Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Gasunie zoekt een Internal Auditor die onderzoekt hoe processen en beheersmaatregelen functioneren en bijdraagt aan verbeteringen in een complexe organisatie. Je werkt vanuit Groningen met hybride mogelijkheden en voert assurance- en adviesopdrachten uit.
Je vertaalt bevindingen naar rapportages en aanbevelingen en denkt mee over ontwikkelingen zoals data-analyse en AI binnen het auditvak. De functie biedt ruimte voor professionele groei en een aantrekkelijke beloning.
Wil jij doorgronden hoe een complexe organisatie werkt en met jouw onderzoeken bijdragen aan verdere verbetering? Als internal auditor onderzoek je vraagstukken die ertoe doen. Je kijkt naar de beheersing van bedrijfsprocessen én naar nieuwe uitdagingen die ontstaan door de energietransitie. Je krijgt ruimte om je auditkennis te verdiepen, verschillende delen van Gasunie te leren kennen en mee te bouwen aan onze auditaanpak.
Als Internal Auditor ben je verzekerd vaninhoudelijke afwisseling, toegang tot uiteenlopende organisatieonderdelen en zichtbaar resultaat. Samen met je auditcollega’s voer je assurance- en adviesopdrachten uit. Je vertaalt jouw onderzoek naar conclusies en aanbevelingen waarmee collega’s de beheersing en besluitvorming kunnen verbeteren.
Standplaats: je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.
Aantal uren per week: 32 tot 40 uur
Samen met een audit leader voer je internal audits uit en onderzoek je hoe Gasunie haar processen inricht en risico’s beheerst. Je verdiept je in de praktijk achter de procedures: wat gaat goed, waar knelt het en wat kan beter? Je werkt daarbij nauw samen met de betrokken collega’s en houdt oog voor verschillende perspectieven. Werkzaamheden die jij in deze functie gaat uitvoeren:
Je bent nieuwsgierig naar hoe organisaties werken en vraagt door om te begrijpen wat er speelt. Je kunt zelfstandig een oordeel vormen en onderbouwt je conclusies zorgvuldig, maar staat ook open voor informatie die een ander licht op je bevindingen werpt. Kritische gesprekken ga je niet uit de weg; je voert ze duidelijk en met respect voor je gesprekspartner. Samen met collega’s zoek je naar uitvoerbare verbeteringen.
Wat typeert jouw manier van werken?
Afwisselende onderzoeken, ruimte om te leren en collega’s met wie je kunt sparren. Je kunt je verder verdiepen in het auditvak én bijdragen aan de ontwikkeling ervan. Daarnaast bieden we je:
Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.
Je komt terecht in een team van zes collega’s, dat dit jaar groeit naar zeven. We helpen elkaar bij onze opdrachten, delen kennis en dagen elkaar uit om scherp te blijven. De sfeer is collegiaal en de lijnen zijn kort. Voor specialistische vraagstukken werken we samen met een co-sourcingpartner.
We ontwikkelen onze afdeling en auditaanpak verder, zodat we goed aansluiten op de veranderingen binnen Gasunie. Daar bouw jij aan mee. Met jouw ervaring, vragen en ideeën kun je bijdragen aan hoe we ons werk doen.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maareen assessment en/of het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.