Manager -Onshore Communication and Improvements

FlexIntens; Arnhem; Hybrid; EUR 110,000 - 150,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Interim-opdracht bij FlexIntens

Job summary

FlexIntens zoekt een (interim) Manager Onshore Communication & Improvements voor 32–40 uur per week. Je geeft leiding aan professionals die werken aan het verbeterportfolio binnen Onshore, staakt op het leveren van resultaten en bent verantwoordelijk voor medewerkers die bijdragen aan verander- en verbeterinitiatieven.

Je verbindt mensen, processen en strategie en helpt de organisatie slimmer te laten werken.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties en projectomgevingen.
• Ervaring binnen communicatie, verandermanagement of vergelijkbare disciplines is een pré.
• Strategisch sterk, verbindend en resultaatgericht met aantoonbare stakeholderervaring.
• Beschikbaarheid voor interim-positie tot maximaal 12 maanden en detachering-structuur.

Responsibilities

• Leidinggeven aan circa 16–17 professionals binnen Change & Improve.
• Sturing aan prioriteiten voor inzet van medewerkers in afstemming met de Manager Change & Improve.
• Ontwikkelen van medewerkers en creëren van een stabiele, professionele werkomgeving met voorspelbare output.
• Sturen op prestaties, voortgang en het behalen van afgesproken resultaten.
• Verankeren van verbeterinitiatieven in processen, systemen en gedrag zodat verandering blijvend is.
• Zorgen voor heldere, consistente en inspirerende communicatie over voortgang en resultaten.

Skills

Leiderschap

Verandermanagement

Communicatie

Stakeholdermanagement

Teamleiding

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 09-09-2026 om 9:00.

Functiebeschrijving

Voor de Tennet is FlexIntens op zoek naar een Manager -Onshore Communication and Improvements voor 32 tot 40 uur per week.

Functieoverzicht

(Interim) Manager Onshore Communication & Improvements — Je geeft leiding aan professionals die werken aan het verbeterportfolio binnen Onshore. Je stuurt op het realiseren van resultaten en bent verantwoordelijk voor medewerkers die bijdragen aan belangrijke verander- en verbeterinitiatieven. Je verbindt mensen, processen en strategie en draagt bij aan een organisatie die continu slimmer werkt en meer levert.

Verantwoordelijkheden

• Stuurt een deel van het Change & Improve-team aan.
• Leidinggeven aan circa 16–17 professionals, waaronder communicatieadviseurs, change managers en andere experts.
• Stelt prioriteiten voor inzet van medewerkers in overleg met de Manager Change & Improve.
• Ontwikkelt medewerkers en creëert een stabiele, professionele werkomgeving met voorspelbare, resultaatgerichte output.
• Stuurt actief op prestaties, voortgang en het behalen van afgesproken resultaten.
• Daagt initiatiefnemers uit om resultaten te realiseren en effecten zichtbaar te maken.
• Verankert verbeterinitiatieven in processen, systemen en gedrag zodat verandering blijvend is.
• Versterkt veranderkracht door coaching, kennisdeling en het stimuleren van eigenaarschap.
• Zorgt voor heldere, consistente en inspirerende communicatie over voortgang en resultaten van verbeterinitiatieven.

KPI's en doelstellingen

• Realiseert meetbare verbeteringen in proceskwaliteit, samenwerking en uitvoering.
• Verhoogt de volwassenheid van resultaatgericht werken, processen en de effectiviteit van verbeterinitiatieven binnen Onshore.
• Verantwoordelijk voor het succesvol opleveren van projecten en het borgen van implementatie van projectresultaten.
• Zorgt dat verbeterprogramma's aantoonbaar bijdragen aan de strategische doelen.
• Transparante voortgangsrapportages en fungeren als verbindende schakel tussen klant, management en deliveryteams.
• Stuurt op klanttevredenheid, voorspelbaarheid en continue verbetering; bewaakt sprintplanningen en projectvoortgang; coördineert capaciteit- en resourceplanning.

Rapportage en samenwerking

Je rapporteert aan de Manager Change & Improve. Je werkt nauw samen met Greenfield, Brownfield & Maintenance, Portfolio Planning & Standards, Finance & Performance en DTT en beweegt effectief binnen een complex stakeholderlandschap om alignment tussen teams, processen en strategie te creëren.

Profiel

Ervaring en achtergrond

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties en projectomgevingen.
• Ervaring binnen communicatie, verandermanagement of vergelijkbare disciplines is een pre.
• Strategisch sterk, verbindend en resultaatgericht met aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement en draagvlakcreatie.
• Gewend om te sturen op prestaties en resultaat, met aandacht voor de menselijke kant van leiderschap.

Competenties

• Klantgerichtheid
• Organisatorisch inzicht
• Resultaatgericht leiderschap
• Besluitvaardigheid
• Complexiteit beheersen
• Effectieve communicatie
• Mensgericht leiderschap

Praktische informatie

• De rol wordt op interim-basis ingevuld.
• Parttime en/of hybride werken is mogelijk; de kandidaat wordt minimaal twee–drie dagen per week op locatie verwacht (sterke voorkeur voor dinsdag en woensdag).

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau
2. Je hebt minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties en projectomgevingen
3. Het betreft hier een tijdelijke opdracht op detacheringsbasis van maximaal 12 maanden (geen verlenging)
4. De kandidaat wordt minimaal twee-drie dagen per week op locatie verwacht (sterke voorkeur voor dinsdag en woensdag)
5. De rol leent zich helaas niet voor de inzet van een zelfstandige
6. Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Ervaring binnen communicatie, verandermanagement of vergelijkbare professionele disciplines is een pre
2. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau
3. Je hebt minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties en projectomgevingen
4. Parttime en/of hybride werken is mogelijk, maar de kandidaat wordt minimaal twee-drie dagen per week op locatie verwacht (sterke voorkeur voor dinsdag en woensdag)

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.