Manager Centrum voor Kwaliteit van Leven

SIGRA; Amsterdam; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

32–36 uur

FWG 70

Salaris €5.789–€8.510/maand

144 vakantie-uren

Levensfasebudget

Vakantiegeld & eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Gratis parkeren

AVL Academie

Job summary

Antoni van Leeuwenhoek zoekt een ervaren manager voor het Centrum voor Kwaliteit van Leven (CKvL). Je geeft direct leiding aan teamleiders, stimuleert zelforganisatie en combineert mensgerichte zorg met zakelijk leiderschap, gericht op strategie en maatschappelijke impact.

Startdatum: 1 december 2026. Wij bieden een jaarcontract voor 32–36 uur, FWG 70, salaris tussen €5.789 en €8.510 bruto per maandaanduiding, 144 vakantie-uren, 57 levensfasebudget, vakantiegeld en eindejaarsuitkering,

Qualifications

• HBO+/academisch werk- en denkniveau met ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg.
• Grondige kennis van zorgprocessen en de visie op betaalbare, patiëntgerichte zorg.
• Ervaring met coachen van leidinggevenden en professioneel leiderschap.

Responsibilities

• Coachend en professioneel leiderschap aan teamleiders, beleidsadviseur en managementassistent.
• Ontwikkelen van strategie, zichtbaarheid en proactieve instroom voor CKvL.
• Verantwoordelijk voor begroting, financieringsstromen en rendabiliteit.

Skills

Leidinggevende ervaring

Zorgprocessen

Coachend leiderschap

Netwerkvermogen

Strategisch inzicht

Visie op zorg

Mensgerichte zorg

Zelfreflectie

Education

HBO+/Academisch

Job description

Ben jij een gedreven, verbindende en visierijke manager met een warm hart voor kwaliteit van leven en grondige kennis van de zorg? Het Antoni van Leeuwenhoek is volop in beweging en dat doen wij samen. Jij krijgt de kans om richting te geven aan de toekomst van ons Centrum voor Kwaliteit van Leven (CKvL) en om mensgerichte zorg nóg steviger op de kaart te zetten!

In deze senior functie binnen het cluster Medisch Oncologische Disciplines (MOD) ben jij de drijvende kracht achter de doorontwikkeling en positionering van het CKvL. Binnen ons centrum werken we met zelforganiserende teams met een sterk gevoel van verantwoordelijkheid voor goede patiëntenzorg en organisatie van eigen werkzaamheden. Als manager stuur je de teamleiders direct aan door coachend leidinggeven en met focus op professioneel leiderschap. Je combineert het behalen van resultaten en sturen op KPI’s moeiteloos met een brede en maatschappelijke visie op ondersteunende zorg vóór, tijdens en na de oncologische behandeling. Rekening houdend met het uitstroommoment van de huidige manager, streven we naar een startdatum per 1 december 2026.

Jouw verantwoordelijkheden en uitdagingen:

• Coachend en professioneel leiderschap: Je geeft direct leiding en coaching aan de teamleiders, beleidsadviseur en managementassistent van het CKvL. Je stimuleert het zelf organiserend vermogen van de teams en ondersteunt de professionalisering en groei van de medewerkers. Daarbij creëer je een omgeving waarin medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen

• Strategie, visie & zichtbaarheid: Het CKvL biedt essentiële en gespecialiseerde ondersteunende zorg. Deze zorg is echter maatschappelijk en medisch gezien nog niet altijd vanzelfsprekend. Je hebt een duidelijke toekomstbestendige visie op ondersteunende zorg en ontwikkelt een strategie die de positie van het CKvL versterkt en waarbij de behoeften van de patiënt centraal staan. Met je team ontwikkel je initiatieven om de bekendheid, zichtbaarheid en de proactieve instroom naar het CKvL te vergroten.

• Duurzame bedrijfsvoering & rendabiliteit: Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering en het begrotingsbeheer. Jij kent de weg in financieringsstromen en zoekt innovatieve manieren om het centrum (meer) rendabel, wendbaar en toekomstbestendig te maken, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

• Maatschappelijke en netwerkverbinding: Je volgt maatschappelijke trends en innovaties op het gebied van kwaliteit van leven en ondersteunende zorg op de voet. Je bent een sterke netwerker die bruggen bouwt tussen medische specialismen, andere afdelingen en het CKvL binnen het ziekenhuis en relevante externe partners, ketenpartners en maatschappelijke organisaties. Je weet de belangen van het CKvL op verschillende niveaus goed te vertegenwoordigen.

• Zorgkennis: Je snapt wat onze professionals dagelijks doen en wat hen intrinsiek motiveert. Je kijkt voorbij cijfers en KPI’s. Met een brede blik zorg je dat de fysieke, mentale en sociale behoeften van de patiënt centraal blijven staan.

Waarom het AVL?

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, en winnen we tijd en kwaliteit.

Vereisten

Wij zoeken een manager die met toewijding en hart voor kwaliteit van leven leidinggeeft, maar ook richtinggevend is op het gebied van organisatie en bedrijfsvoering. Je herkent je in onderstaand profiel:

• HBO+/academisch werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring binnen de zorgsector;

• Grondige kennis van zorgprocessen en begrip van het werk van professionals in de zorg en de toenemende complexiteit waarin zij werken;

• Ervaring met het coachen van leidinggevenden en leidinggeven aan professioneel leiderschap;

• Een sterk netwerkvermogen: je beweegt je makkelijk op strategisch en operationeel niveau (binnen én buiten de organisatie) en verbindt mensen en disciplines moeiteloos met elkaar;

• Strategisch inzicht ten aanzien van profilering, zichtbaarheid en het rendabel/financierbaar maken van ondersteunende zorg;

• Een brede visie op zorg en de maatschappelijke tendensen rondom oncologische zorg en kwaliteit van leven;

• Betrokken, slagvaardig, energiek en een uitstekend gevoel voor de balans tussen mensgerichte zorg en zakelijke sturing.

• Zelfreflectie is voor jou vanzelfsprekend.

Wat bieden we jou?

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.789,- en €8.510,- op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 70 en afhankelijk van je ervaring;
• 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;
• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
• Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;
• Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;
• Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs;
• Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;
• Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.