Manager planning

NEP Europe; Hilversum; On-site; EUR 85,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Kilometervergoeding

NS-trajectkaart

Pensioenregeling

Sportschoolbonus 300 euro per jaar

Fietsplan

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Evenementen en teambijeenkomsten

Job summary

NEP The Netherlands zoekt eenManager Crewplanning die leiding geeft aan een team van circa twaalf planners en richting geeft aan de verdere ontwikkeling van Crewplanning.

Je bent verantwoordelijk voor de prestaties en kwaliteit van de personeelsplanning, kijkt vooruit naar de personeelsbehoefte en streeft naar een balans tussen werkgeverschap, klantverwachtingen en commerciële inzet van capaciteit.

Qualifications

• Ruime ervaring met planning en capaciteitsmanagement in een dynamische omgeving.
• Ervaring met leidinggeven aan en ontwikkelen van een team.
• Vooruitkijkende blik op capaciteit, inzetbaarheid en personeelsbehoefte.
• Sterk stakeholdermanagement en besluitvaardigheid.
• Drive om processen en werkwijzen verder te professionaliseren.
• Nieuwsgierigheid naar AI en automatisering en open houding naar ondersteunende tooling.

Responsibilities

• Geef richting aan een team van ongeveer twaalf planners en ontwikkel hun vaardigheden.
• Zorg voor heldere doelen, prioriteiten en verantwoordelijkheden binnen het team.
• Stuur op een efficiënte en commercieel verantwoorde inzet van eigen medewerkers.
• Origineel vooruitkijken naar personeelsbehoefte en signaleer capaciteitstekorten en risico's.
• Zorg dat kwaliteit en expertise worden meegenomen bij inzet op producties.
• Werk nauw samen met Sales, Project Hub en andere stakeholders.
• Betrek Crewplanning tijdig bij salestrajecten en projectvoorbereiding.
• Stuur op verdere professionalisering van processen en systemen.
• Rapporteer over benutting, capaciteit en verbeterpunten.
• Draag als MT-lid bij aan de bredere ontwikkeling van Broadcast Services.

Skills

Planning & capaciteitsmanagement

Teamleiderschap

Stakeholdermanagement

Decisiemogelijkheid

Strategisch denken

Job description

Manager Crewplanning

Wil jij leidinggeven aan een team dat elke dag de puzzel legt achter onze producties? En krijg je energie van het verbinden van mensen, klantwensen en capaciteit? Voor Broadcast Services zoeken we een Manager Crewplanning die leidinggeeft aan een team van ongeveer twaalf planners en richting geeft aan de verdere ontwikkeling van Crewplanning.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en resultaten van het team én voor de kwaliteit en effectiviteit van onze personeelsplanning. Je kijkt vooruit naar de personeelsbehoefte, stuurt op een optimale inzet van onze eigen capaciteit en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste producties worden ingezet. Daarbij draait het steeds om de juiste balans: goed werkgeverschap, de kwaliteit die onze klanten verwachten en een gezonde, commercieel verantwoorde inzet van onze capaciteit.

Als Manager Crewplanning maak je deel uit van het Management Team van Broadcast Services. Je kijkt verder dan Crewplanning alleen en draagt actief bij aan de ontwikkeling en resultaten van Broadcast Services als geheel.

De uitdaging

Crewplanning bevindt zich midden in onze operatie. Producties veranderen, personeelsbehoeften fluctueren en medewerkers, klanten en vakgroepen hebben soms verschillende belangen. Jij brengt overzicht en richting. Je kijkt verder dan de planning van vandaag en morgen, maakt capaciteit en risico's vroegtijdig inzichtelijk en zorgt dat we bewuste keuzes maken over de inzet van eigen medewerkers en freelancers. Je bent bovendien al vroeg betrokken bij salestrajecten en projectvoorbereiding. Zo kunnen we niet alleen bepalen óf we een productie kunnen uitvoeren, maar ook hoe we dat met de juiste mensen en kwaliteit doen.

Wat ga je doen?

