Manager Corporate Development | VolkerWessels

The Headhunter Group; Utrecht; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary incl. bonus

Contract: indefinite

Full-time 36-40h

Lease car

Laptop & phone

Pension plan

Healthcare discount

Job summary

The Headhunter Group zoekt twee Programma Managers Corporate Development om zich aan te sluiten bij VolkerWessels, het op één na grootste bouwbedrijf van Nederland.

Je werkt binnen het Corporate Development team, rapporteert direct aan de CEO en speelt een sleutelrol in strategische projecten zoals duurzaamheid, digitalisering en M&A-transacties. Je combineert adviesvaardigheden met operationele uitvoering en leiderschap.

Qualifications

• Tussen de 2-8 jaar ervaring binnen strategy consulting, corporate development of group strategy.
• Afgeronde WO-opleiding.
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Affiniteit met bouw en vastgoed.

Responsibilities

• Projectmanagement en planmatig werken.
• Structurering van vraagstukken.
• Communicatie (verbaal én non-verbaal).
• Effectief samenwerken met verschillende stakeholders.
• Identificeren en borgen van impact.
• Initiatief nemen en creatief denken.

Skills

Strategy consulting

Corporate development

Group strategy

Education

WO degree

Job description

The Headhunter Group is op exclusief op zoek naar twee Programma Managers Corporate Development om zich aan te sluiten bij VolkerWessels. Het op een na grootste bouwbedrijf van Nederland (6,5 miljard EUR omzet, 17.000 werknemers).

Een topwerkgever (Top 10 reputatiemonitor RepTrak) met persoonlijke aandacht; Pionier en voorloper op het gebied van innovatie, digitalisering en duurzaamheid;Familiebedrijf dat trots is op haar verleden en ambitie heeft voor de toekomst;Trotse sponsor van o.a. Dutch Grand Prix Zandvoort en het Rijksmuseum.

Je komt te werken in het Corporate Development team, dat sinds 2016 betrokken is bij alle belangrijke strategische vraagstukken binnen het bedrijf. In die tijd hebben ze o.a. een beursgang voorbereid, de faalkosten bij hun bouwondernemingen drastisch gereduceerd en tientallen aan- en verkoopprocessen begeleid. Bovendien is Corporate Development een kweekvijver van talent en hebben ze veel alumni die op mooie (directie-)functies zijn uitgestroomd na hun tijd in het team. Om ervoor te zorgen dat de 130+ werkmaatschappijen ook in de toekomst succesvol kunnen blijven hebben ze goede leiders nodig. Iets voor jou?

Functieomschrijving

Als Programma Manager Corporate Development werk je direct mee aan oplossingen voor relevante (strategische) onderwerpen voor alle divisies binnen het bedrijf. Het team rapporteert direct aan de CEO en de programma’s hebben vaak betrekking op een van de divisies of werkmaatschappijen, maar kunnen zich ook richten op overkoepelende thema’s. Voorbeelden zijn het ontwikkelen van de centrale duurzaamheidstrategie, implementeren van concrete oplossingen rondom digitalisering en innovatie en het begeleiden van diverse M&A-transacties (waaronder de voorgenomen overname van HAL).

Als Manager Corporate Development werk je direct samen met de groepsdirectie en Raad van Bestuur die bovendien een fundamenteel onderdeel zijn van jouw ontwikkeling. Ook persoonlijke leiderschapstrainingen en 1-op-1 coaching vormen hier een onderdeel van, om je uiteindelijk voor te bereiden op een leidinggevende positie in een van de divisies of werkmaatschappijen. Om succesvol te zijn in deze functie heb je een goede consulting toolkit nodig, ben je oplossingsgericht en kun je goed met verschillende stakeholders omgaan.

Verantwoordelijkheden

Als Programma Manager Corporate Development ben je verantwoordelijk voor het volgende:

• Projectmanagement en planmatig werken;
• Structurering van vraagstukken;
• Communicatie (verbaal én non-verbaal);
• Effectief samenwerken met verschillende stakeholders;
• Identificeren en borgen van impact;
• Initiatief nemen en creatief denken.

Kwalificaties

De ideale kandidaat voor deze functie beschikt over:

• Tussen de 2-8 jaar ervaring binnen strategy consulting, corporate development of group strategy;
• Afgeronde WO-opleiding;
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Affiniteit met bouw en vastgoed.

Zij bieden

• Een aantrekkelijk salaris (incl. bonus)
• Contract voor onbepaalde tijd
• Een fulltime job met werkweek van 36-40 uur per week
• Leaseauto (voor zakelijk en privégebruik)
• Laptop en telefoon van de zaak
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; bovengemiddeld pensioen, korting op aanvullende ziektekostenverzekering