Manager juridische zaken

HumanTotalCare; Eindhoven; Hybrid; EUR 71,669 - 90,284; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Mobiliteitsregeling

Vast contract

Vaste eindejaarsuitkering

Extra vakantiedagen bij kopen

Hybride werken

Job summary

HumanTotalCare zoekt een manager juridische zaken met focus op people & proces. Je combineert leidinggeven met inhoudelijke bedrijfsjurist-werk en werkt nauw samen met een duopartner om de afdeling verder te professionaliseren en operationeel te leiden.

Je rapporteert aan de directeur juridische zaken, coacht juristen, verbetert processen, bewaakt capaciteit en draagt bij aan de strategische doelstellingen van de organisatie, met aandacht voor privacy en AI-wetgeving.

Qualifications

• Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als bedrijfsjurist of advocaat.
• Ervaring binnen een dienstverlenende organisatie.
• Kennis van contractrecht, aansprakelijkheidsrecht, privacyrecht en AI-wetgeving.
• Ervaring met het herkennen, analyseren en beheersen van juridische risico's.
• Affiniteit met procesverbetering, capaciteitsmanagement en organisatieontwikkeling.
• Affiniteit met aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals.

Responsibilities

• Coacheren, begeleiden en ontwikkelen van juridische professionals.
• Het voeren van continue dialoog- en ontwikkelgesprekken.
• Het stimuleren van een open, veilige en samenwerkingsgerichte teamcultuur.
• Het optimaliseren van werkprocessen en besluitvorming binnen de afdeling.
• Het bewaken van capaciteit, werkverdeling en werkdruk.
• Het verder ontwikkelen van tooling, werkwijzen en performance management.
• Het verbinden van juridische expertise met de behoeften van de business.
• Het bijdragen aan de verdere professionalisering en positionering van Juridische Zaken binnen de organisatie.

Skills

Leidinggeven

Procesoptimalisatie

Communicatieve vaardigheden

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Education

Nederlands Recht, universitaire opleiding

Job description

Wil jij jouw juridische expertise combineren met inspirerend leiderschap? En krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen, het professionaliseren van processen én het adviseren over complexe juridische vraagstukken? Dan is dit jouw kans.

Hoe ga je #meerbetekenen als manager juridische zaken

Voor onze afdeling Juridische Zaken zoeken wij een manager juridische zaken met focus op people & proces. In deze rol vorm je samen met een ervaren duopartner het gezicht van de afdeling. Terwijl jouw collega zich voornamelijk richt op juridische inhoud, strategie en kwaliteit, ligt jouw focus op mensen, processen en de verdere ontwikkeling van de afdeling. Tegelijkertijd blijf je actief als bedrijfsjurist. Je hoeft dus niet te kiezen tussen leidinggeven of inhoudelijke juridische uitdagingen: in deze rol combineer je beide werelden. Het betreft een functie van 32 uur per week, waarbij je ongeveer 16 uur besteedt aan managementtaken en 16 uur operationeel meewerkt als bedrijfsjurist.

Samen met je duopartner geef je leiding aan de afdeling Juridische Zaken. Jullie dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de koers, kwaliteit en ontwikkeling van de afdeling, ieder vanuit een eigen aandachtsgebied. Achter de schermen trekken jullie intensief samen op en zorgen jullie ervoor dat de afdeling als één geheel functioneert.

Jouw focus ligt op people management, procesoptimalisatie en afdelingsontwikkeling. Je zorgt ervoor dat collega's kunnen excelleren, zich blijven ontwikkelen en optimaal samenwerken. Je creëert overzicht, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat de juridische dienstverlening blijft aansluiten bij de behoeften van de organisatie.

Daarnaast blijf je actief als ervaren bedrijfsjurist. Je adviseert over complexe juridische vraagstukken, signaleert risico's en helpt deze beheersbaar te maken. Daarbij kijk je verder dan de juridische kaders alleen: je begrijpt de business, denkt in oplossingen en draagt bij aan de strategische doelstellingen van de organisatie.

Concreet houd je je onder andere bezig met:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van juridische professionals.
• Het voeren van continue dialoog- en ontwikkelgesprekken.
• Het stimuleren van een open, veilige en samenwerkingsgerichte teamcultuur.
• Het optimaliseren van werkprocessen en besluitvorming binnen de afdeling.
• Het bewaken van capaciteit, werkverdeling en werkdruk.
• Het verder ontwikkelen van tooling, werkwijzen en performance management
• Het verbinden van juridische expertise met de behoeften van de business.
• Het bijdragen aan de verdere professionalisering en positionering van Juridische Zaken binnen de organisatie.

