Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Meussenvanralen in Barendrecht is op zoek naar een manager die verantwoordelijk is voor de operationele B&O-tak. Je stuurt een team van 25 collega’s aan en waarborgt de kwaliteit en voortgang van projecten in de utiliteitsbouw.
Met jouw technische kennis en coachende vaardigheden zorg je voor een stabiele teamsfeer en tevreden klanten. De rol biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen en een leaseauto.
In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor het reilen en zeilen binnen de operationele B&O-tak. Je werkt mee, stuurt bij waar nodig en optimaliseert processen.
Je stuurt een team aan van zo’n 25 collega’s binnen de regio Groot Rijnmond en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de projecten. Denk aan mutatieonderhoud, kleine verbouwingen en beheercontracten, met een focus op utiliteitsbouw. Ook onderhoud je nauwe contacten met klanten en de interne teams. In deze sleutelpositie werk je samen met de adjunct-directeur Beheer & Onderhoud.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
Wat deze rol aantrekkelijk maakt
Voorwaarden
In dit dynamische bouwbedrijf is ruim 45 fte actief binnen utiliteitsbouw. Met 15 vaste klanten waaronder TU Delft, Rijksvastgoedbedrijf, CBS, Gemeente Delft en Hogeschool Rotterdam richten zij zich op langlopende beheer- en onderhoudsklanten (B&O) die zowel projectmatig, preventief als correctief worden uitgevoerd, vaak met KPI’s als stuurmiddel.
Het team binnen Beheer & Onderhoud bestaat uit vaklieden, projectmanagers, servicecoördinatoren en projectcoördinatoren. Er komen steeds meer klanten bij, waardoor de organisatie groeit en verder dient te professionaliseren. Er heerst een open en persoonlijke cultuur: men kent elkaar, er is weinig verloop en persoonlijke aandacht staat centraal.
We zoeken een natuurlijke manager met technische kennis, die structuur brengt, het team versterkt en plezier haalt uit klantcontact. Iemand die energie brengt en vooruit denkt . In deze rol ben je een vaste sparringpartner voor zowel team als directie.
Je herkent jezelf in:
Na één jaar heb je een stevige basis gelegd:De teamsfeer is sterk: collega’s werken met én voor elkaar;Klanten waarderen de samenwerking en nemen vaker diensten af; Je hebt de afdeling verder geprofessionaliseerd en processen verbeterd;Het team is tevreden en stabiel.