Manager juridische zaken

Gemeente Wassenaar; Wassenaar; Hybrid; EUR 64,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 12

Individueel Keuzebudget (IKB)

Reiskostenvergoeding

ABP pensioen

Thuiswerk/werkplekvergoeding

Job summary

Gemeente Wassenaar zoekt een Manager Juridische Zaken die de eenheid aanstuurt en richting geeft aan de juridische disciplines binnen de organisatie. Je zorgt voor verbinding tussen juridische kwaliteit, bestuurlijke ambities en dagelijkse praktijk, en levert een solide, toekomstbestendige bijdrage aan de organisatie.

Je bent een zichtbaar en toegankelijk leider die talenten ontwikkelt, kaders stelt en samenwerking stimuleert.

Qualifications

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van bestuursrecht en arbeidsrecht.
• Ervaring in leidinggeven aan professionals.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
• Strategisch inzicht met organisatorisch gevoel.

Responsibilities

• Leidinggeven aan de eenheid Juridische Zaken en vormgeven van de juridische disciplines.
• Verantwoordelijk voor functionering, planning en begroting van de eenheid.
• Samenwerking met directie, bestuur en management.
• Zichtbaar en toegankelijk leidinggeven en talentontwikkeling stimuleren.
• Beheer van jaarplan, begroting en beleidsadviezen.

Skills

Leidinggeven

Bestuursrecht

Arbeidsrecht

Adviesvaardigheden

Communicatie

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Opleiding Nederlands Recht

Job description

Dicht op het bestuur, midden in de organisatie

Klaar voor een nieuwe uitdaging!

Als Manager Juridische Zaken geef je leiding aan een professionele eenheid die het bestuur, directie en organisatie ondersteunt bij complexe juridische vraagstukken en bestuurlijke besluitvorming. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de juridische functie en zorgt voor verbinding tussen juridische kwaliteit, bestuurlijke ambities en de dagelijkse praktijk. Daarmee draag je bij aan een juridisch solide en toekomstbestendige organisatie.

Binnen de eenheid Juridische Zaken werken ongeveer zestien juristen en ondersteuners. Samen leveren we juridische expertise op uiteenlopende vakgebieden, zoals ruimtelijke ordening, vergunningen, toezicht en handhaving, privaat- en publiekrecht, de Wet open overheid en bezwaar en beroep. We voelen ons gezamenlijk verantwoordelijk voor de producten en diensten die wij leveren aan bestuur en organisatie. Collegialiteit, eigenaarschap, samenwerken en elkaar kunnen aanspreken vinden we belangrijk. Net als een goede werksfeer, ruimte voor ontwikkeling en een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.

Leidinggeven aan een brede en diverse eenheid

Als Manager Juridische Zaken ben je verantwoordelijk voor het functioneren, positioneren en verder ontwikkelen van de eenheid. Je geeft vorm aan alle juridische disciplines binnen één samenhangende eenheid en zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen bijdragen aan de opgaven van de organisatie.

Je bent een zichtbaar en toegankelijk leidinggevende die richting geeft, kaders stelt en ruimte biedt aan professionaliteit. Je weet talenten te ontwikkelen, stimuleert eigenaarschap en creëert een omgeving waarin mensen samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en elkaar constructief aanspreken. Daarbij zorg je voor duidelijke structuren, heldere werkprocessen en een goede balans tussen kwaliteit, resultaat en werkplezier.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personele, organisatorische en financiële aansturing van de eenheid. Hieronder vallen onder meer functionerings- en beoordelingsgesprekken, de begeleiding van ziekteverzuim, capaciteitsplanning en het opstellen en realiseren van het jaarplan en de begroting.

Bestuurlijke rol en advisering

Juridische Zaken heeft een centrale positie binnen de organisatie. Vanuit die rol ben je een belangrijke gesprekspartner voor directie, bestuur en management. Je opereert dicht op het bestuur en zorgt ervoor dat juridische expertise tijdig en effectief wordt ingezet bij bestuurlijke vraagstukken en besluitvorming.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de bestuurlijke producten en processen binnen de eenheid. Je bewaakt de planning van de Lange Termijn Agenda (LTA), raadsvoorstellen en de planning- en controlcyclus en bespreekt voorstellen met portefeuillehouders.

Je begrijpt de bestuurlijke context, weet wat er nodig is en vertaalt dit naar de organisatie en uitvoering. Daarbij beschik je over het vermogen om op strategisch niveau te opereren en soepel te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering. Je houdt overzicht, plaatst ontwikkelingen in de juiste context en maakt weloverwogen afwegingen, ook wanneer belangen uiteenlopen of de druk toeneemt.

Je maakt onderdeel uit van het managementoverleg en draagt samen met de andere managers bij aan de integrale ontwikkeling van de organisatie. Daarnaast neem je deel aan de Werkplaats Wassenaar, waar directie, managers en strategen samenwerken aan organisatieontwikkeling en het versterken van de onderlinge samenhang.

Samenwerking en netwerken

In deze functie vervul je zowel een sturende als een verbindende rol. Je weet mensen, belangen en disciplines met elkaar te verbinden en bouwt actief aan een sterke positie van Juridische Zaken binnen de organisatie.

Je kijkt over de grenzen van je eigen eenheid heen, zoekt actief de samenwerking op en draagt bij aan een integrale aanpak van vraagstukken. Daarbij organiseer je de samenwerking die nodig is om resultaten te behalen en zorg je ervoor dat verschillende perspectieven worden samengebracht in heldere en gedragen oplossingen.

Wat bieden wij?

Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeft met jouw ervaring: De functie van Manager Juridische Zaken valt in schaal 12 (min. € 5.369,00 – max. € 7.253,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 juli 2026. De eerstvolgende cao‑salarisverhoging staat gepland per 1 januari 2027
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV‑vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment €0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en verbindende manager die makkelijk schakelt tussen mensen, inhoud en bestuur. Je combineert strategisch inzicht met organisatiegevoel en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en concrete resultaten. Met jouw leiderschap versterk je niet alleen de juridische kwaliteit van de organisatie, maar ook de samenwerking en samenhang tussen bestuur, organisatie en omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding Nederlands Recht;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het juridische vakgebied;
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals;
• Kennis van bestuursrecht, arbeidsrecht of andere relevante rechtsgebieden;
• Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding, waarbij je zaken daadwerkelijk verder brengt;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Een klikgesprek met de burgemeester is onderdeel van de sollicitatieprocedure en vindt plaats na het 2e gesprek.

Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar

Je komt te werken bij de eenheid Juridische Zaken in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Reageren kan t/m zondag 6 september 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.