Manager Platform In je bol

NRC; Utrecht; Hybrid; EUR 51,000 - 80,000; Part time

Benefits offered by this job

OV-kaart

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering 8,3%

Pensioenfonds Zorg en Welzijn

cao Jeugdzorg

Job summary

Stichting De Kindertelefoon (In je bol) zoekt een platformmanager die verantwoordelijke positie inneemt voor positionering, inbedding en doorontwikkeling van In je bol. Je stuurt een divers team aan en werkt nauw samen met het platformbestuur, zeven partnerorganisaties en directors om het platform vooruit te brengen.

De rol vereist strategisch en operationeel leiderschap, ervaring met complexe samenwerkingsverbanden en affiniteit met jongeren en mentale gezondheid.

Qualifications

• Jaarlijkse en operationele aansturing van complexe samenwerkingsverbanden met focus op eindgebruiker
• Coachen en begeleiden van professionals, plannen beoordelen en begeleiding bieden
• Ervaring met organisaties in ontwikkeling van (online) dienstverlening en jongerenparticipatie
• Kennis van mentale gezondheid is een grote pre

Responsibilities

• Leiding geven aan het team Platform & Positionering en samenwerken met platformbestuur en partnerorganisaties
• Voorbereiden van besluitvorming en zorgen voor uitvoering, afstemming met partners
• Opstellen van jaarplan en begroting en bewaken van besluitvorming
• Ontwikkelen van een gedeelde visie op duurzame financiering en inzet van AI voor jongeren

Skills

Leiderschap

Team aansturen

Strategische positionering

Stakeholder management

Budget & begroting

Job description

Functieomschrijving

32 uur per week | Utrecht-Rijnsweerd | Startdatum in overleg (bij voorkeur z.s.m.)

Ben jij een strategisch en ondernemend leider die met gemak overzicht behoudt en verschillende belangen weet samen te brengen? Wil jij mee vormgeven aan de volgende fase en doorontwikkeling van In je bol, dé online plek voor mentale gezondheid, speciaal voor jongeren van 16 tot 27 jaar? Kun jij een product laten landen en een team én samenwerkingsverband van organisaties aansturen én inspireren? Dan zoeken wij jou!

Over In je bol

Meer dan de helft van de jongeren ervaart mentale klachten, zoals stress, prestatiedruk of somberheid. Daarom ontwikkelden we samen met jongeren In je bol: dé online vindplek voor mentale gezondheid, met begrijpelijke informatie, praktische tips en tools om zelf aan de slag te gaan. Jongeren kunnen er ervaringen lezen of delen in de community, praten met getrainde vrijwilligers via chat of telefoon, en zij vinden er suggesties voor passende hulp – online of in de buurt. In je bol helpt jongeren ontdekken wat hen verder helpt.

De werkomgeving

In je bol is een unieke samenwerking tussen zeven organisaties. Je bent in dienst van Stichting De Kindertelefoon en werkt nauw samen met het platformbestuur (directeuren van De Kindertelefoon, MIND en MIND Us) en de andere betrokken organisaties. Daarnaast geef je leiding aan het team Platform & Positionering. Je standplaats is Utrecht, met de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Ook zul je geregeld in Amersfoort te vinden zijn, waar MIND, MIND Us en @ease hun kantoor hebben.

De cultuur is informeel en ambitieus, met korte lijnen en open communicatie. Onze doelgroep is continu in beweging en wij bewegen daarin mee. Bij In je bol hechten we veel waarde aan het creëren van een veilige en inclusieve omgeving. Niet alleen voor de jongeren die we ondersteunen, maar ook in onze eigen organisatie. Je komt dan ook te werken in een omgeving waar ruimte is voor jouw talent, achtergrond en visie.

Dit ga je doen

In je bol is een relatief nieuw jongerenplatform voor mentale gezondheid en de potentie is groot. Het product, het samenwerkingsverband, het team, deze functie en het inbedden van het merk in een bestaande organisatie zijn volop in ontwikkeling en daar geef jij mede vorm aan. Als platformmanager ben je eindverantwoordelijk voor de strategische positionering, inbedding en doorontwikkeling van In je bol.

