Manager Beleid

Eigen Haard; Amsterdam; Hybrid; EUR 62,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris CAO Woondiensten (36u)

6% eindejaarsuitkering

Opleidingsbudget €900/jaar

Hybride werken

Fitness en yoga

Job summary

Eigen Haard zoekt een Manager Beleid in Amsterdam voor 36 uur per week. Je geeft leiding aan de afdeling Beleid en zorgt voor samenhang tussen strategie, tactisch beleid en uitvoering.

Je stuurt 20 collega’s aan, bewaakt kwaliteit en formatie, en speelt een sleutelrol in de transitie van de afdeling, met focus op verbinden van bestuur, directie en lijnen, vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid.

Qualifications

• Minimaal WO werk- en denkniveau vereist.
• Ruime ervaring als leidinggevende in een complexe maatschappelijke of bestuurlijke organisatie.
• Ervaring met sturen en ontwikkelen van teams.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en strategievorming.
• Sterk strategisch omgevingsbewustzijn en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen.

Responsibilities

• Leiding geven aan de afdeling Beleid en zorgen voor samenhang tussen strategie, tactisch beleid en uitvoering.
• Verantwoordelijk voor resultaten, kwaliteit en formatie van de afdeling.
• Speelt een sleutelrol in de ontwikkelingen van de afdeling tijdens de transitiefase.
• Vertegenwoordigt Beleid binnen de organisatie en onderhoudt verbinding met bestuur en directie.
• Beoordeelt beleidsvoorstellen en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid en strategisch advies.

Skills

Leiderschap ervaring

Strategisch denken

Beleidontwikkeling

Strategische advisering

Omgevingsbewustzijn

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Met jouw werk zorg je dat het beleid van Eigen Haard richting geeft aan de keuzes van vandaag en voorbereid is op de maatschappelijke uitdagingen van morgen, zodat bewoners kunnen rekenen op betaalbare woningen en leefbare buurten.

Wonen draait om meer dan stenen alleen. Maatschappelijke ontwikkelingen, veranderingen in wet- en regelgeving en politieke keuzes hebben direct invloed op hoe wij ons werk doen. Daarom is goed beleid onmisbaar. Beleid dat koers geeft, uitvoerbaar is en aansluit bij wat bewoners, collega’s en samenwerkingspartners nodig hebben.

Bij Eigen Haard werk je samen met professionals die zich inzetten voor goed wonen in Amsterdam en omgeving. Je beweegt je in een omgeving waarin maatschappelijke opgaven, bestuurlijke vraagstukken en de dagelijkse praktijk samenkomen.

Werk jij graag op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering? En krijg je energie van het verbinden van mensen, belangen en ideeën?

Dan zijn we op zoek naar jou als onze nieuwe:

Amsterdam | 36 uur per week

Als Manager Beleid geef je leiding aan de afdeling Beleid van Eigen Haard. Je bent eindverantwoordelijk voor de positionering, aansturing en doorontwikkeling van beleid binnen de organisatie. Je zorgt voor samenhang tussen strategie, tactisch beleid en uitvoering en zorgt dat beleid richtinggevend, uitvoerbaar en actueel is.

Je stuurt de medewerkers van de afdeling aan en bent verantwoordelijk voor de resultaten, kwaliteit en formatie van de afdeling. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de afdeling, die zich momenteel in een transitiefase bevindt en vanuit de samenvoeging van verschillende afdelingen binnen de organisatie gevormd en gepositioneerd moet gaan worden. Jouw professionele, inspirerende en leidinggevende rol is belangrijk om deze ontwikkeling succesvol vorm te geven.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor bestuur, directie en de afdeling Strategie. Ook vertegenwoordig je de afdeling Beleid binnen de organisatie en zorg je voor verbinding tussen verschillende organisatieonderdelen.

Je beoordeelt beleidsvoorstellen, strategische adviezen en bestuurlijke stukken op kwaliteit, samenhang en uitvoerbaarheid. Met jouw kennis van beleidsontwikkeling en strategievorming help je de organisatie om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en goed onderbouwd beleid. Je draagt bij aan een hoog kwaliteitsniveau van beleidsproducten en ondersteunt collega’s bij de verdere ontwikkeling daarvan.

