Manager HR & Operations

Laudame Financials

Rotterdam

On-site

EUR 61,380 - 78,120

Full time

14 days+

Get more replies from employers

Send a job-specific resume in minutes.

Benefits offered by this job

Salarisband 5.500–7.000 € bruto ma. (4

13e maand

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen (+5 bij te kopen)

Reiskostenvergoeding €0,25/km

Leasefietsregeling

Laudame Academy

Jaarlijkse ski-reis

Job summary

Laudame Financials zoekt een Manager HR & Operations die zorgt voor een gestroomlijnde organisatie. Je beheert HR, Finance, Office, kwaliteitsmanagement en organisatieontwikkeling en fungeert als verbindende factor tussen strategie en uitvoering.

Je vertaalt de strategie naar beleid en processen, ontwikkelt arbeidsvoorwaarden, vitaliteit en organisatie-inrichting, en bewaakt de dagelijkse praktijk met focus op efficiency en People & Culture.

Qualifications

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde, Finance, Bedrijfsvoering of een vergelijkbare richting.
Minimaal vijf jaar ervaring in een brede operationele, HR-, bedrijfsvoerings- of managementfunctie.
Ervaring met projectmanagement en organisatieontwikkeling.
Kennis van of affiniteit met HR, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
Een sterke interesse in procesoptimalisatie, digitalisering en kwaliteitsmanagement.
Natuurlijk leiderschap en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.

Responsibilities

Opstellen en realiseren van het HR & Operations-jaarplan en het bijbehorende budget en strategische doelen.
Verder ontwikkelen van HR-beleid en doorvertalen in processen zoals de performancecyclus en arbeidsvoorwaarden.
Verantwoordelijk voor circa 100 collega’s binden en boeien.
Zorg dragen voor correcte en efficiënte financiële en officeprocessen.
Leiding aan multi-disciplinaire team (Senior HR Advisor, HR Officer, Controller, Office Manager, Office Assistant).
Organisatie-brede projecten op digitalisering, procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling.
Ontwikkeling van Laudame Academy en urenbeleid van interim consultants.
Vertalen van wet- en regelgeving naar werkbaar beleid en zorgen voor ISO en NEN-certificering.

Skills

Leiderschap

Procesoptimalisatie

Projectmanagement

HR-kennis

Arbeidsrecht

Digitalisering

Kwaliteitsmanagement

Veranderingsmanagement

Strategisch inzicht

Education

HBO/WO in HRM/Bedrijfskunde/Finance/Bedrijfsvoering

Job description

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde, Finance, Bedrijfsvoering of een vergelijkbare richting
Minimaal vijf jaar ervaring in een brede operationele, HR-, bedrijfsvoerings- of managementfunctie
Ervaring met projectmanagement en organisatieontwikkeling
Kennis van of affiniteit met HR, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving
Een sterke interesse in procesoptimalisatie, digitalisering en kwaliteitsmanagement
Natuurlijk leiderschap en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering
Een salaris tussen €5.500 en €7.000 bruto per maand op basis van 40 uur;
Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld
25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen
Een netto reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer en een aantrekkelijke leasefietsregeling
Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via onze eigen Laudame Academy
Jaarlijkse (ski)reis met het hele team

Wat doe je?

Hover over de cirkeldiagram voor meer informatie

Word jij enthousiast van het slimmer organiseren van processen, het verbinden van mensen en het realiseren van verbeteringen? Heb jij een scherpe blik, houd je moeiteloos overzicht en krijg je energie van een veelzijdige rol? Dan maken we graag kennis met je.

Bij Laudame zoeken we een Manager HR & Operations die ervoor zorgt dat onze organisatie elke dag op rolletjes loopt. Van HR en Finance tot Office, kwaliteitsmanagement en organisatieontwikkeling: jij bent de verbindende factor die overzicht houdt, kansen ziet en ervoor zorgt dat alles achter de schermen klopt.

Heb je een achtergrond in HR? Mooi. Kom je juist uit Operations, Bedrijfsvoering of Finance en heb je affiniteit met HR? Ook dan maken we graag kennis met je.

