Manager Data & AI / CDO

Antoni van Leeuwenhoek Nederlands Kanker Instituut; Amsterdam; On-site; EUR 76,000 - 113,000; Full time

Benefits offered by this job

Hotel/vergunningen?

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Pension 50%

Job summary

Antoni van Leeuwenhoek zoekt een Manager Data & AI / Central Data Officer die een organisatiebrede datavoorziening ontwikkelt en leidt. Je bouwt een afdeling op, stuurt HR en financiën, en zorgt voor veilige, verantwoorde en toegankelijke data en AI binnen oncologische zorg en onderzoek.

Je werkt nauw samen met zorgprofessionals, onderzoekers en bestuurslagen, en rapporteert aan de CIO. Je sluit aan bij Europese netwerken en zorgt voor draagvlak en concreet meetbare resultaten.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau, met een relevante wo-studie.
• Ruime ervaring in een strategische managementfunctie op het gebied van data, analytics of digitale transformatie.
• Ervaring met het opbouwen en aansturen van multidisciplinaire teams en complexe veranderopgaven.
• Gedegen kennis van data governance, datakwaliteit, data-architectuur en moderne dataplatformen.
• Ervaring met strategische advisering op directie- en bestuursniveau, portfoliosturing en leveranciersmanagement.

Responsibilities

• Bouwt aan de meerjarige data- en AI-strategie, incl. roadmap en investeringsvoorstellen.
• Adviseert CIO en directie over data, AI en datavolwassenheid.
• Richt de afdeling Datavoorziening & AI op met formatie, rollen en cultuur.
• Geeft integraal leiding aan HR, financiën, capaciteit en kwaliteit.
• Richt data governance in incl. eigenaarschap, definities en metadata.
• Beheert toekomstvast dataplatform en AI-platforms en bewaakt defensibele dataproducten.

Skills

Strategic leadership

Data governance

AI platforms

Stakeholder management

Education

Informatie management

Tools

AI platforms

Data governance tools

Job description

De Manager Data & AI / Central Data Officer (CDO) ontwikkelt en leidt de inrichting van de organisatiebrede datavoorziening. In jouw functie zorg je ervoor dat data betrouwbaar, veilig, toegankelijk en verantwoord wordt ingezet voor oncologische patiëntenzorg, fundamenteel en translationeel onderzoek, bedrijfsvoering en samenwerking in nationale en Europese netwerken.

Als manager data & AI bouw je een nieuwe afdeling en dienstverlening op. De afdeling start met circa 6 FTE en groeit naar verwachting door naar 15 - 20 FTE. Je werkt nauw samen met zorgprofessionals, onderzoekers & bedrijfsvoering, Functionaris Gegevensbescherming, CMIO en CNIO en participeert in relevante strategische overleggen. De manager bouwt, samen met de CIO en het MT I&A, aan de moderne inrichting van I&A. De manager rapporteert aan de directeur I&A / CIO en maakt deel uit van het MT I&A.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

Bouwt aan de meerjarige data- en AI-strategie, inclusief roadmap, investeringsvoorstellen en organisatiebrede prioriteiten.

Adviseert CIO, directie en Raad van Bestuur over data, AI, datavolwassenheid, datarisico’s en strategische keuzes.

Bouwt de afdeling Datavoorziening & AI op: formatie, rollen, competenties, werkwijzen, dienstverlening en cultuur.

Geeft integraal leiding aan medewerkers en is verantwoordelijk voor HR, financiën, capaciteit, kwaliteit, planning, risico’s en resultaten.

Richt organisatiebrede data governance in, waaronder data-eigenaarschap, definities, metadata, datakwaliteit, toegang, hergebruik en lifecyclemanagement.

Realiseert en beheert een toekomstvast dataplatform en een samenhangend portfolio van datasets, dashboards, rapportages, selfservicevoorzieningen en geavanceerde analyses. Werkt hierbij nauw samen met het cluster Informatievoorziening, Financiën en Control.

Realiseert en beheert één of meerdere, toekomstvaste AI-platforms

Bevordert veilige, ethische en juridisch verantwoorde inzet van data en AI, in samenwerking met privacy-, security-, kwaliteits- en medisch-ethische deskundigen.

Verbindt vraagstukken vanuit zorg, onderzoek en bedrijfsvoering aan herbruikbare dataproducten en voorkomt versnippering van oplossingen.

Stimuleert datagedreven werken, data-geletterdheid en innovatie.

Vertegenwoordigt de organisatie in relevante landelijke en Europese samenwerkingsverbanden en onderhoudt relaties met kennisinstellingen, ziekenhuizen en leveranciers.

Met de andere leden van het management (teamleiders en managers) I&A rouleer je de achterwacht rol.

Resultaatgebieden

Een breed gedragen, realiseerbare en meerjarige koers voor data en AI.

Heldere data governance, met eenduidige verantwoordelijkheden en aantoonbaar betrouwbare, herleidbare data.

Een veilig, schaalbaar en goed beheerd dataplatform.

Relevante, bruikbare dataproducten voor zorg, onderzoek en bedrijfsvoering.

Een professionele, groeiende en resultaatgerichte afdeling Datavoorziening & AI.

Verantwoorde data- en AI-innovatie en effectieve samenwerking in landelijke en Europese netwerken.

Waarom het AVL?

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.

Wat breng je mee?

Academisch werk- en denkniveau, met een relevante wo-studie, bijvoorbeeld in informatiemanagement, data science, informatica, bedrijfskunde of bestuurlijke informatiekunde.

Ruime ervaring in een strategische managementfunctie op het gebied van data, analytics, informatievoorziening of digitale transformatie.

Ervaring met het opbouwen en aansturen van multidisciplinaire teams en met complexe verander- en organisatieontwikkelingsopgaven.

Gedegen kennis van data governance, datakwaliteit, data-architectuur, analytics, AI en moderne dataplatformen.

Ervaring met strategische advisering op directie- en bestuursniveau, portfoliosturing en leveranciersmanagement.

Kennis van, of aantoonbare affiniteit met zorg en wetenschappelijk onderzoek; ervaring in een academische of oncologische omgeving is een pre.

Kennis van relevante wet- en regelgeving, informatiebeveiliging, gegevensbescherming en ethische aspecten van datagebruik.

De manager data & AI is strategisch, ondernemend en verbindend. De kandidaat geeft richting aan een functie en afdeling die nog in ontwikkeling zijn, creëert draagvlak op alle niveaus en vertaalt visie naar concrete, meetbare resultaten. De manager data & AI combineert inhoudelijke geloofwaardigheid met bestuurlijke sensitiviteit, besluitvaardigheid en coachend leiderschap.

Wat bieden we jou?

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:

Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Een bruto maandsalaris tussen € 6.834,00 en € 10.138,00 op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 75 en afhankelijk van je ervaring.

144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband.

Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.

Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.

Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan.

Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.

Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs.

Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren.

Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Michiel Kooper, via [e-mail] .

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bianca van der Weide, Recruiter, via [e-mail] . Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Kandidaten met wie we in gesprek gaan, zullen we vragen referenties op te geven.

De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 23 tm 27 november.