Manager Kwantitatief Pensioen

PwC; Amsterdam; Hybrid; EUR 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Well-being budget

32 vakantiedagen per jaar

Hybride werken

Mobiliteitsopties (elektrische lease)

Job summary

PwC zoekt een Manager Kwantitatief Pensioen die strategisch inzicht en stevige adviesvaardigheden combineert om uiteenlopende klanten te helpen bij actuariële en pensioenvraagstukken.

Je werkt aan modellen, beleid en big data analyses voor pensioenfondsen en werkgevers, met mogelijkheid tot international opdrachten en samenwerking in een dynamisch team.

Je ontwikkelt pensioenregelingen, valideert modellen en begeleidt onderhandelingen met sociale partners, met focus op kwaliteit en impact.

Qualifications

• Afgeronde academische opleiding in Econometrie, Quantitative Finance, Actuariële Wetenschappen of wiskunde.
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring als pensioenadviseur.
• Inzicht in de Wtp en gevolgen voor klanten zoals pensioenfondsen en verzekeraars.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Sterke advies- en relationele vaardigheden en oplossingsgericht handelen.

Responsibilities

• Werkgevers helpen hun pensioenregelingen aan te passen aan wet- en regelgeving.
• Pensioenbeleid ontwikkelen voor werkgevers binnen hun beloningsbeleid.
• Ontwikkelen van modellen om pensioenresultaten door te rekenen ter ondersteuning van advisering.
• Valideren en auditen van actuariële modellen.
• Analyseren van big data bij pensioenfondsen en praktische oplossingen ontwerpen.
• Ondersteunen bij fusie- en overnametrajecten.

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Klantgerichtheid

Strategisch denken

Teamwork

Nederlands en Engels beheersen

Education

Econometrie / Quantitative Finance / Actuariële Wetenschappen / Wiskunde of vergelijkbare studie

Job description

Heb jij een kwantitatieve studie afgerond en vind je persoonlijke ontwikkeling en plezier belangrijk? Wil je jouw visie en inzichten delen met een breed scala aan klanten? Diversiteit, begeleiden van klanten en collega’s en het verder ontwikkelen van onze praktijk staan centraal in jouw ontwikkeltraject. In ons dynamische team help je uiteenlopende klanten met complexe problemen en uitdagende vraagstukken op het gebied van het pensioen en alles wat daarmee samenhangt zoals actuariële modellen, onderhandelingen met sociale partners, datakwaliteit, productontwikkeling en overige pensioenadvisering in brede zin. Kom jij ons team versterken?

Manager Kwantitatief Pensioen

Dit ga je doen

Je werkt binnen onze brede praktijk Risk Modeling Services (RMS) & Pensions aan opdrachten voor (inter)nationale ondernemingen en overheden, pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties en verzekeraars. Hun succes is mede afhankelijk van jouw strategisch inzicht, jouw communicatieve kwaliteiten en jouw durf om vernieuwende ideeën aan te dragen. Je werkt samen met collega’s uit andere teams om vanuit verschillende disciplines onze klanten zo goed mogelijk te kunnen helpen en om de praktijk verder te laten groeien. Onze werkzaamheden zijn zeer divers en steunen op jouw analytische, communicatieve en commerciële vaardigheden. Naar gelang je interesses en ambitie kun je je onder andere bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Werkgevers (of werknemersvertegenwoordigers) helpen om hun pensioenregelingen aan te passen aan wet- en regelgeving. Dit betreft kwantitatieve advisering, maar ook bijvoorbeeld ondersteuning bij de onderhandelingen met sociale partners of communicatie met werknemers;
• Pensioenbeleid ontwikkelen voor werkgevers in het kader van hun bredere beloningsbeleid, de employee value proposition;
• Ontwikkelen van modellen om kosten en pensioenresultaten door te rekenen ter ondersteuning van de advisering omtrent de aanpassing van de pensioenregeling;
• Valideren, reviewen of auditen van actuariële modellen;
• Analyseren van big data bij pensioenfondsen/-uitvoerders en daarmee praktische oplossingen ontwerpen voor vraagstukken van deze klanten omtrent datakwaliteit, bijvoorbeeld met behulp van machine learning algoritmes of andere state-of-the-app techniques;
• Ondersteunen bij fusie- en overnametrajecten.

Je werkt meestal op het PwC-kantoor in Amsterdam of Rotterdam, maar je zit ook regelmatig bij klanten. Heb je het na een intensief project weer wat rustiger? Dan kies je er gewoon voor om je agenda een tijdje wat flexibeler in te delen.

Hier herken jij jezelf in

Je bent iemand die van uitdagingen houdt en nieuwsgierig is naar de mogelijkheden om onze klanten zo goed mogelijk te adviseren. Je wilt groeien, relaties opbouwen en het beste uit jezelf en je collega’s halen.

• Je hebt een afgeronde academische opleiding Econometrie, Quantitative Finance, Actuariële Wetenschappen, Wiskunde of een vergelijkbare studie;
• Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring als pensioenadviseur op het gebied van actuariële of financiële risico’s van pensioen, ontwerp van pensioenregelingen en begeleiding van sociale partners, inrichting pensioenadministratie, datakwaliteit en/of Wft-werkzaamheden;
• Je hebt je verdiept in de Wtp en de gevolgen voor onze klanten, zoals pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties, verzekeraars en ppi’s en werkgevers. Jij wilt de nieuwe wetgeving doorgronden om zo jouw klanten 2 stappen verder te kunnen helpen;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je vindt het leuk om op praktische en creatieve wijze voortdurend nieuwe vraagstukken te analyseren en op te lossen;
• Je weet klanten te inspireren en binden met je adviesvaardigheden;
• Je bent in staat op strategisch vlak mee te denken over de verdere ontwikkeling van onze praktijk en dit te vertalen naar het aan ons binden van nieuwe klanten;
• Je werkt graag in een team.

Dit bieden wij

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:

• Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om te groeien;
• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;
• Een ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
• 32 vakantiedagen per jaar;
• Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten.