Manager Business Control

Broer Bemiddeling; Purmerend; On-site; EUR 78,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop

Smartphone

Flexibiliteit in werktijden

27–35 vakantiedagen

Job summary

Een toonaangevend bedrijf in de openbaar vervoersector zoekt een Manager Business Control. In deze rol geef je leiding aan een team van Business Controllers en zorg je voor het leveren van managementinformatie en analyses. Je hebt een financiële opleiding op HBO of WO-niveau en ervaring in een soortgelijke functie. Een aantrekkelijk salaris van circa €95k bruto per jaar is inbegrepen, evenals een leaseauto en flexibele werktijden.

Qualifications

• Afgeronde financiële of bedrijfseconomische opleiding op HBO of WO-niveau.
• Concrete ervaring in een brede finance-rol, bij voorkeur bij een zakelijke dienstverlener.
• Ervaring als finance businesspartner met interne stakeholders.

Responsibilities

• Leiding geven aan het team van Business Controllers.
• Coachen en aansturen van het team.
• Adviseren van CFO en andere disciplines binnen de organisatie.
• Verzorgen van managementrapportages en analyses.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Initiatief tot verbetering

Oplossingsgerichtheid

Education

HBO of WO opleiding in finance of bedrijfseconomie

Job description

Overzicht

Als Manager Business Control coach/stuur je het team van drie Business Controllers aan en lever je zelf actief een bijdrage als meewerkend voorman/-vrouw. In deze rol rapporteer je hiërarchisch aan de CFO en functioneel aan de Concern Controller. Finance bestaat naast het Business Control team uit de afdelingen Concern Control en Financial Control, met wie je intensief samenwerkt. De kerntaak is het verschaffen van de juiste stuur- en managementinformatie d.m.v. KPI’s, dashboards, rapportages en analyses; niet alleen op financieel vlak, maar ook daarbuiten.

Verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan het team van drie Business Controllers en functioneel rapporteren aan de Concern Controller
• Coachen en aansturen van het team; fungeren als meewerkend voorman/-vrouw
• Sparringpartner en adviseur van de CFO, Concern Controller, de directie en overige disciplines binnen EBS (bijv. Service & Onderhoud, HR, ICT, Marketing & Communicatie en Sales)
• Samen met het team optreden als organisatiebrede finance businesspartner en (gevraagd en ongevraagd) adviseren en bijstaan van de business
• Samen met Concern Controller beheer en professionaliseer diverse managementrapportages, analyses, KPI’s en dashboards en daarmee het inzicht en de stuurinformatie vergroten
• Verzorgen van een breed scala aan rapportages, analyses, businesscases en investeringsvoorstellen (omzet en winst, subsidies, demografische ontwikkelingen, reizigersaantallen, ziekteverzuim, onderhoud wagenpark, brandstofverbruik en rendement op concessies)
• Verzorgen van de P&C-cyclus, forecast- en budgetproces, tijdig signaleren van verschillen en toelichtingen schrijven
• Maandelijks bespreken van concessie-resultaten met de Concessie Managers en adviseren van Sales bij offertes en onderhandelingen
• In samenwerking met de Concern Controller verder vormgeven en professionaliseren van managementrapportages en dashboards
• Verantwoordelijk voor het leveren van managementinformatie en analyses die de stuurinformatie voor de organisatie vergroten

Kwalificaties

• Afgeronde financiële of bedrijfseconomische opleiding op HBO, post-HBO (Hofam of QC) of WO-niveau
• Concrete ervaring in een vergelijkbare brede finance-rol, bij voorkeur bij een professionele zakelijke dienstverlener
• Ervaring als finance businesspartner met interne stakeholders buiten finance (bijv. Service & Onderhoud, HR, ICT, Marketing & Communicatie en Sales)
• Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om hele processen te overzien
• Kritische en overtuigende persoonlijkheid, niet uitsluitend op basis van cijfers, maar ook op basis van relaties
• Zelfstandige, ondernemende persoonlijkheid met initiatief tot verbetering en oplossingsgerichtheid
• Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden; verbindend en laagdrempelige persoonlijkheid
• Servicegerichte instelling en eigen initiatief tot verbetering en optimalisatie

Arbeidsvoorwaarden

• Totale beloning circa €95k bruto per jaar (incl. vakantiegeld) op basis van een 40-urige werkweek, met een auto
• Vast salaris circa €6.500 – €7.500 per maand (inschaling volgens CAO Openbaar Vervoer)
• 8% vakantiegeld, 27–35 vakantiedagen (afhankelijk van leeftijd) en een kleine eindejaarsuitkering
• Leaseauto (of mobiliteitsvergoeding), laptop en smartphone
• Ruimte voor eigen werkplanning, flexibiliteit in werktijden en zelfstandige besluitvorming

EBS is een relatief nieuwe speler in de Nederlandse openbaar vervoermarkt met concessies in Waterland, Haaglanden Streek, Voorne-Putten & Rozenburg en sinds december 2022 ook in de regio IJssel-Vecht. In december 2023 komen IJsselmond, Lelystad en Zaanstreek erbij. De organisatie heeft in korte tijd aanzienlijk gegroeid naar circa 2.200 medewerkers en circa €250 miljoen omzet. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, snelle aanpak en realisatie.