• Je stuurt een divers team aan van 5 professionals op het gebied van positionering, communicatie, content, jongerenparticipatie en maatschappelijke inbedding. Je beoordeelt hun plannen op hoofdlijnen, begeleidt hen in hun ontwikkeling en weet hun expertise goed te benutten. Jij en je team werken nauw samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de bel, chat & community- dienstverlening, data-management en fondsenwerving.
• Je beweegt je op het snijvlak van je eigen team, het platformbestuur en het bredere samenwerkingsverband van zeven partnerorganisaties, elk met eigen inbreng van kennis en netwerk, maar ook altijd met eigen belangen en prioriteiten. Dat maakt de rol veelzijdig: je bereidt besluitvorming voor en zorgt dat de uitvoering van verschillende onderdelen, jouw team, platformbestuur en partners met elkaar in verbinding blijven, en je signaleert knelpunten voordat ze escaleren.
• Je stelt het jaarplan en de begroting op en bewaakt zorgvuldige besluitvorming hierbij. Je zorgt voor evenwichtige input en betrokkenheid van jongeren, het team en de samenwerkingspartners. Gedurende het jaar stuur je bij waar nodig om de afgesproken resultaten te behalen en het lerend vermogen te vergroten. Hierbij rapporteer je aan het platformbestuur, de betrokken directeuren en financiers.
• Je ontwikkelt samen met de betrokken partners een gedeelde visie op duurzame financiering, strategische samenwerking en zaken als de inzet van AI om blijvend aan de vraag van jongeren te kunnen voldoen. Jij zorgt dat we van een gedeelde visie en strategie naar de realisatie van een duurzaam product voor jongeren komen.

Wat breng je mee?

Als strategisch denker en stevige adviseur houd jij koers in een complex speelveld. Je bent sterk in procesregie in een omgeving met meerdere organisatiebelangen en schakelt moeiteloos tussen strategie en operationele aansturing. Je stuurt op synergie in de samenwerking en deinst niet terug voor lastige gesprekken. Je neemt initiatief en toont leiderschap, ook richting het platformbestuur. Je weet te maken keuzes op de juiste plek te beleggen. Je managet verschillende tempo’s tegelijk; je pakt door waar dat kan en vertraagt waar dat nodig is. Daarbij werk je altijd primair vanuit de behoefte van jongeren en ga je tegelijkertijd niet voorbij aan de belangen van betrokken organisaties. Ook creëer je een inclusieve en open werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn en er ruimte is voor reflectie, feedback en groei.

Verder heb je:

• Aantoonbare jarenlange ervaring in het strategisch en operationeel aansturen van complexe samenwerkingsverbanden waarbij de behoefte van de eindgebruiker centraal staat.
• Ervaring in het coachen en aansturen van professionals, waarbij je in staat bent om plannen te beoordelen en professionals te begeleiden, ook als hun specialistische kennis de jouwe overstijgt.
• Ruime ervaring en affiniteit met organisaties die volop in ontwikkeling zijn op het gebied van strategische positionering, ontwikkeling van (online) dienstverlening (het platform), jongerenparticipatie en ontwikkeling én borgen van rollen, processen en werkafspraken.
• Kennis van de doelgroep en thematiek rondom mentale gezondheid is een grote pre.

Wat krijg je van ons?

• Een uitdagende rol in een open werkomgeving waarin je écht impact maakt.
• Een bruto maandsalaris o.b.v. 36-urige werkweek van minimaal €4.537,08 en maximaal €7.140,34 per maand (schaal 12). Een eindejaarsuitkering van 8,3%, opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn en overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao Jeugdzorg. Per 1 januari 2027 volgt er een cao-verhoging van 3,4%.
• Een OV-kaart voor het maken van alle werkreizen. Voor het reizen naar je standplaats met de auto of fiets een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot 40 km enkele reis.
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling afhankelijk van organisatorische ontwikkelingen.

Spreekt jou dit aan?

Heb jij net als wij de drive om de mentale gezondheid van jongeren te verbeteren en ben jij de platformmanager die we zoeken? Laat het ons weten! Solliciteer uiterlijk 6 oktober 2026 door je sollicitatie te mailen naar [e-mail]. We nodigen je uit om een korte video mee te sturen (max. 1 minuut) waarin je jezelf voorstelt. Zo krijgen we meteen een goede indruk van je!

Wil je eerst meer informatie of afstemming over de vacature? Dat kan natuurlijk ook. Je kunt dan contact opnemen met Roline de Wilde. Je kunt een belafspraak inplannen via Conny van Heerikhuize (directiesecretaresse), via [e-mail]. Geef in je mail alvast aan wanneer je telefonisch bereikbaar bent.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een opdracht kan onderdeel uitmaken van de procedure. De eerste gesprekken vinden plaats op 20 en/of 21 oktober in Utrecht. Het tweede gesprek vindt plaats op 26 oktober in Amersfoort.

In je bol is een samenwerking tussen Stichting De Kindertelefoon, MIND Us, MIND, Join Us, 113 zelfmoordpreventie, @ease en Transformers Community en als merk ondergebracht bij Stichting De Kindertelefoon

Deze vacature is geplaatst voor

Stichting De Kindertelefoon (In je bol)

Salaris (Min-Max)

€4.537,08 - €7.140,34 (36 u)

Gewenste uren (Min-Max)

32