Je vertaalt de strategie van Laudame naar concreet beleid en werkende processen. Dat betekent dat je niet alleen uitvoert wat is bedacht, maar zelf inhoudelijk beleid ontwikkelt op het gebied van arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling, vitaliteit en organisatie-inrichting. Je onderbouwt je voorstellen en zorgt vervolgens dat ze landen in de dagelijkse praktijk.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag spar je met de Managing Director, aan wie je rapporteert, over het jaarplan en het budget. De volgende dag begeleid je een verbeterproject, actualiseer je het arbeidsvoorwaardenbeleid of pak je een vraagstuk rondom de Wet DBA op. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat onze organisatie zich blijft ontwikkelen.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team bestaande uit een Senior HR Advisor, HR Officer, Controller, Office Manager en Office Assistant. Je verbindt deze disciplines, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf haalt. Daarnaast houd jij je bezig met:

Het opstellen en realiseren van het HR & Operations-jaarplan en het bijbehorende budget en strategische doelen;
Het verder ontwikkelen van ons HR-beleid en het doorvertalen in processen, zoals de performancecyclus, in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, functiehuis en vitaliteit;
Je bent verantwoordelijk voor het binden en boeien van circa 100 collega’s;
Het zorg dragen voor correcte en efficiënte financiële en officeprocessen;
Organisatie brede projecten op het gebied van digitalisering, procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling;
De verdere ontwikkeling van onze eigen Laudame Academy;
De ontwikkeling, inzetbaarheid en het urenbeleid van onze interim consultants;
Je vertaalt wet- en regelgeving naar werkbaar beleid, waaronder de Wet DBA, de Wet toekomst pensioenen en andere juridische HR-vraagstukken;
Het borgen van onze ISO en NEN-certificering. Jij zorgt ervoor dat processen aantoonbaar op orde zijn, verbeteringen worden doorgevoerd en de jaarlijkse audit succesvol wordt doorlopen.

Kortom: jij bent succesvol wanneer de organisatie soepel draait. Wanneer collega’s weten waar ze terecht kunnen, processen efficiënt verlopen en verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Wie ben jij?

Je hoeft niet per se een klassieke HR-professional te zijn. Veel belangrijker vinden wij dat je begrijpt hoe een organisatie functioneert en energie krijgt van het verbeteren daarvan. Daarnaast beschik je over een sterke helikopterview, ziet snel verbanden en weet hoofd- en bijzaken uitstekend van elkaar te onderscheiden. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en krijgt energie van organiseren, verbeteren en mensen verbinden. Je krijgt een sleutelpositie binnen een organisatie waar je écht invloed hebt en volop ruimte krijgt om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van Laudame.

Werken bij Laudame Financials

Laudame Financials optimaliseert de financiële bedrijfsvoering van opdrachtgevers (bijvoorbeeld Eneco, ProRail, Rode Kruis en Mammoet) en versterkt op deze manier organisaties. Laudame is een Nederlandse zakelijke dienstverlener die financials bemiddelt voor zowel tijdelijke als vaste functies. Door kritisch te zijn tijdens het selectie- en aannameproces, realiseert Laudame de perfecte match tussen de ambities van financials en uitdagingen bij opdrachtgevers. De professionals staan daarbij centraal, in de overtuiging dat ook opdrachtgevers daar de vruchten van plukken. Onze belangrijkste vaardigheid is dan ook het inlevend vermogen in onze financials.

De bedrijfscultuur van Laudame kenmerkt zich door een sterk teamgevoel, verbeteringsgerichtheid en gedrevenheid. Collega’s bij Laudame zijn gericht op ontwikkeling en er wordt op een warme manier met elkaar gecommuniceerd. Daarnaast is er veel ruimte voor trainingen, opleidingen en natuurlijk ontspanning: denk aan onze kantoorkroeg inclusief pubquizzen, barbecues, sportactiviteiten en de jaarlijkse skivakantie met het hele team.