An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Miele Netherlands zoekt een strategische marketingleider voor de merk- en mediastrategie binnen Cluster Western Europe. Je stuurt het Media & Brand-team aan en vertaalt strategie naar lokale uitvoering over alle relevante kanalen.
Je ontwikkelt en implementeert campagnes die merkbekendheid en commerciële groei stimuleren en werkt nauw samen met internationale stakeholders en het Global Brand & Media-team om premium positionering te versterken.
Ben jij een strategische marketingleider met een passie voor merkontwikkeling, media en campagnes? Krijg je energie van het aansturen van teams, het ontwikkelen van impactvolle merkstrategieën en het realiseren van commerciële resultaten binnen een internationale omgeving? Dan is dit jouw volgende stap! Als Manager Media, Campaigns, Events & Communications ben je verantwoordelijk voor de merk- en mediastrategie binnen Cluster Western Europe (Nederland, België, Luxemburg en Frankrijk). Je geeft richting aan de ontwikkeling en uitvoering van campagnes, stuurt het Media & Brand-team aan en zorgt ervoor dat Miele zich in alle markten op een consistente en premium manier positioneert. Je werkt daarbij nauw samen met collega's binnen de cluster en met ons hoofdkantoor.
Je ontwikkelt en implementeert de merk- en mediastrategie voor Cluster Western Europe en vertaalt deze naar krachtige lokale executie over alle relevante kanalen; Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, aansturen en optimaliseren van campagnes die bijdragen aan merkbekendheid, merkvoorkeur en commerciële groei; Je leidt de samenwerking met mediabureaus, uitgevers en andere externe partners en bent verantwoordelijk voor de effectieve inzet van mediabudgetten; Je geeft leiding aan het Media & Brand-team en creëert een omgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en resultaat centraal staan; Je werkt nauw samen met internationale stakeholders en het Global Brand & Media-team om de premium positionering van Miele verder te versterken.
Bij Miele geloven we dat diversiteit zorgt voor betere teams en betere resultaten. Daarom bieden wij iedereen gelijke kansen en streven we naar een premium én inclusieve selectieproces.
Het overleggen van een VOG en het maken van een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
For more than 125 years, Miele has been a family‑owned, family‑run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations.
What does it take for a family‑run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run‑of‑the‑mill service or short‑sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge – whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore!
Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day – and help us to expand our innovation leadership.
Wil jij richting geven aan de merk- en mediastrategie van Miele binnen West‑Europa en bouwen aan de verdere groei van een wereldwijd premiummerk?
Heb je vragen over de vacature of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Nina van Acker, recruiter bij Miele via nina.van.acker.ext@miele.com of 0683854009.