Manager IC Kinderen Erasmus MC Sophia

Werken bij Erasmus MC; Rotterdam; Hybrid; EUR 100,000 - 125,000; Full time

Job summary

Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis zoekt een ervaren manager IC Kinderen die leiding geeft aan een betrokken team en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de nieuwbouw. Je stuurt circa 30-40 fte aan, bewaakt zorgkwaliteit en faciliteert professionele ontwikkeling.

Samen met drie collega-managers vorm je de koers voor een toekomstbestendige organisatie, met verbinding naar medisch coördinatoren en verpleegkundigen.

Qualifications

• Leidinggeven aan een team van 30-40 fte.
• Aansturen op kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering.
• Betrokkenheid bij personeelsontwikkeling en jaargesprekken.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een betrokken en deskundig team op de IC Kinderen.
• Samenwerking met sectormanager en collega-managers aan zorgkwaliteit en vernieuwing.
• Begeleiden van verzuim, jaargesprekken en teamontwikkeling.
• Leiden van verbeter- en veranderprojecten.

Skills

Leidinggeven

Strategisch denken

Verandermanagement

Teamontwikkeling

Education

HBO/WO diploma

Job description

* #### Manager IC Kinderen Erasmus MC Sophia* SolliciterenAlle vacaturesNieuw# Manager IC Kinderen Erasmus MC SophiaGeef richting aan een van de meest gespecialiseerde afdelingen van het Sophia Kinderziekenhuis. Als manager IC Kinderen geef je leiding aan een deskundig team en bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van de afdeling én de nieuwbouw van het Sophia.* Reageer t/m 18-11-2026* 3592* 32 - 36 uur* HBO - WO* Management en AdviesSolliciteerFunctie inhoud### Functie inhoudAls manager IC Kinderen geef je leiding aan een betrokken en deskundig team op een van de meest gespecialiseerde afdelingen van het Sophia Kinderziekenhuis. Met jouw aandacht, betrokkenheid en verbindende leiderschapsstijl creëer je een omgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen, prettig samenwerken en iedere dag de best mogelijke zorg bieden aan kinderen en hun gezinnen.Samen met drie collega-managers stuur je op de kwaliteit van zorg, een gezonde bedrijfsvoering en de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je geeft leiding aan ongeveer 30 tot 40 fte en speelt een actieve rol in personeelsontwikkeling, verzuimbegeleiding, jaargesprekken en teamontwikkeling. Daarnaast ben je portefeuillehouder van een eigen aandachtsgebied en geef je richting aan verbeter- en veranderprojecten.De komende jaren staan in het teken van de verdere ontwikkeling van de IC Kinderen én de nieuwbouw van het Sophia Kinderziekenhuis. Dit biedt een *unieke kans om mee te bouwen aan de toekomst van de kinderintensieve zorg*. Daarom zoeken we een ervaren manager die op tactisch en strategisch niveau meedenkt, kansen herkent en samen met collega's richting geeft aan een toekomstbestendige organisatie.Je werkt hierbij intensief samen met de sectormanager, collega-managers, het subhoofd, medisch coördinatoren, stafadviseurs, opnamecoördinatoren en (regie)verpleegkundigen.*Quote: \"Goed zorgen voor het personeel is goed zorgen voor de patiënt. Het geeft veel voldoening om met zulk intrinsiek gemotiveerd personeel te werken\"* – Monica Silva, manager.