Manager Machining

TNF Netherlands; Doesburg; On-site; EUR 50.000 - 80.000; Full time

Job summary

Een gevestigde naam in de industrie zoekt een ervaren Manager Machining om een team van 20 professionals aan te sturen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de afdeling verspaning en focus je op het optimaliseren van de productie-efficiëntie. Je werkt samen met andere afdelingen om de weekplanning te behalen en zorgt voor coaching en begeleiding van je team. Deze uitdagende functie biedt veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid, en je komt terecht in een professioneel team met een informele werksfeer.

Qualifications

• Afgeronde technische opleiding op hbo-niveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van medewerkers die met CNC-gestuurde machines werken.
• Het opstellen van instructies voor het werken met machines.

Skills

CNC-programmering

Leidinggevende ervaring

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Lean Manufacturing

Education

Technische opleiding op hbo-niveau

Job description

Ben jij op zoek naar een ambitieuze werkgever die als familiebedrijf met een gevestigde naam bezig is haar positie te versterken in de markt? Heb je ervaring met verspaning en het aansturen van technische vakmensen? BAADER is op zoek naar een ervaren Manager Machining!

In de functie van Manager Machining ben je verantwoordelijk voor de afdeling verspaning. Deze afdeling, gelegen in het hart van de productieorganisatie, bewerkt producten door middel van conventionele en CNC-gestuurde verspaningstechnieken en wordt ondersteund door een CAM-ruimte en een Toolroom. Jij geeft leiding aan de 20 professionals die hier werkzaam zijn. Jouw focus ligt op het realiseren van een efficiënte productie die hoogwaardige kwaliteit levert bij een optimale bezetting van de afdeling.

Taken en verantwoordelijkheden:

1. Dagelijks toezicht houden op en leidinggeven aan een team van medewerkers die met conventionele en CNC-gestuurde machines (draaien, frezen, zagen) onderdelen gereedmaken voor assemblage;
2. Het verdelen van het werk, rekening houdend met urgentie en capaciteit van het personeel;
3. Overleggen over en bespreken van de opdrachten om tot een optimale uitvoering te komen;
4. Coachen en begeleiden van medewerkers;

Uitvoering:

1. In samenwerking met andere afdelingen zorgdragen dat de weekplanning wordt gehaald;
2. Het werk verdelen onder de verspaners in overleg met de afdeling werkvoorbereiding en toezien op de juiste uitvoering;
3. Het opstellen van instructies voor het werken met machines op de afdeling;
4. Het (laten) uitvoeren van onderhoud aan machines;
5. Het opstellen van KPI-rapportages;
6. Het aansturen van medewerkers op basis van deze KPI’s;
7. Het optimaliseren van de dagelijkse productie aan de hand van rapportages en gestelde KPI’s;

Interesse in de functie van Manager Machining? Reageer dan door op de knop 'solliciteren' te klikken. Wil je meer informatie of sparren over de mogelijkheden? Neem contact op met Rik Reuvekamp via 06-2003 6933 of [emailprotected]

Sollicitatieprocedure:

1. Ontvangst CV en motivatiebrief
2. Screening op basis van motivatiebrief en CV;
3. Bij een positieve uitkomst: uitnodiging voor een eerste gesprek met de Manager Operations en HR-adviseur;
4. Rondleiding op de productielocatie van BAADER in Doesburg;
5. Terugkoppeling na het eerste gesprek;
6. Tweede gesprek;

Bovenstaande procedure wordt afgerond binnen 2 weken na ontvangst van cv en motivatiebrief.

Wat vragen wij van jou?

1. Afgeronde technische opleiding op hbo-niveau;
2. Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving, bij voorkeur machinebouw;
3. Kennis van CNC-programmering en verspaningstechnieken;
4. Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
5. Resultaatgerichte en proactieve houding met oog voor optimalisatie;
6. Ervaring met Lean Manufacturing of andere procesverbeteringsmethodieken;

Wat bieden wij jou?

De functie van Manager Machining is uitdagend en biedt veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. Wij zijn een organisatie in ontwikkeling die oog heeft voor persoonlijke en professionele groei en die gericht is op een prettige samenwerking. Dit betekent concreet:

• Een grote verspaningsafdeling met veel potentieel voor verbetering van de productie-efficiëntie;
• Hechte samenwerking met andere productieafdelingen;
• Een professioneel team met een informele werksfeer.