Manager Huishouding (FT or PT)

Hotelprofessionals - Twin Peaks Hospitality; Maastricht; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris boven CAO

Onbepaalde tijd na 8 maanden

5 weken vakantie per jaar

Jaarlijks vakantiegeld

FiscFree korting op winkel

Leasefietsregeling

Opleidingen en cursussen

Korting op eten voor 2 personen

Korting op overnachtingen

Job summary

Twin Peaks Hospitality zoekt een Manager Huishouding voor alle merken. Je leidt 2 supervisors en circa 20 medewerkers, bewaakt schoonmaak- en kwaliteitsstandaarden en werkt aan topgastvrijheid. Op termijn behoort deelname aan het Management Team tot de mogelijkheden.

Je stuurt een internationaal team aan en verzorgt leiding en coaching, zodat processen soepel verlopen. Een vast contract na 8 maanden en mogelijkheden tot professionele ontwikkeling maken deze functie aantrekkelijk.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten en verandermanagement.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Zorgen voor optimale personeelsbezetting in de outlets.
• Regelen van verlof en beleid met plus-/minsaldo.
• Begeleiden, inspireren en coachen van medewerkers.
• Sollicitatiegesprekken voeren en nieuwe medewerkers selecteren.
• Goedkeuren van opleidingen, promoties en ontslag.
• Uitvoeren en controleren van schoonmaak- en kwaliteitsstandaarden.
• Evalueren en optimaliseren van werkprocessen en procedures.
• Afstemmen van operationele zaken binnen de teams.
• Zorgen voor benodigde materialen, apparatuur en tools.
• Offertes opvragen en onderhandelen met leveranciers.
• Behandelen en oplossen van klachten.

Skills

Leiderschap

Teamcoaching

Communicatie

Klantgerichtheid

Nederlands spreken

Job description

Startdatum: Per Direct - Dienstverband: 32 - 38 uur (4 of 5 dagen per week) - Sluitingsdatum: 15 oktober 2026

DE FUNCTIE

Als Manager Huishouding ben jij verantwoordelijk voor de volledige schoonmaak en housekeeping binnen alle bedrijven van Twin Peaks Hospitality. Je bent een natuurlijke leider met oog voor detail, die zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van schoonmaak- en kwaliteitsstandaarden. Je geeft leiding aan 2 supervisors en ongeveer 20 medewerkers.

Je werkt samen met een dynamisch, internationaal en ambitieus team dat elke dag streeft naar topkwaliteit en gastvrijheid op het hoogste niveau. Op termijn wordt verwacht dat je ook deel uitmaakt van het Management Team, waar je meedenkt over strategische keuzes en bedrijfsvoering.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Zorgen voor een optimale personeelsbezetting binnen de verschillende outlets.
• Regelen van verlof en effectief beleid voeren op plus-/minsaldo.
• Begeleiden, inspireren en coachen van medewerkers.
• Sollicitatiegesprekken voeren en nieuwe medewerkers selecteren.
• Goedkeuren van voorstellen voor opleidingen, promoties en ontslag.
• Waarborgen en consequent uitvoeren van schoonmaak- en kwaliteitsstandaarden.
• Evalueren en optimaliseren van werkprocessen en procedures.
• Afstemmen van operationele zaken binnen de teams.
• Zorgen voor de juiste en voldoende materialen, apparatuur en tools.
• Opvragen van offertes en onderhandelen met leveranciers.
• Behandelen en oplossen van klachten.

TWIN PEAKS HOSPITALITY

Twin Peaks Hospitality bestaat uit vier merken: Beaumont, The Dutch, Harry's en de Founders Bar. Ga naar www.tphcompany.com voor meer info over wie we zijn.

MERKEN

• www.beaumontmaastricht.com
• www.harrysmaastricht.com
• www.foundersbarmaastricht.com
• www.hotelthedutch.com

WAT WIJ AANBIEDEN

• Een competitief salaris boven CAO
• Een contract voor onbepaalde tijd na 8 maanden
• Jaarlijks 5 weken betaald vakantie
• Jaarlijks vakantiegeld
• Toegang tot de FiscFree-webshop (tot wel 40% korting)
• Leasefietsregeling
• Interne en externe opleidingen en cursussen
• 50% korting op eten in onze restaurants voor 2 personen
• Vrienden- en familiekorting op overnachtingen in onze hotels
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering voor jou en je gezin
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Pensioenplan
• 2 weken betaald vaderschapsverlof
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km

WIE BEN JIJ?

• Creëert een omgeving gebaseerd op wederzijds vertrouwen waarin medewerkers kunnen excelleren
• Behaalt resultaten en hanteert, onderhoudt en verbetert procedures consequent
• Stelt hoge eisen en houdt zichzelf én anderen verantwoordelijk
• Bouwt sterke relaties op en creëert onvergetelijke gastervaringen
• Ontwikkelt zichzelf en anderen
• Maakt medewerkers een prioriteit, is empathisch, luistert goed en communiceert effectief
• Is positief en optimistisch en ziet stress als een uitdaging
• Weet moeilijke gesprekken en confrontaties aan te gaan
• Deelt zijn/haar tijd goed in en stelt de juiste prioriteiten
• Beheerst de Engelse taal
• Heeft minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Vindt het geen probleem om op feestdagen en in weekenden te werken

*Een referentie check en/ of een assessment kunnen onderdeel zijn van ons werving- selectie proces. Je wordt hierover op voorhand geïnformeerd.

**Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands

Uren: Fulltime

Dienstverband: fulltime

Type vacature: Intern