Manager People in M&A - Strategy

SmartRecruiters, Inc.; Amstelveen; Hybrid; EUR 65,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Winstuitkering

Thuiswerkvergoeding

30 vakantiedagen

Leaseauto of mobiliteitsregeling

Laptop en telefoon

Trainingen en opleidingen

Vitaliteitsprogramma’s

Kantoor Amstelveen

Job summary

KPMG Strategy in Amstelveen zoekt een Manager People in M&A met ruime HR-ervaring. Je zet HR-expertise in bij fusies, overnames en carve-outs, analyseert HR-data en voert HR due diligence uit om kansen en risico’s bloot te leggen.

Je ontwerpt toekomstbestendige HR-strategieën en integratieplannen en begeleidt stakeholders door verandermanagement en onderhandelingen met vakbonden. Daarnaast werk je nauw samen met Finance voor waardecreatie op menselijk vlak.

Qualifications

• Bachelor- of Masteropleiding in HR, Arbeidsrecht, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring (6+ jaar) in HR/Human Capital of strategie, met focus op de people-kant zoals organisatieontwerp en verandermanagement.
• Expertise in compensation & benefits, peoplestrategy, HR-processen en technologie, arbeidsrecht, vakbondsoverleg, organisatieontwerp, employee engagement, recruitment en retentie.
• C1-niveau beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, vereist om professioneel te communiceren met onze Nederlandstalige en internationale klanten.

Responsibilities

• Adviseer klanten, analyseer HR-gerelateerde data en voer HRduediligence uit om kansen en risico’s bloot te leggen.
• Ontwerp toekomstbestendige HR-strategieën en integratieplannen die organisaties klaarstomen voor groei na een deal.
• Begeleid organisaties door complexe reorganisaties, harmoniseer arbeidsvoorwaarden en voer strategische onderhandelingen met vakbonden en ondernemingsraden.
• Verbind HR en Finance als de schakel tussen beide teams en identificeer kostensynergieën.

Skills

HR data analysis

Stakeholder management

Change management

Team leadership

HR analytics

Education

Bachelor- of Masteropleiding in HR, Arbeidsrecht, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie

Job description

Maak impact bij klanten door hen te adviseren tijdens complexe deals en transformaties met jouw People/HR-expertise.

Ontdek kansen en minimaliseer risico’s door HR-data te analyseren en HRduediligence uit te voeren.

Ontwerp toekomstbestendige HR-strategieën en integratieplannen die organisaties helpen succesvol samen te werken na een deal.

Breng verandering in beweging met jouw changemanagement-vaardighedenen begeleid stakeholders door uitdagende transities.

Combineer leiderschap met persoonlijke begeleidingen draag bij aan het succes van zowel projecten als mensen.

Functieomschrijving

Of het nu gaat om een fusie, overname ofcarve-out: als Manager People in M&A in KPMGStrategyzet jij jouw HR-expertise in om deals tot een succes te maken en maak jij het verschil aan de menselijke kant van verandering.

Het KPMGStrategyTeam adviseert private-equitypartijenencorporatesover acquisities, investeringen en strategische vraagstukken.Bij acquisities helpen we klanten de aantrekkelijkheid van een target te beoordelen. Daarnaast adviseren we onze klanten over strategische vraagstukken, zoals het betreden van een nieuwe markt of het definiëren van hun strategie. Onze projecten hebben een grote impact op de bedrijfsvoering, waardoor je vaak samenwerkt met investment directors en C-level executives.In deze rol, adviseer je klanten, analyseer je HR-gerelateerde data en voer je HRduediligence uit om kansen en risico’s bloot te leggen. Daarnaast ontwerp je toekomstbestendige HR-strategieën en integratieplannen die organisaties klaarstomen voor groei na een deal.

Samenwerking maakt het verschil:Jij bent de verbindende schakel tussen HR en Finance. Samen met onze KPMGStrategycollega's en Transaction Services ontdek je kostensynergieën en geef je klanten inzicht in de financiële impact van hun HR-keuzes. Daarnaast begeleid je organisaties door complexe reorganisaties, zorg je voor harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en voer je strategische onderhandelingen met vakbonden en ondernemingsraden.

“Ik zorg ervoor dat de menselijke kant wordt meegenomen tijdens een fusie en/of overname. Ik creëer impact voor de medewerkers van onze klanten en draag bij aan een hogere succeskans van de deal.” –DianaAnikina(Manager - People in M&A in KPMGStrategy)

Een afgeronde Bachelor- of Masteropleiding in Human Resources, Arbeidsrecht, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting.

Ruime ervaring (6+ jaar) in HR/HumanCapitalof strategie, met focus op depeople-kant zoals organisatieontwerp en change management, bij voorkeur in een M&A-omgeving.

Expertise in één of meerdere specialismen zoalscompensation& benefits,peoplestrategy, HR-processen en technologie, arbeidsrecht, vakbondsoverleg, organisatieontwerp, employee engagement, recruitment en retentie.

Sterke analytische en communicatieve skills, gecombineerd met ervaring in het leiden van teams, stakeholdermanagement en verandermanagement.

C1-niveau beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, vereist om professioneel te communiceren met onze Nederlandstalige en internationale klanten.

Aanvullende informatie

• Brutomaandsalaris tussen €5.795,- en €7.250,- afhankelijk van kennis en ervaring, met daarbij winstuitkering, een vaste onkostenvergoedingen een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Laptop en telefoon.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.