Manager Process Mining - Digital Process Excellence

SmartRecruiters, Inc.; Amstelveen; Hybride; EUR 57 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybrid work

Home office

Lease car

Laptop & telefoon

Training & ontwikkeling

Wellbeing & sport

Résumé du poste

Het Digital Process Excellence (DPE) team bij KPMG is verantwoordelijk voor het structureel verbeteren en automatiseren van bedrijfsprocessen met AI, data en digitale technologieën. Als Manager speel je een centrale rol in complexe opdrachten binnen publieke en private sectoren en stuur je multidisciplinaire ProcessMining-projecten aan.

Je vertaalt marktontwikkelingen naar proposities en initatieven, en werkt nauw samen met klanten en stakeholders om data-driven procesverbeteringen te realiseren

Qualifications

• WO-master in bedrijfs/ economisch data/technologie
• 6+ jaar IT- of data-gedreven consultancy ervaring
• 4+ jaar ervaring specifiek in ProcessMining

Responsabilités

• Leidzien van multidisciplinaire ProcessMining-projecten bij grote organisaties
• Coachen en ontwikkelen van consultants
• Ontwerpen en realiseren van digitale transformatie-roadmaps
• Toepassen van Lean Six Sigma, data en AI/automation voor procesverbetering

Connaissances

Process mining

Data modelling

SQL/PQL

Data analytics

Project leadership

Coaching/mentoring

AI & automation

Formation

WO-master in business/tech/data

Outils

SAP

Process mining tools

Description du poste

• Voltijds

Beschrijving van het bedrijf

Bedrijfsprocessen zijn fundamenteel anders in te richten door de komst van AI. Als Manager vertaal jij (AI-)innovaties naar concrete bedrijfsimpact viadata‑gedrevenprocesverbetering metProcessMining. Je ontsluit procesdata,bouwt event logsverder uiten zet analyses inom verbeteringen te realiseren en duurzaam te implementeren. Dit doe je in nauwe samenwerking met stakeholders waarbij je je aantoonbare resultaten genereert. Met AI als versneller maak je het verschil tussen procesverbetering op papier en zorg je voor blijvende verandering in de praktijk.In deze rol ben jij verantwoordelijk voor:

• Het neerzetten van richtinggevendthoughtleadershipbinnen hetProcessMiningdomein.
• Het vertalen van marktontwikkelingen naar nieuwe proposities en strategische initiatieven - zowel voor onze klanten als voor de doorontwikkeling van onze eigen praktijk.
• Aansturen van multidisciplinaireProcessMiningprojecten bij grote organisaties in zowel de publieke als private sector, met focus op succesvolle uitvoering en resultaten.
• Bijdragen aan het ontwerpen en realiseren van digitale transformatie‑roadmaps
• Oplossen van strategische en operationele vraagstukken door inzet vanLeanSixSigma, data en digitale technologieën, met een sterke focus opdatagedrevenprocesverbetering.
• Het coachen, inspireren en ontwikkelen van consultants van junior-totsenior consultantniveau.
• Hetborgenvan een high-performance teamcultuur binnen DPE.
• Het stimuleren van kennisdeling enhet continue verder professionaliseren vanonze praktijk.

Business Development & Relatiemanagement

• Het benutten én uitbreiden van jouw klantnetwerk.
• Het zelfstandig identificeren, creëren en binnenhalen van nieuwe opdrachten.
• Optreden alstrustedadvisorop board- en directieniveau.

Functieomschrijving

Het DigitalProcessExcellence (DPE) team is onderdeel van Corporate ServicesTransformationbinnen de adviespraktijk van KPMG. Het team richt zich op het structureel verbeteren en automatiseren van bedrijfsprocessen met behulp van AI, data en digitale technologieën, over een breed spectrum van processen:van Finance tot HR en daarbuiten.

Als Manager speel je een centrale rol in de uitvoering van complexe opdrachten in zowel de publieke als private sector. Je combineert je kennis van methodieken zoalsLeanSix Sigma, met een sterke focus opProcessMiningvoor het ontsluiten van data uit bronsystemen, het opbouwen van event logs en het uitvoeren van geavanceerde procesanalyses, ondersteund door AI‑enautomationtechnologieënzoals RPA omdata‑gedrevenprocesverbeteringen te realiseren. Je werkt nauw samen met klanten en stakeholders en draagt actief bij aan het uitbreiden van bestaande relaties en het identificeren van nieuwe kansen.

Je bent inhoudelijk sterk op het gebied van technologische en operationele procesverbetering en vertaalt innovatieve ideeën naar concrete oplossingen. Binnen het team neem je een coachende rol richting consultants en werk je actief mee in projecten, waarbij je zowel inhoudelijke expertise als projectmanagementvaardigheden inzet.

Daarnaast krijg je de ruimte om (deel)projecten en initiatieven te ondersteunen en verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van nieuweusecases, toepassingen of de doorontwikkeling van AI- enautomationtechnologieënbinnen onze Digital Stack.

We investeren actief in jouw professionele groei. Je ontvangt begeleiding die past bij je rol en ervaringsniveau, met ruimte voor gerichte opleidingen en trainingen – van verdieping in digitale transformaties tot verdere ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden zoals stakeholdermanagement en coaching.

"Wij zijn een gedreven team dat niet alleen adviseert over procesverbeteringen en de toepassing van innovatieve technologieën, maar ook tastbaar bijdraagt door veranderingen direct te implementeren."

• Afgeronde WO‑master op het snijvlak van bedrijfskunde/economieen data/technologie, met minimaal 6 jaar ervaring in IT- ofdata‑gedrevenconsultancy en 4 jaarervaring specifiekinProcessMining.
• Expertisein het ontsluiten van procesdata uit complexe bronsystemen (zoals ERP-systemen, o.a. SAP, en andere operationele applicaties), inclusief ervaring met datapipelines, ETL/ELT-processen en integratiepatronen.
• Sterk in datamodellering (event logs, datamodeldesign), SQL/PQL en het uitvoeren van geavanceerde procesanalyses (conformancechecking, variant analysis, rootcauseanalysis).
• Ervaring metprocessminingtools en het ontwikkelen van dashboards en dataproducten die end-to-end procesinzichten leveren.
• Vermogen om data-architecturen en analytische oplossingen te ontwerpen,te implementeren en deze te vertalen naar schaalbare procesverbeteringen.
• Hetvermogen omdata-gedreveninzichten te vertalen naar commerciële kansen, gecombineerd met ervaring in het aansturen en coachen van technische en multidisciplinaire teams.
• Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk.

Aanvullende informatie

• Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Laptop en telefoon.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.