Daarnaast volg je maatschappelijke ontwikkelingen, politieke besluitvorming en veranderingen in wet- en regelgeving op de voet. Je overziet de bredere omgeving waarin Eigen Haard opereert en weet welke kansen, risico’s en opgaven relevant zijn voor de organisatie. Deze inzichten vertaal je naar beleid en strategisch advies waarmee Eigen Haard ook op de langere termijn koers kan houden.

Eigen Haard, voor elkaar

Bij Eigen Haard werk je aan iets groters dan alleen je eigen functie. Samen zorgen we dat zoveel mogelijk mensen een thuis hebben. In buurten waar mensen naar elkaar omkijken. Dat doen we samen met collega’s, bewoners en partners in de stad. Iedereen draagt daar op zijn eigen manier aan bij. Of je nu op kantoor werkt, in de wijk of op een project. Zo krijgen we wonen voor elkaar.

Hier ga je werken

Je werkt binnen de directie Buurten & Vastgoedsturing, samen met de afdeling Portefeuille & Assetmanagement, Leefbare Buurten en de nog in te richten afdeling Registratie & Informatievoorziening. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de directie Buurten & Vastgoedsturing. Samen werk je aan vraagstukken die de hele organisatie raken.

De afdeling Beleid bestaat uit 20 collega’s. Binnen de afdeling wordt gewerkt in vijf beleidsdomeinen: Betaalbaarheid & Woonruimteverdeling, Doelgroepen & Doorstroming, Leefbaarheid & Participatie, Vastgoed & Kwaliteit en Duurzaamheid.De senior beleidsadviseurs hebben een coördinerende rol. Daardoor blijft de span of control van de manager behapbaar en is er binnen de afdeling veel ruimte voor samenwerking, afstemming en inhoudelijke ontwikkeling.

Eigen Haard en de afdeling Beleid zijn volop in ontwikkeling. Dat vraagt om samenwerking, eigenaarschap en oog voor de omgeving waarin we werken. We combineren maatschappelijke betrokkenheid met professionaliteit en kijken vooruit naar wat bewoners, de stad en onze organisatie nodig hebben.

Waarom jij bij ons past

Je bent een stevige en toegankelijke leider die richting geeft, keuzes maakt en mensen verbindt. Je houdt oog voor verschillende belangen en weet wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte kunt geven. Je kunt goed schakelen tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk en beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie.

Daarnaast:

• heb je wo werk- en denkniveau;
• heb je ruime ervaring als leidinggevende binnen een complexe maatschappelijke of bestuurlijke organisatie;
• heb je ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams;
• heb je ervaring met beleidsontwikkeling en strategievorming en begrijp je hoe strategie, beleid en uitvoering met elkaar samenhangen;
• beschik je over sterk strategisch omgevingsbewustzijn en overzie je maatschappelijke, bestuurlijke, politieke en juridische ontwikkelingen, inclusief veranderingen in wet- en regelgeving, en vertaal je deze naar beleid en strategisch advies.

Mooi meegenomen:

• ervaring in of met de volkshuisvesting, woningcorporaties of een vergelijkbare maatschappelijke sector;
• een relevant professioneel netwerk dat je kunt inzetten om kennis, inzichten en samenwerkingsmogelijkheden naar binnen te halen.

Voldoe je niet exact aan alle wensen, maar denk je dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wat wij jou bieden

Je werkt bij een organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling en waar oog is voor jou als mens. We vinden het belangrijk dat werk en privé in balans zijn en dat je met plezier naar je werk gaat.

Je kunt rekenen op:

• een salaris van € 5.525 tot € 7.676 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal L van de CAO Woondiensten);
• een vaste eindejaarsuitkering van 6%;
• een persoonlijk opleidingsbudget van € 900 per jaar;
• hybride werken met goede voorzieningen voor thuis;
• sportmogelijkheden op kantoor, zoals fitness, boksen en yoga.

Zie jij jezelf al werken bij Eigen Haard?

• Je kunt je motivatie richten aan Annelinda van Dijck, directeur Buurten & Vastgoedsturing.
• Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Liever eerst meer weten?

• Neem met inhoudelijke vragen contact op met Bettina de Jong, manager Leefbare Buurten a.i., via [e-mail].
• Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met HR/W&S via [e-mail]

Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)