectaanpakken, werkplannen, middelenramingen en kostenramingen op te stellen voor klantkansen en –trajecten is een pré;
• Vermogen om te schakelen met stakeholders op verschillende niveaus;
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Boven op je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt een contract voor 32-40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden?

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

• Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
• Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscaseonderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
• We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!