Manager Inkoop | Facilitair Bedrijf

GGzE; Eindhoven; On-site; EUR 67,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris volgens CAO GGZ (s8

Eindejaarsuitkering (13e maand)

Vakantiegeld 8,33%

PFZW pensioenvoorwaarden

Balansbudget €1000 bruto (36 uur)

FiscFree fietsplan

Scholing en studiefaciliteiten

Job summary

GGzE zoekt een Manager Inkoop voor de integrale aansturing en verdere ontwikkeling van de inkoopafdeling binnen het Facilitair Bedrijf. Je geeft leiding aan 3 FTE en stuurt externe ondersteuning aan, terwijl je zelf ook complexe inkooptrajecten uitvoert en samenwerkt met budgethouders, directie en contractmanagers.

Je profileert de afdeling door procesverbetering, contractmanagement en modernisering van inkoopsystemen. Een HBO-diploma, Nevi2 en ruime leidinggevende ervaring in zorg zijn vereist.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau en een HBO-diploma, bij voorkeur in Bedrijfskunde of Facility Management en daarnaast een Nevi 2 diploma. Nevi 3 is een pré.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe zorgorganisatie.
• Gedegen kennis van en ervaring met inkoopprocessen en inkoopontwikkeling.
• Een coachende, verbindende en duidelijke leiderschapsstijl.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en analytisch denkvermogen.
• Integriteit, daadkracht en verandervermogen.
• Vermogen om te functioneren in een dynamische omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.

Responsibilities

• Leidinggeven en coachen: sturen op resultaten, samenwerking en eigenaarschap binnen het team.
• Team- en organisatieontwikkeling: professionalisering, procesverbetering en vernieuwing van de afdeling.
• Strategisch en tactisch beleid: vertaalen van visie en jaarplan naar een inkoopstrategie.
• Procesoptimalisatie en waardecreatie: efficiënte inkoopprocessen met focus op interne klanten en leveranciers.
• Stakeholdermanagement: verbinden van belangen binnen een complexe organisatie.
• Innovatie: signaleren van kansen zoals AI en digitalisering in inkoop.

Skills

Leiderschap

Coachende stijl

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Verandervermogen

Organisatiesensitiviteit

Education

HBO+ werk- en denkniveau

HBO-diploma Bedrijfskunde/Facility Management

Nevi2 diploma (pré Nevi3)

Job description

Leid inkoop met visie en bouw mee aan toekomstbestendige, mensgerichte zorg bij GGzE.

Maak het verschil

Bouw mee aan een toekomstgerichte organisatie

Bij GGzE werken we iedere dag aan goede, toegankelijke en mensgerichte zorg voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Een goed georganiseerde Inkoopafdeling is daarbij onmisbaar. Als Manager Inkoop lever jij een belangrijke bijdrage aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige zorgomgeving voor cliënten en collega’s.

Als Manager Inkoop ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de afdeling Inkoop. Je geeft direct leiding aan een team van tactische en operationele inkopers (3 FTE) en stuurt externe inkoopondersteuning aan.

Je combineert leiderschap met inhoud: als meewerkend manager voer je zelf (complexe) inkooptrajecten uit en ben je het aanspreekpunt voor inkoopvraagstukken vanuit de hele organisatie. Je werkt hierbij intensief samen met budgethouders, directie, management en contractmanagers.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leidinggeven en coachen: Je stuurt op resultaten, samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap binnen het team.
• Team- en organisatieontwikkeling: Je begeleidt de afdeling Inkoop in een fase van verdere professionalisering, procesverbetering en verandering.
• Strategisch en tactisch beleid: Je vertaalt de organisatievisie, meerjarenstrategie en het inkoopbeleid naar een toekomstgerichte aanpak en levert input voor het jaarplan en de begroting van het Facilitair Bedrijf.
• Procesoptimalisatie en waardecreatie: Je zorgt voor efficiënte en kwalitatieve inkoopprocessen, met focus op toegevoegde waarde voor interne klanten en samenwerking met leveranciers.
• Stakeholdermanagement: Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Innovatie: Je signaleert kansen voor vernieuwing, zoals de inzet van AI en digitalisering binnen inkoopprocessen.

Jouw toekomstige werkplek en team

De afdeling Inkoop maakt onderdeel uit van het Facilitair Bedrijf van GGzE, het facilitaire hart van de organisatie. In deze rol ben je lid van het managementteam van het Facilitair Bedrijf.

Als Manager Inkoop zorg je ervoor dat leveranciers en inkoopprocessen optimaal bijdragen aan de doelstellingen van GGzE. Samen met onze leveranciers creëren we de randvoorwaarden waarin zorgprofessionals hun werk goed kunnen doen en cliënten de best mogelijk zorg ontvangen. De afdeling Inkoop is daarbij volop in ontwikkeling, onder andere door het verder professionaliseren van inkoopprocessen, het implementeren van contractmanagement en het moderniseren van inkoopsystemen.

Jouw achtergrond

Jij...

• Hebt hbo+ werk- en denkniveau en een hbo-diploma, bij voorkeur in Bedrijfskunde of Facility Management en daarnaast een Nevi 2 diploma. Nevi 3 is een pré.
• Hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe (zorg)organisatie.
• Beschikt over gedegen kennis van en ervaring met inkoopprocessen en inkoopontwikkeling.
• Hebt een coachende, verbindende en duidelijke leiderschapsstijl.
• Hebt sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en analytisch denkvermogen.
• Hebt integriteit, daadkracht en verandervermogen.
• Hebt het vermogen om te functioneren in een dynamische omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.

Ons aanbod

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 70: minimaal € 5988 - maximaal € 8146 op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Kies je voor opleiden, dan wordt het balansbudget verhoogd met 40%. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

Samen werken aan een mentaal veerkrachtige regio

Bij GGzE geloven we dat ieder mens ertoe doet. We bieden specialistische geestelijke gezondheidszorg, forensische psychiatrische zorg via De Woenselse Poort, dagbesteding, beschermd wonen en acute en intensieve zorg in Eindhoven en De Kempen.

Met passie en plezier werken ruim 2.400 (zorg)professionals en 300 vrijwilligers samen aan herstel, mentale veerkracht en kwaliteit van leven voor 10.000 cliënten en hun naasten. Op ons 118 hectare grote bosrijke Landgoed De Grote Beek in Eindhoven en in onze stadsdelen en regiogemeenten komen zorg, werk, onderzoek en ontmoeting samen. Met oog voor de wereld om ons heen bouwen we samen aan een mentaal veerkrachtige gezonde regio gedreven door de innovatiekracht van Brainport.

De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 7 september 2026 in de middag.

Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.