Naast je managementtaken ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor meerdere juridische expertisegebieden zoals privacywetgeving en AI. Daarbij ondersteun je collega's bij complexe vraagstukken, houd je overzicht op belangrijke dossiers en neem je waar nodig de lead bij incidenten of juridische risico's.

Met wie ga je #meerbetekenen

Je komt terecht in een deskundig, betrokken en ambitieus juridisch team van zes juridische professionals, een werkstudent en inclusief jezelf twee managers. Je werkt intensief samen met jouw duopartner. Zij vervult binnen het managementteam de rol van inhoudelijk en strategisch expert lead, terwijl jij verantwoordelijk bent voor people management, processen en de dagelijkse aansturing van het team. Samen vormen jullie een sterk duo dat de afdeling verder ontwikkelt.

Daarnaast rapporteer je aan de directeur juridische zaken en werk je nauw samen met directies, managementteams en specialisten vanuit de gehele organisatie. Binnen jouw domein ben je het eerste aanspreekpunt voor onder andere Directie IT & Care, Management Kwaliteit & Compliance, de Privacy Officer en Directie Medische Zaken.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Je combineert leidinggeven, procesverbetering en inhoudelijk juridisch werk in één functie.
• Je werkt voor alle labels binnen de organisatie en krijgt daardoor te maken met een grote diversiteit aan juridische vraagstukken.
• Vrijwel alle juridische werkzaamheden worden intern uitgevoerd, waardoor je veel invloed hebt op de inhoud en kwaliteit van het werk.
• Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als leider én als juridisch expert.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de verdere professionalisering van een afdeling die volop in ontwikkeling is.
• Je werkt in een complexe organisatie waar strategie, risico's, innovatie en dienstverlening voortdurend samenkomen.

We zijn een organisatie in ontwikkeling. Dat betekent dat nog niet alle processen volledig zijn beschreven of gestandaardiseerd.

Van jou verwachten we daarom dat je initiatief neemt, structuur aanbrengt en verbeteringen doorvoert. Soms zal je zelf moeten uitzoeken bij welke stakeholders je moet zijn of waar relevante informatie beschikbaar is. Dat vraagt om ondernemerschap, eigenaarschap en doorzettingsvermogen.

Daarnaast werk je in een organisatie met uiteenlopende belangen, complexe vraagstukken en veel stakeholders. Dat maakt het werk uitdagend, maar vraagt ook om stevigheid en het vermogen om heldere keuzes te maken.

Wat neem je mee

• Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als bedrijfsjurist of advocaat.
• Ervaring binnen een dienstverlenende organisatie.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met contractrecht, aansprakelijkheidsrecht, privacyrecht en AI-wetgeving.
• Ervaring met het herkennen, analyseren en beheersen van juridische risico's.
• Kennis van de Arbeidsomstandighedenwet is een pre.
• Ervaring met of affiniteit voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals.
• Affiniteit met procesverbetering, capaciteitsmanagement en organisatieontwikkeling.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je bent een stevige persoonlijkheid die zichtbaar aanwezig is binnen de organisatie.
• Je durft beslissingen te nemen en knopen door te hakken.
• Je bent een volwaardige sparringpartner voor directie, management en professionals.
• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak.
• Je weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden.
• Je bent analytisch sterk en komt snel tot de kern van complexe vraagstukken.
• Je bent proactief, ondernemend en neemt eigenaarschap.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen te verbinden.
• Je voelt je thuis in een omgeving waar je zelf richting en structuur helpt aanbrengen.

HumanTotalCare bestaat uit de verschillende merken ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care, en met – in totaal meer dan 2.000 collega's – hebben ze één gezamenlijk doel voor ogen: #meerbetekenen voor werkend Nederland. Die missie dragen zij intern natuurlijk ook uit. HumanTotalCare biedt de faciliteiten, jij hebt de regie.

En verder bieden we:

• Een open, informele werksfeer. Voor, door en met elkaar.
• Een 32 uur per week.
• Een salaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €6.472,- en €8.090,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) waarbij we kijken naar ervaring en kennis en financiële groei nog mogelijk is.
• Uiteraard krijg je een pensioenregeling en een mobiliteitsregeling (leaseauto of cashoptie).
• Een vast contract.
• Een vaste eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
• Hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
• Een warme introductie. Onder andere dankzij de introductiedagen, het uitgebreide inwerkprogramma en met de onboarding-app vind je snel je weg.
• Aandacht voor jouw eigen preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag. We zijn er trots op dat al onze 2.000 collega’s hiervan gebruikmaken!

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.