Manager Recruitment & Employer branding

vanHaren Schoenen BV; Waalwijk; Hybrid; EUR 54,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 3%

Bonus tot 75% maandsalaris

26 vakantiedagen

Personeelskorting

Reiskostenvergoeding

Hybride werken

Interne trainingen

Korting op zorgverzekering

Thuiswerkvergoeding

Laptop en telefoon

Job summary

vanHaren Schoenen BV zoekt een Manager Recruitment & Employer Branding die de strategie omzet in uitvoering. Je leidt een klein team en versterkt het werkgeversmerk zowel online als offline, met nadruk op een sterke candidate journey en onboarding.

Je werkt in een winkelorganisatie met 143 winkels, een logistiek centrum en een hoofdkantoor in Waalwijk en bouwt mee aan recruitment voor Nederland en België, met ruimte voor hybride werken en ontwikkeling via onze interne academy.

Qualifications

• HBO-opleiding HRM vereist en beschikbaarheid minimaal 32 uur per week.
• Minimaal 5 jaar recruitment/talent acquisition ervaring.
• Leidinggevende ervaring in een corporate omgeving is vereist.
• Retail, hospitality of vergelijkbare dynamiek herkent en begrijpt.
• Ervaring met projecten, senior stakeholdermanagement en coaching van recruiters.
• Analytisch, communicatief en verbindend; kunt strategie vertalen naar operatie.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en laten groeien van een recruitmentteam van 2 specialisten en 1 stagiair.
• Versterken en uitbouwen van ons employer brand online en offline.
• Optimaliseren van de werkenbij-site en de candidate journey tot onboarding.
• Coördineren van recruitment- en employer branding campagnes.
• Full cycle recruitment voor senior en management rollen.
• Uitbouwen van campus recruitment en binnenlandse werving.
• Sterk stakeholdermanagement op senior niveau.

Skills

Leidinggevende ervaring

Recruitment / talent acquisition

Retail ervaring

Stakeholdermanagement

Analytisch vermogen

Communicatief vaardig

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Zet de koers voor recruitment & employer branding en bouw samen verder met Nur en Maxime! Klaar om jouw stempel te drukken op hoe talent ons vindt én kiest? Trek je beste (vanHaren) schoenen aan, want als Manager Recruitment & Employer Branding zet jij flinke stappen vooruit. Jij leidt een team van 2 recruitment specialisten als ook 1 stagiair en zorgt dat ons werkgeversmerk net zo goed zit als onze schoenen: stijlvol, passend en onweerstaanbaar.

Je bent de verbindende kracht tussen strategie en uitvoering en weet precies hoe je recruitment laat lopen als een geoliede machine. Met jouw visie, energie en gevoel voor de arbeidsmarkt maak je van elke candidate journey een soepele wandeling richting “ja, ik wil hier werken”. Je speelveld is een winkelorganisatie met 143 winkels, een logistiek centrum en een support office in Waalwijk. Je speelt ook een sleutelrol in het verder uitbouwen van het recruitment en employer brand op de Belgische arbeidsmarkt.

dit zijn je werkzaamheden

• Aansturen, coachen en laten groeien van een vrij junior recruitmentteam van 2 recruitment specialisten en 1 stagiair
• Versterken en uitbouwen van ons employer brand (online én offline)
• Optimaliseren van de werkenbij-site en de candidate journey tot aan onboarding
• Coördineren van creatieve recruitment- en employer branding campagnes
• Full cycle recruitment voor senior en management rollen
• Uitbouwen van campus recruitment (jong talent = frisse energie!)
• Sterk senior stakeholdermanagement: jij weet iedereen mee te krijgen
• Ben je bedreven in het optimaal inrichten en vertalen van recruitment analytics naar slimme verbeteringen binnen de arbeidsmarktpositionering en werving voor Nederland en België

Met jouw aanpak zorgen we dat talent niet om ons heen kan en dat ze net zo enthousiast worden als iemand met een gloednieuw paar schoenen. Jij maakt als Manager Recruitment & Employer Branding recruitment zichtbaar, voelbaar én succesvol. Team Recruitment & Employer Branding is onderdeel van de afdeling People & Culture. Jij rapporteert aan Head of People & Culture.

dit is jouw profiel

• Afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur HRM) en minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment/talent acquisition, inclusief een leidinggevende rol in een corporate omgeving
• Bekend met de dynamiek van retail, hospitality of vergelijkbaar
• Ervaring met het leiden van projecten, stakeholdermanagement op senior niveau en het coachen en ontwikkelen van recruiters
• Analytisch sterk, organisatiesensitief en communicatief vaardig; je verbindt mensen, zet een duidelijke koers uit en schakelt makkelijk tussen strategie en operatie om samen resultaat te behalen

dit bieden wij

Werken bij vanHaren betekent werken in een ambitieuze, informele en energieke organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.

Wij bieden jou:

• Een salaris tussen €4.800,- en €6.000 o.b.v. 38 uur
• 3 % eindejaarsuitkering en een bonus tot 75% van een maandsalaris
• 26 vakantiedagen
• Personeelskorting (ja, je schoenenkast wordt blij )
• Reiskostenvergoeding
• Flexibel werken: we gaan uit van minimaal drie dagen op kantoor, met daarnaast ruimte om hybride te werken
• Interne trainingen en ontwikkelmogelijkheden via onze online academy
• Korting op je zorgverzekering
• Thuiswerkvergoeding
• Laptop en mobiele telefoon