Manager Behandelzaken

iHUB Alliantie; Rotterdam; Hybrid; EUR 75,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

FWG 75 cao ggz

Job summary

iHub zoekt een inhoudelijk sterke Manager Behandelzaken voor Park Bergse Bos. Je bent eindverantwoordelijk voor de zorginhoud op deze gecombineerde zorg- en onderwijslocatie en werkt in gedeeld leiderschap met de locatiemanager en onderwijsdirecteur.

Je borgt kwaliteit, samenhang en doorontwikkeling van zorginhoud, vanuit de combinatie van residentiële zorg en onderwijs; je bent sparringpartner voor teams, gemeenten en ketenpartners en brengt rust en richting in een complexe transformatie.

Qualifications

• WO+ niveau vereist of hoger.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen jeugdzorg en/of jeugd-GGZ.
• Inhoudelijk leiderschap en vermogen tot stakeholdermanagement.
• Werken op snijvlak van zorg en onderwijs.
• Beheersing van complexiteit en verandermanagement.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke visie op Park Bergse Bos.
• Borgen van kwaliteit, veiligheid en professioneel handelen.
• Zorg voor eenduidige visie en besluitvorming.
• Versterken van de samenwerking tussen residentiële zorg en onderwijs.

Skills

Inhoudelijk leiderschap

Zorg en onderwijs

Education

WO+ niveau

Job description

Ben jij een inhoudelijk zeer sterke leider die richting en rust brengt in een complexe, dynamische zorg- én onderwijscontext? Kun jij laveren tussen residentiële jeugdzorg, zorg binnen onderwijs en maatschappelijke verantwoordelijkheid? En wil jij bouwen aan samenhang, kwaliteit en vertrouwen op een locatie waar behandeling van gezinnen en jeugdigen met verblijf en onderwijs dagelijks samenkomen?

Dan is de rol van Manager Behandelzaken bij iHub, een toonaangevende organisatie in het hart van de transformatie, een sleutelpositie voor jou.

Functie informatie

Als Manager Behandelzaken ben je inhoudelijk eindverantwoordelijk voor de zorginhoud op Park Bergse Bos, inclusief de zorg die wordt geleverd binnen onderwijscontexten.

Park Bergse Bos vraagt om inhoudelijk leiderschap dat stabiliseert, verbindt en ontwikkelt. Als Manager Behandelzaken ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, samenhang en doorontwikkeling van zorginhoud, zowel in residentiële setting als binnen het onderwijs.

Je werkt in gedeeld leiderschap met de locatiemanager en de onderwijsdirecteur. Ieder vanuit zijn eigen expertise, gelijkwaardig in positie.

Parallel hieraan werk je met collega professionals, onderzoekers en collega’s verbonden aan onderwijsinstellingen aan de realisatie van Park Bergse Bos als expertisecentrum 12-min, waarbij je pioniert in het Nederlandse zorg- en onderwijslandschap. Je verbindt de volledige breedte van onze zorgverantwoordelijkheid - van poliklinisch tot gezinsopname, van dagbehandeling tot onderwijszorg - tot één samenhangend geheel.

De nadruk ligt op borging, samenhang en verdere professionalisering in zeer uitdagende omgeving in het hart van de transformatie.

Je opdracht bestaat onder andere uit:

• Het versterken van onze zorginhoudelijke ambities, waarin we geloven in de behandeling van gezinnen en het samenbrengen van zorg en onderwijs
• Zorgen voor eenduidigheid in visie, professioneel handelen en besluitvorming
• Versterken van de samenwerking tussen residentiële zorg, zorg binnen onderwijs en onderwijs zelf
• Positioneren en ondersteunen van gedragswetenschappers in zorg én onderwijs
• Hanteren van spanningen tussen beroepscodes, wetgeving, aanbestedingen en dagelijkse praktijk
• Het aankaarten van verbeterpunten in het jeugdzorgstelsel en het voortdurend ontwikkelen van getransformeerd aanbod
• Doorontwikkelen van integrale programma’s waarin leren, zorg en ontwikkeling samenkomen
  

Wat ga je concreet doen?
Inhoudelijk leiderschap & kwaliteitsborging

• Ontwikkelen, bewaken en uitdragen van de zorginhoudelijke visie van Park Bergse Bos
• Zorgen voor consistente toepassing van uitgangspunten en methodieken
• Borgen van kwaliteit, veiligheid en professioneel handelen
• Vertalen van kaders en beleid naar werkbare praktijk, ook binnen onderwijssettingen