Als Manager Crewplanning

• Geef, coach en ontwikkel je een team van ongeveer twaalf planners.
• Zorg je voor heldere doelen, prioriteiten en verantwoordelijkheden binnen het team.
• Stuur je op een optimale en commercieel verantwoorde inzet van onze eigen medewerkers.
• Kijk je vooruit naar de personeelsbehoefte en signaleer je tijdig capaciteitstekorten, beschikbare capaciteit en risico's.
• Zorg je dat kwaliteit en expertise worden meegenomen bij de inzet van medewerkers op producties.
• Maak je keuzes wanneer medewerkersbelangen, klantverwachtingen en beschikbare capaciteit niet vanzelf samenvallen.
• Werk je nauw samen met Sales, Project Hub, projectmanagement, vakgroepmanagers en andere stakeholders.
• Zorg je dat Crewplanning tijdig betrokken is bij salestrajecten en projectvoorbereiding.
• Stuur je op verdere professionalisering van processen, systemen, samenwerking en besluitvorming.
• Rapporteer en adviseer je over utilization, capaciteit, resultaten, risico's en verbetermogelijkheden.
• Draag je als MT-lid bij aan de bredere ontwikkeling van Broadcast Services.

De dagelijkse planning ligt bij de planners. Jouw rol is om richting te geven, vooruit te kijken, mensen en belangen te verbinden en keuzes te maken.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren manager of leidinggevende die energie krijgt van mensen én bedrijfsvoering. Je begrijpt de dynamiek van planning en capaciteitsmanagement, maar kunt boven de dagelijkse operatie staan zonder de verbinding ermee te verliezen. Je bent een stevige gesprekspartner, brengt verschillende belangen bij elkaar en durft besluiten te nemen wanneer volledige consensus niet mogelijk is.

Je Brengt Mee

• Ruime ervaring met planning en capaciteitsmanagement in een dynamische omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan en ontwikkelen van een team.
• Een vooruitkijkende blik op capaciteit, inzetbaarheid en personeelsbehoefte.
• Sterk stakeholdermanagement en het vermogen verschillende belangen te verbinden.
• Besluitvaardigheid en het vermogen keuzes helder uit te leggen.
• Een resultaatgerichte aanpak met oog voor medewerkers, klanten én bedrijfsvoering.
• De drive om processen, samenwerking en werkwijzen verder te professionaliseren.
• Nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen op het gebied van planning, AI en automatisering en een open houding naar mogelijkheden die het werk van planners kunnen ondersteunen.

Wat bieden wij?

Je krijgt een sleutelpositie binnen Broadcast Services, met de ruimte en verantwoordelijkheid om Crewplanning verder te ontwikkelen. Je werkt samen met een betrokken team en hebt als lid van het Management Team directe invloed op hoe we onze mensen, capaciteit en expertise inzetten.

Dit Zoek Jij Verder In Je Nieuwe Baan

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een internationale broadcast omgeving.
• Een contract voor 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen op basis van fulltime.
• Kilometervergoeding of een NS trajectkaart.
• Pensioenregeling met gedeelde bijdrage.
• Wij betalen 300 euro per kalenderjaar mee aan jouw sportschool en hebben een aantrekkelijk fietsplan.
• Ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.
• Een inspirerende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is omdat je (in) direct bijdraagt aan toffe producties op locaties waar anderen niet zo snel komen.
• Events waar iedereen samenkomt zoals een zomerbarbecue, maandelijkse themaborrels, een Family & Friends Day, Sinterklaasfeest, Eindejaarsfeest en sportieve activiteiten zoals een Media Voetbal Toernooi en Mudmasters!

NEP The Netherlands - We bring content to live!

Bij NEP Nederland staan we achter de schermen van de grootste live events en tv-producties. Met innovatieve en creatieve oplossingen verzorgen we het volledige proces: van opname tot wereldwijde distributie. Je kent ons werk van producties als Eredivisie, Formule 1, Vandaag Inside, Lowlands, The Floor, Eva en Lubach.

Jij & ons team

Bij NEP draait alles om mensen met een passie voor media. Ons team bestaat uit gedreven en creatieve professionals die werken aan sport, muziek, entertainment en live tv. Je krijgt bij ons volop ruimte om te groeien, te leren en te werken met de nieuwste technieken. Of je nu energie krijgt van Formule 1, festivals of live talkshows: bij NEP werk je midden in de mediawereld en breng je content écht tot leven.

Als wereldwijd opererende organisatie zijn we in de kern een mensenbedrijf. We bouwen aan een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en met respect wordt behandeld. Diversiteit en inclusie zijn voor ons geen bijzaak, maar de basis voor innovatie en succes.