Manager Mens & Ontwikkeling (HR)

Nieuw Vaarwater; Rotterdam; On-site; EUR 70,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruime HR-rol

Directe samenwerking met directie

Ontwikkelingsmogelijkheden

Arbeidsvoorwaarden op maat

Werk in maatschappelijke organisatie

Job summary

Nieuw Vaarwater zoekt een ervaren Manager M&O (HR) in Rotterdam. Je stuurt het M&O-team aan en bent een stevige gesprekspartner voor directie en leidinggevenden. Je bewaakt HR-doelstellingen, strategische personeelsplanning en behoud van talent met aandacht voor duurzame inzetbaarheid.

Je ontwikkelt en implementeert HR-processen en -beleid, rapporteert trends en levert advies. Je bent pragmatisch, integer en gericht op samenwerking en vernieuwing, in een organisatie die maatschappelijk impact

Qualifications

• Ervaren HR-manager die mensen weet te verbinden en duidelijk durft te zijn.
• Lijdt toe naar groei en verandering; thuis in een organisatie die groeit.
• Stevige gesprekspartner voor directie en management.
• In staat om te adviseren en change mee te nemen.
• Analytisch en besluitvaardig, pragmatisch en discreet.

Responsibilities

• Opstellen van HR-strategie, jaaragenda en budget in samenwerking met de directie.
• Behalen van HR-doelstellingen en sturen op organisatieontwikkeling.
• Leiderschaps- en cultuurveranderopgaven implementeren.
• In- en doorstroom van medewerkers beheren en talent ontwikkelen.
• Beheer van werving, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid, verzuim en leren.

Skills

HR-management

Leiderschap

Strategische planning

Analytisch

Verandermanagement

Communicatieve vaardigheden

Advies aan directie

Tools

HR-systemen

Job description

Opleiding: Hbo of wo

Duur (per week): 30-36 uur

Plaats: Rotterdam

Alle Rotterdammers schuldenvrij. Dat is de missie waar we bij Nieuw Vaarwater iedere dag met meer dan 100 collega’s en 200 vrijwilligers aan werken. We helpen mensen om weer grip te krijgen op hun geld en hun toekomst. Dat vraagt om betrokken collega’s én om een organisatie waarin zij goed hun werk kunnen doen. Onze ambities vragen om een organisatie waarin mensen met plezier en vertrouwen kunnen werken, leiderschap zich blijft ontwikkelen en structuur, cultuur en talent elkaar versterken. En waar we, met het mooie en serieuze werk dat we dagelijks doen, plezier met elkaar maken.

Nieuw Vaarwater werkt vanuit de filantropie. We zijn een stichting zonder winstoogmerk. We zoeken mensen die bewust kiezen voor de maatschappelijke betekenis van hun werk. Tegelijkertijd zijn we ondernemend en werken we dagelijks hard om onze missie te bereiken. Herken jij jezelf daarin en wil je jouw HR-ervaring inzetten voor Rotterdam? Dan zoeken we jou als manager voor Mens & Ontwikkeling (HR).

Wat ga je doen als Manager M&O (HR)?

Als Manager M&O geef je richting aan de ontwikkeling van ons M&O-team en ben je een stevige gesprekspartner voor de directie en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat goede ideeën en afspraken ook echt in de praktijk gebracht worden. Daarbij houd je oog voor de mensen die het werk doen én voor wat de organisatie nodig heeft om haar missie waar te maken. Een belangrijk onderdeel van je werk is strategische personeelsplanning. Welke mensen, kennis en competenties hebben we nodig? Hoe werven, behouden en ontwikkelen we talent? Welk talent heeft potentie om de leiders van morgen te worden en hoe kunnen onze leidinggevende het maximale uit hun teamleden halen. Hoe stimuleren we elkaar om fit en duurzaam inzetbaar te blijven? En hoe zorgen we dat onze organisatie en formatie meegroeien met onze ambities met behoud van onze Nieuw Vaarwater cultuur.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Met directie opstellen van de HR-strategie, jaaragenda en budget;
• Het behalen van de HR-doelen;
• Organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning;
• Leiderschaps-, cultuur- en veranderopgaven;
• Instroom, doorstroom, behoud en ontwikkeling van medewerkers;
• Recruitment, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid, verzuim, leren & ontwikkelen en sociale veiligheid;
• Een passend functie-, belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid;
• Betrouwbare managementinformatie en het vertalen van trends naar advies en interventies;
• Arbeidsrechtelijke en organisatorische risicobeheersing;
• Verdere professionalisering en digitalisering van HR-processen en systemen.

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren HR-manager die mensen weet te verbinden en ook duidelijk durft te zijn.
• Je luistert, overziet het grotere geheel, begrijpt snel wat er in een organisatie speelt en maakt keuzes die collega’s verder helpen. Je voelt je thuis in een organisatie die groeit en verandert.
• Je bent een stevige en geloofwaardige gesprekspartner.
• Je durft vragen te stellen, positie in te nemen en directie en management gevraagd én ongevraagd te adviseren. Tegelijkertijd ben je verbindend, organisatiesensitief en in staat mensen mee te nemen in verandering.
• Je bent analytisch en besluitvaardig, overtuigend en toegankelijk. Je combineert stevigheid met verbinding en bent pragmatisch, resultaatgericht, integer en discreet.

Wat bieden wij?

• De functie heeft een omvang van 30-36 uur, verdeeld over vijf werkdagen.
• Je krijgt een rol met invloed, dicht bij de directie én de werkvloer, in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Je werkt met collega’s die zich inzetten voor Rotterdammers en krijgt de ruimte om HR verder te versterken.
• We bieden passende arbeidsvoorwaarden en bespreken die graag met je.
• Bij Nieuw Vaarwater hoef je niet te kiezen tussen professioneel werken en werken vanuit je hart. Juist die combinatie zoeken we.

Over Nieuw Vaarwater

Nieuw Vaarwater wil van Rotterdam een schuldenvrije stad maken. Daar zetten wij ons met ruim 100 collega’s op verschillende locaties in Rotterdam elke dag voor in. Met laagdrempelige hulp maken we geldproblemen bespreekbaar. We helpen Rotterdammers om weer overzicht te krijgen in hun geldzaken, lossen schulden op en begeleiden klanten stap voor stap naar financiële rust en zelfstandigheid. Zo werken we samen aan een toekomst waarin niemand vastloopt door geldproblemen en gaan we samen sterker verder.

Nieuw Vaarwater is een stichting zonder winstoogmerk, opgericht en gefinancierd door Stichting De Verre Bergen.