Leidinggeven & professioneel gezag

• Inhoudelijk leidinggeven aan gedragswetenschappers, behandelaren en therapeuten
• Creëren van vertrouwen en draagvlak bij onderwijs- en zorgprofessionals
• Stimuleren van professioneel eigenaarschap, reflectie en vakmanschap
• Balans houden tussen ruimte geven en richting bieden

Integrale samenwerking

• Werken in gedeeld leiderschap met locatiemanager en schooldirecteur, waarbij jij de zorginhoudelijke verantwoordelijkheid draagt binnen de zorg- en onderwijscontext.
• Inhoudelijke sparringpartner voor teamleiders, coördinatoren en schoolleiding
• Zorgen dat zorg binnen onderwijs ondersteunend is aan leren, met oog voor groepsdynamiek
• Inhoudelijk aanspreekpunt voor gemeenten, inspecties en ketenpartners
• Vertegenwoordigen van de locatie bij inhoudelijke vraagstukken
• Duidelijk kunnen verwoorden van de inhoudelijke context, ook onder druk

Over iHub De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin. Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken.
We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub? Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op www.ihub.nl.

In het kort
Park Bergse Bos is een grote, veelzijdige en dynamische locatie waar intensieve jeugdzorg met verblijf, speciaal basisonderwijs, zorg binnen onderwijs, gezinsbehandelingen, dagbehandeling en ambulante ondersteuning samenkomen. De locatie kenmerkt zich door complexiteit, schaal en continue beweging midden in de transformatie.

Park Bergse Bos heeft de ambitie om hét expertisecentrum 12-min te zijn in Nederland. Wat ons uniek maakt: de volledige breedte van zorgverantwoordelijkheid onder één dak: van poliklinische zorg tot gezinsopname, van dagbehandeling tot onderwijszorg behandelgroepen, van ambulante ondersteuning tot verblijf. Deze combinatie van kleinschaligheid, integraliteit tussen zorg en onderwijs, en de breedte van ons aanbod maakt Park Bergse Bos uniek in het Nederlandse zorg- en onderwijslandschap.

Wat bieden wij jou?

• als inspirerend leider richting geven aan de zorginhoud op Park Bergse Bos;
• gezamenlijk bouwen aan hét expertisecentrum 12-min in Nederland;
• versterken van de samenwerking tussen residentiële zorg, onderwijs en zorg binnen onderwijs;
• leidinggevende rol op locatie waar complexiteit, professionaliteit en maatschappelijke impact samenkomen;
• werken met meerdere doelgroepen, zorgvormen en onderwijsarrangementen;
• strategische positie met invloed op de zorginhoudelijke koers van de organisatie;
• arbeidsvoorwaardenpakket conform FWG 75 cao ggz.

Wij zoeken een inhoudelijk zeer stevige professional die:

• Beschikt over WO+ niveau
• Minimaal 5 jaar ervaring heeft binnen de jeugdzorg en/of jeugd-GGZ
• Aantoonbare ervaring met grote veranderopgaven in een organisatie. Je hebt bewezen te kunnen bewegen in transformaties, complexe dynamiek te kunnen navigeren, en je realiseert je wat dit vraagt van jou als professional - ook op het gebied van veerkracht en het vinden van bondgenoten.
• Inhoudelijk leiderschap
• Werken op het snijvlak van zorg en onderwijs
• Complexe organisaties met meerdere belangen
• Rust, overzicht en richting brengt
• Zijn nek uit durft te steken en de zorg beter wil maken
• Inhoudelijk gezag heeft en koersvast blijft, ook onder druk
• Het leuk vindt om samen te werken met collega professionals, onderzoekers en onderwijsinstellingen

Wat deze functie nadrukkelijk vraagt

• Zichtbaarheid en nabijheid op de locatie
• Vermogen om spanning te dragen zonder deze over te nemen
• Begrip van de fundamenteel andere dynamiek tussen zorg en onderwijs
• Vertrouwen kunnen opbouwen door inhoud, consistentie en voorbeeldgedrag
• Dit is geen uitvoerende rol en geen klassieke managementfunctie.

Dit is een rol voor iemand met lef, die tegen een stootje kan. Dit is een rol voor iemand die alles geeft om de transformatie vorm te geven.

Wil jij inhoudelijk richting geven aan zorg en zorg binnen onderwijs op een locatie waar complexiteit, professionaliteit en maatschappelijke impact samenkomen?

Dan treden we graag met je in gesprek! Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Alexander Willemse van Derks & Derks* via +31 (0)6 - 127 954 18.
* De werving voor deze vacature verloopt exclusief via Derks & Derks, onzer wervingspartner

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!